【正文】 力自動化由外部引進。對所在行業(yè)有深刻了解和認識加強母公司對子公司專業(yè)管理的指導，按職能設立若干專業(yè)管理副總裁財務管理人力資源管理財務管理副總裁人力資源管理副總裁主要任務：主要從事協(xié)調工作，加強對子公司某一方面職能管理體系、制度的指導；促進各子公司職能管理經驗的相互交流；致力于提高集團職能管理能力，培養(yǎng)職能管理人才。建議從外部引進要求：本科以上學歷大型企業(yè)（外企優(yōu)先） 5年以上一級職能部門經理經歷。制定公司內部細則，保證法人治理結構的運行?股東大會的時間、地點、法定人數(shù)、表決程序以及股東特別大會與普通年會的通知形式；?董事的人數(shù)、任期以及缺額，董事局特別會議和年會，法定人數(shù)，董事的專門委員會及其職權以及董事酬金；?給股東和董事們的書面或其他形式通知；?職員，包括頭銜，職責，被選擇的方式和酬勞支付，以及各自的權限與責任；?股份的發(fā)行、生效和轉讓的條件，轉讓股份薄冊的起止日期；?宣布公司股息的人員和日期；?修訂公司內部細則的程序；公司內部細則是調整公司內部關系的一系列規(guī)則的總稱，須經董事局一致通過目錄法人治理結構 總部職能 /結構 母子公司管理體制總部職能主要從子公司產權管理（含投資管理）、職能管理、研究咨詢、經營管理四個方面進行設計產權管理部門 證券投資、資產管理等，重點是產權的轉讓和市場 運作。咨詢機構 對集團提供咨詢論證等決策支持工作，除信息外不掌握控制其他任何資源，如戰(zhàn)略規(guī)劃部門。經營管理部門事業(yè)部及超級事業(yè)部，獨立核算、以經濟效益為基本目標、在集團統(tǒng)一部署下自主經營，對下屬企業(yè)進行分類、分行業(yè)歸口管理，負責某一部分資源橫向整合。職能管理部門對所有子公司實施綜合管理，如財務管理、人事管理等，對公司資源進行日常管理，分類負責財經資源、人力資源和信息資源的計劃、調配和優(yōu)化，負責某一類資源垂直計劃。近期總部不設經營管理職能部門華立控股總裁戰(zhàn)略研究部公關法律部企業(yè)管理部證券投資部財務部服務咨詢機構 產權管理職能管理 產權管理集團形象宣傳發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)、商業(yè)、技術、政策情報收集投資決策支持、資本運營、新產業(yè)拓展投資控股、參股企業(yè)經濟運行的監(jiān)控、分析、評估職能管理遠期隨著控股企業(yè)的增多，總部設立 “超事業(yè)部 ”，統(tǒng)一進行某一產業(yè)群內子公司的管理 華立控股總裁戰(zhàn)略研究部公關法律部證券投資部財務部產業(yè)事業(yè)部A產業(yè)事業(yè)部B下接下屬企業(yè)，將其計劃執(zhí)行、市場狀況、項目進展、資金財務、人事等經營管理狀況反饋至集團總部，在決策層中加以研究，及時提出解決方法上接總部，貫徹決策層的產業(yè)政策和經營策略，將集團經營計劃中的各項指標分解到各屬企業(yè)，并指導督促其完成。設立總裁協(xié)調委員會，加強各子公司之間的信息交流、事務協(xié)調例 會組 成職 責每 兩 個 月 一 次集團公司總裁、各子公司總裁子公司之間相關事務協(xié)調，母子公司和子公司之間信息溝通總裁委員會突出戰(zhàn)略規(guī)劃部門，設立戰(zhàn)略研究部，將董事辦的戰(zhàn)略研究職能并入戰(zhàn)略研究部總經理核心產業(yè)研究經理主導產業(yè)研究經理專題研究經理23名 12名 1名戰(zhàn)略研究部職能董事辦發(fā)展規(guī)劃職能具體負責制定集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，提出年度經營總目標方案及經營方針，并對實施過程進行跟蹤、檢查和信息反饋新增職能?收集控股參股行業(yè)信息，包括競爭對手、政策法規(guī)、客戶需求、技術發(fā)展趨勢等?研究新興行業(yè)，為集團開拓新產業(yè)提供決策意見設立專門的核心產業(yè)戰(zhàn)略研究經理，加強對核心產業(yè)戰(zhàn)略的研究?收集電能表、電力自動化行業(yè)政策法規(guī)、技術發(fā)展趨勢方面的信息；? 收集電能表、電力自動化客戶需求方面的信息；? 監(jiān)測主要競爭對手的戰(zhàn)略行動；?每三個月提交一次戰(zhàn)略分析報告；? 建立并保持與電力行業(yè)專家的聯(lián)系；? 建立并保持與國家電力公司、國家經貿委電力管理司相關政府官員的關系；? 建立并保持與國際著名電力公司 ABB等戰(zhàn)略研究部門的聯(lián)系；? 為電力行業(yè)內大的投資、兼并提供戰(zhàn)略建議；? 提供電力行業(yè)內新產品開發(fā)的戰(zhàn)略建議；? 與各產業(yè)公司高層管理人員一道制定各產業(yè)戰(zhàn)略計劃。MBA及相關專業(yè)碩士以上學歷，有電力學科背景，有電力科學研究、華北電力學院等電力研究工作背景者優(yōu)先。有國家電力公司、經貿委電力管理司工作經驗者優(yōu)先。有 ABB等國際著名電力系統(tǒng)公司戰(zhàn)略 研究工作經驗者優(yōu)先。內部選拔與外部引進相結合。內部選拔：董事辦、各產業(yè)公司相關工作人員。外部引進：通過報紙招聘、到相關研究機構及公司去尋找。崗 位 職 責 人 員 要 求 人 員 來 源設立公關法律部，增強無形資產的管理監(jiān)控，發(fā)揮集團公司公共服務功能公關法律部總經理法律事務經理知識產權經理公共關系經理文化建設經理1名 1名 1名 2名公關法律部添加的職責無形資產包括：知識產權、技術訣竅、經營秘密、商標等。無形資產的管理、監(jiān)控：?制定集團無形資產管理制度；?制定無形資產發(fā)展戰(zhàn)略；?制定企業(yè)無形資產工作計劃和運作方案；?建立無形資產檔案，檢查無形資產制度與計劃的執(zhí)行情況。設立法律事務經理，承擔法務室和董事辦的法律事務工作法務室職能：重大合同管理打假工作處理外部侵權事件，包括處理侵害 “華立 ”的商標權、專利權、企業(yè)名稱權等合法權益的事件董事辦職能：法律事務（ 1）負責接受法律咨詢、負責董事局重大投資、資本運作、對外合作項目的法律風險評估及控制（ 2）依法維護集團公司權益，負責對集團及子公司發(fā)生的訴訟案件的出庭起訴、應訴及協(xié)調（ 3）負責集團公司董事局決定的關、停、并、轉子企業(yè)的資產清理、清算工作添加職能：負責國外訴訟的資料準備和律師聯(lián)絡工作崗位要求：注冊律師熟悉民法、公司法、合同法等相關法律熟悉南亞、東南亞等相關國家和地區(qū)法律人員來源：外部引進相關律師事務所法 律 事 務 經 理設立公共關系經理，承擔董事辦的對外聯(lián)絡和形象宣傳的職責董事辦職能：聯(lián)絡協(xié)調（ 1）聯(lián)系、溝通、聯(lián)絡、發(fā)展企業(yè)與國家、省、市各級政府權力部門以及金融、財稅、工商等部門的關系，協(xié)助董事局參加和處理對外往來中的事務性工作（ 2）根據(jù)董事局開展重大工作的需要，負責與政府部門聯(lián)絡，取得支持，并按照董事局的要求、協(xié)調企業(yè)內部行為形象宣傳（ 4）負責公司外界媒體報道宣傳、形象推廣與提升增加職能 ：?安排協(xié)調公關活動，提升華立集團公眾形象。?負責危機公關，策劃公關方案。?負責公關方案的實施? 負責聯(lián)系公關公司公 共