如何更快熟悉基層,當好一名基層干部-文庫吧
2025-02-08 01:01 本頁面
【正文】 抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。三是強化法律意識，增強法制觀念，嚴格依法辦事、依法履職、依法治社。 爭做理想信念堅定的好干部 “ 政治路線確定之后 ， 干部就是決定因素 ” 。 基層穩(wěn)不穩(wěn)定 ， 干部工作群眾是否滿意 ， 很大程度上取決于干部能力素質(zhì)的高低 。 由于缺少學習 、 鍛煉 ， 少數(shù)干部不能適應(yīng)新時期的新任務(wù) 、 新挑戰(zhàn) ， 解決好能力 “ 不適應(yīng) ”的問題 ， 應(yīng)從五個方面下功夫：一是增強學用政策的能力 ， 努力把政策吃透 ， 正確的貫徹落實好；二是增強帶頭致富的本領(lǐng) ， 利用遠程干部教育平臺 、 免費職業(yè)培訓， 學會 12項實用技能 ， 帶領(lǐng)群眾致富；三是增強依法辦事的能力 ， 帶頭學法 、 用法 ， 按制度辦事 ， 以規(guī)矩理事， 不做違法事；四是增強做群眾工作的能力 ， 學會與群眾打交道 ， 從群眾不滿意的地方做起 ， 自覺維護群眾利益；五是增強改革創(chuàng)新的能力 ， 圍繞工作實際和崗位特點 ， 多做一些理論聯(lián)系實際的探索 ， 推陳出新 ， 增加工作的亮點和特色 。 爭做工作能力強的好干部 在工作中，干部要從實際出發(fā)，善于找準解決問題的突破口，不斷創(chuàng)新，努力提高工作水平。一方面管理要規(guī)范。隨著社會的進步，群眾的民主法制意識不斷增強，參與管理社會事務(wù)的能力明顯提高。作為干部，就要順應(yīng)這種變化，改進管理模式，實行民主管理，切實把話語權(quán)交給群眾。另一方面處事要靈活。俗話說：“一把鑰匙開一把鎖”。在具體工作中，要解決工作方法“不對路”的問題，必須堅持因人而異、因事而異，絕不能“一方治百病”。要根據(jù)不同的情況，采取不同的方法，做到“因病施治，對癥下藥”，才能藥到病除。 爭做敢做善成的好干部 基層工作千頭萬緒 ， 群眾滿意是我們的追求 ， 工作中要做到 “ 三不怕 ” ：一是不怕吃苦 。 由于基層工作任務(wù)重 ， 工作必須堅持 “ 5+2” 、 “ 白 +黑 ” ， 只有把群眾的事情當作一回事 ， 群眾才會信任我們 、 支持我們。 二是不怕吃虧 。 現(xiàn)在基層干部的任務(wù)重 、 待遇低 、工作難 。 但是 ， 全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。 在艱苦的崗位做好工作 ， 既實現(xiàn)了個人的自我價值， 又能為群眾謀福利 。 三是不怕得罪人 。 基層工作難免有不盡人意的地方 ， 有時為了大多數(shù)人利益 ， 可能會影響極少數(shù)人利益 ， 這些人對基層干部工作不理解， 甚至有過急行為 。 我們要在矛盾面前敢抓敢管 、 敢于碰硬 ， 要在風險面前能挺身而出 、 敢于作為 、 敢于承擔 ， 為大多數(shù)群眾著想 、 謀利 。 爭做務(wù)實肯干的好干部 當前我國已進入矛盾凸顯期 、 改革深水區(qū) ， 多元思想相互激蕩 ， 挑戰(zhàn)著主流的價值觀念；物質(zhì)誘惑席卷而來 ， 沖擊著干部的自律防線 。 基層干部工作清苦 ， 在形形色色的誘惑和考驗面前 ， 務(wù)必要保持清醒的頭腦， 加強自我約束 ， 謹慎行事 ， 廉潔辦事 。 要始終繃緊廉潔自律這根弦 ， 嚴于律己 ， 管好自己的手 ， 管住自己的嘴 ， 守得住小節(jié) ， 抵得住誘惑 ， 做到手不沾 、 心不貪 、 嘴不饞 。 這樣 ， 群眾才會真心佩服我們 ， 才會支持配合我們工作 。 要通過自己的模范言行 ， 樹立干部在群眾中的威信 。 好干部就應(yīng)該做到 “ 進不失廉 ，退不失行 ” ， 始終保持思想純正 、 品行端正 、 處事公正 、 為官清正 ， 堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭 ， 樹立清正廉潔的良好形象 。 爭做清正廉潔的好干部 幾點體會 ? ? ? ，是施展才干的好平臺。 第二章 基層干部該干什么 （一）基層干部的職責 —— 發(fā)揮八大優(yōu)勢，當好八個員 當好推動員 當好服務(wù)員 當好宣傳員 當好調(diào)研員 當好示范員 當好操作員 當好調(diào)解員 當好指導員 ? 一是發(fā)揮年齡優(yōu)勢，當好激發(fā)活力推動員。 ? 二是發(fā)揮政治優(yōu)勢，當好政策法規(guī)宣傳員。 ? 三是發(fā)揮智力優(yōu)勢，當好村情民意調(diào)研員。 ? 四是發(fā)揮知識優(yōu)勢，當好富民強村服務(wù)員。 ? 五是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，當好帶頭致富示范員。 ? 六是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，當好遠程教育操作員。 ? 七是發(fā)揮觀念優(yōu)勢，當好矛盾糾紛調(diào)解員。 ? 八是發(fā)揮管理優(yōu)勢，當好制度建設(shè)指導員。 （二）基層干部的自身職責 ? 一是規(guī)劃人生 ? 二是立志成才 ? 三是不斷成長 你能到什么位置？ 成功學大師拿波侖 希爾的忠告 ? “人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是 —— 成功與敗 。 ” （三）基層干部的社會職責 基層干部是 黨政儲備的后備人才 基層干部是 社會主義新農(nóng)村 建設(shè)的生力軍 基層干
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