優(yōu)秀員工的自我管理培訓(xùn)課件-文庫吧
2025-02-08 12:53 本頁面
【正文】 從客觀的觀點(diǎn)看來，我總覺得是愚蠢可笑的。可是每個(gè)人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。就在這個(gè)意義上，我從來不把安逸和享樂看作是生活目的本身 —— 這種倫理基礎(chǔ)，我叫它豬欄的理想。照亮我的道路，并且不斷地給我新的勇氣去愉快地正視生活的理想，是善、美和真。 ? 第 2章 忠誠：公司選人的第一標(biāo)準(zhǔn) ? 忠誠是職場(chǎng)上最好的名片，忠誠就是站在公司的角度看問題 ? 忠誠：公司選人的第一標(biāo)準(zhǔn)，忠于公司是員工的本分，每個(gè)員工的進(jìn)步都會(huì)推動(dòng)公司的成長，每個(gè)員工的努力都會(huì)為公司的進(jìn)步增加一份力量，實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步和促進(jìn)公司的成長是員工的責(zé)任 ? 忠誠即與公司共命運(yùn)， (企業(yè)在經(jīng)營過程中間會(huì)有許多問題，員工和企業(yè)一起努力奮斗去度過難關(guān) ) ? 抵制誘惑，關(guān)鍵時(shí)刻見忠誠，不被腐蝕 ? 遭遇風(fēng)雨，忠誠制勝困境，任何一家公司都不會(huì)要出賣公司機(jī)密的員工 ? 頻繁跳槽是對(duì)忠誠最大的褻瀆， ? 第 3章 責(zé)任：至高無上的價(jià)值 ? 責(zé)任是一種信仰，心誠，產(chǎn)品就好 ? 責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，如果我們的奉獻(xiàn)總是比別人多，人們終究會(huì)回報(bào)我們 ? 責(zé)任激發(fā)潛能，做最基本的小事（關(guān)燈關(guān)水籠頭＼對(duì)自己工作的審視）在這個(gè)世界上沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作 ? 責(zé)任即榮譽(yù)，責(zé)任來自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé) ? 負(fù)責(zé)贏得尊嚴(yán)，推卸責(zé)任的人，將得不到別人的尊重（讓別人能夠放心把事情交給你） ? 勇于負(fù)責(zé)，改變境遇 ? 第 4章 誠信：做人的基本準(zhǔn)則 ? 人格是最高學(xué)位，品格是指一個(gè)人生命過程中建立的穩(wěn)定和特殊的品質(zhì)，使他無論在什么環(huán)境中都有同樣的反應(yīng) ? 承諾是用全部力量去做的事，確保承諾有效 ? 做一個(gè)內(nèi)心正直的人 ? 信譽(yù)是一筆無價(jià)的財(cái)富 ? 用誠信獲得成功 ? 第 5章 自律：時(shí)刻行走在紀(jì)律的軌道上 ? 紀(jì)律至高無上，只有服從紀(jì)律的人，才能有所成就 ? 紀(jì)律意識(shí)：執(zhí)行力的根本保證（違章，投機(jī)取巧，無視紀(jì)律，做事輕率；玩忽職守，好高騖遠(yuǎn)） ? 不守紀(jì)律是拖延的溫床（等待上級(jí)的指示，等待對(duì)方的回復(fù)，等待生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的聯(lián)系） ? 淘汰不守紀(jì)律的員工 ? 有紀(jì)律才有戰(zhàn)斗力 ? 沿著“軌道”前進(jìn)，才能奔向成功（每個(gè)員工都希望在公司有好的發(fā)展，要做到這一點(diǎn)，不僅要學(xué)會(huì)在制度的約束下成長，更要學(xué)會(huì)利用制度給予的資源發(fā)展自己，提高自己的能力和增加工作業(yè)績） ? 海盜羅伯茨的船規(guī)： ? 一對(duì)日常的一切事務(wù)每個(gè)人都有平等的表
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