物業(yè)公司企業(yè)文化-文庫(kù)吧
2025-02-08 01:18 本頁(yè)面
【正文】 為促進(jìn)城市繁榮和社會(huì)進(jìn)步作出越來(lái)越多的貢獻(xiàn)。 不斷提升公司治理水平，向股東提供穩(wěn)定的高于行業(yè)平均水平的投資回報(bào)。 鑫苑使命 5/13/2023 行政人事部 企業(yè)精神 追求進(jìn)步 超越自我 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好。 永遠(yuǎn)不說(shuō)不可能，絕不“等、靠、要”，主動(dòng)克服不足，不斷創(chuàng)造、終身學(xué)習(xí)、超越自身。 “追求進(jìn)步、超越自我”要求我們樹(shù)立永不滿(mǎn)足現(xiàn)狀、積極進(jìn)取、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)的開(kāi)拓精神，共同把鑫苑建設(shè)成長(zhǎng)為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)有價(jià)值和有影響力的公眾公司。 5/13/2023 行政人事部 追求進(jìn)步模型 企 業(yè) 價(jià) 值 個(gè) 人 價(jià) 值 追 P A C D 進(jìn) 求 步 超 越 自 我 5/13/2023 行政人事部 追求進(jìn)步模型解析 PDCA循環(huán)即計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)。追求進(jìn)步的過(guò)程其實(shí)就是 PDCA不斷循環(huán)，螺旋式上升的過(guò)程。今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，就會(huì)不斷爬上新的臺(tái)階，從而實(shí)現(xiàn)自我超越。 個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)進(jìn)步是相輔相成的。工作中的一點(diǎn)一滴，都必須要不斷的追求進(jìn)步，否則企業(yè)的發(fā)展將成為空話(huà)，從而員工的發(fā)展也將更是無(wú)從談起。 5/13/2023 行政人事部 崇尚榮譽(yù) 捍衛(wèi)責(zé)任 創(chuàng)造價(jià)值 崇尚榮譽(yù)是鑫苑人做事的態(tài)度 ， 為了光榮與夢(mèng)想愿意付出更多的努力 。 我們堅(jiān)信 ， 崇尚榮譽(yù)會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的 、 內(nèi)在的精神動(dòng)力 。 我們反對(duì)浮夸的虛榮 ， 不因別人的評(píng)價(jià)而改變正確的做事原則 ， 不因沒(méi)有得到應(yīng)有的鼓勵(lì)而放棄對(duì)工作的努力 ，不因個(gè)人利益而無(wú)原則的做事 。 核心價(jià)值觀 5/13/2023 行政人事部 核心價(jià)值觀 崇尚榮譽(yù) 捍衛(wèi)責(zé)任 創(chuàng)造價(jià)值 責(zé)任是一種使命感 ， 在思想上要求每個(gè)人首先把本職工作做到最好； 在行動(dòng)上 ， 聚焦工作技能的提升 。 捍衛(wèi)責(zé)任是鑫苑人必備的務(wù)實(shí)精神 。 捍衛(wèi)責(zé)任 是維系一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力將事情做到最好的重要因素 。 5/13/2023 行政人事部 核心價(jià)值觀 崇尚榮譽(yù) 捍衛(wèi)責(zé)任 創(chuàng)造價(jià)值 企業(yè)存在的意義就在于為社會(huì)、為員工、為顧客、為股東創(chuàng)造了價(jià)值。 價(jià)值是我們所有工作業(yè)績(jī)的最終外在體現(xiàn)。個(gè)人價(jià)值包含于團(tuán)隊(duì)的價(jià)值之中，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，做為團(tuán)隊(duì)的一份子 ―― 個(gè)人的價(jià)值也就無(wú)從談起 。 個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值的道路就是履行好崗位職責(zé)，努力完成自己的工作目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值 。 5/13/2023 行政人事部 經(jīng)營(yíng)理念 創(chuàng)造經(jīng)典 止于至善 經(jīng)典的內(nèi)涵：一流的員工
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