43p_xxxx年_馮仕勛_專業(yè)決策_(dá)行動計劃-文庫吧
2025-02-05 19:48 本頁面
【正文】 的勇氣。 ? 承認(rèn)他人的優(yōu)點和能力，不嫉妒。 ? 貫徹至終的積極心態(tài)。 ? 對于任何工作和任務(wù)。勇于承擔(dān)責(zé)任。 ? 將信念落實到行動的能力。 ? 對下屬和同事耐心寬容。 ? 一旦接受任務(wù)，就全程監(jiān)督、負(fù)責(zé)到底的習(xí)慣。 ? 任務(wù)完成的干凈徹底，質(zhì)量勝于速度。 ? 值得信賴。這個品質(zhì)對于成功有著非凡的意義。 —— 《 昨天和今天，成就明天的輝煌 》 拿破侖 希爾 ① 能夙接受丌確定性 ② 做事懂得輕重緩急 ③ 善亍傾聽 ④ 總是能讓多家對決定達(dá)成共識 ⑤ 避克模式化 ⑥ 懂得變通 ⑦ 愿意接受軟信息呾硬信息 ⑧ 對事情的成本呾難度有清醒的認(rèn)識 ⑨ 知道如何避克決策雷區(qū) 優(yōu)秀決策者的九多特質(zhì) —— Roger Dawson ① 擁有熱情（創(chuàng)造熱情的能力） ② 活用讀心術(shù)（讀懂他人內(nèi)心的能力） ③ 熱愛壓力（控制壓力的能力） ④ 發(fā)揮行勱力（實行的能力） ⑤ 完成仸務(wù)（完成的能力） ⑥ Wow提高分?jǐn)?shù)（能感嘆的能力） ⑦ 充滿好奇心（維持好奇心的能力） ⑧ 赸赹幽默（創(chuàng)造幽默、樂觀呾智慧的能力） ⑨ 頭腦要聰明（解決問題的能力） 成功經(jīng)營者的九項條件 —— 《 成為核心人才的十項條件 》 孔炳淏 著 ① 讓合適的人做合適的事 ② 有非帯清晰的責(zé)仸體制 ③ 有非帯清楚的“里程碑”體制 ④ 監(jiān)督 ⑤ 發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才 ⑥ 協(xié)作 ⑦ 留住優(yōu)秀人才 ⑧ 后續(xù)的跟蹤 提升執(zhí)行力八要素 —— Ram Charan 習(xí)慣 1：求勝欲太強(qiáng) 習(xí)慣 2：太喜歡加分 習(xí)慣 3：太喜歡點評 習(xí)慣 4：總是發(fā)表破壞性評論 習(xí)慣 5：喜歡用“不”、“但是”或“可是”來開頭 習(xí)慣 6：告訴世界你有多聰明 習(xí)慣 7：亂發(fā)脾氣 習(xí)慣 8：負(fù)面思維，比如“讓我來告訴你這樣做為什么不行” 習(xí)慣 9：隱瞞信息 習(xí)慣 10：不懂得表示認(rèn)可 經(jīng)營者最普遍的 20個錯誤習(xí)慣 習(xí)慣 11：喜歡搶功 習(xí)慣 12：總是喜歡找借口 習(xí)慣 13：把一切都?xì)w咎于過去 習(xí)慣 14：偏袒下屬 習(xí)慣 15：拒絕道歉 習(xí)慣 16：不懂得聆聽 習(xí)慣 17：不懂得感激 習(xí)慣 18：懲罰報信人 習(xí)慣 19：亂找替罪羊 習(xí)慣 20：過于強(qiáng)調(diào)自我 經(jīng)營者最普遍的 20個錯誤習(xí)慣 —— Marshall Goldsmith 高潛質(zhì)經(jīng)營人才 用 DICE四個英文代表： 內(nèi)驅(qū)力（ Drive） 內(nèi)驅(qū)力首先是心理能量的水平，其次是釋放能量的渠道。 智力（ Intelligence） 智力是判斷力的基礎(chǔ)。 勇氣（ Courage） 勇氣包括以變革應(yīng)付環(huán)境的威脅；承擔(dān)決策的風(fēng)險；對企業(yè)人員的獎懲 …… 同理心（ Empathy） 同理心一指設(shè)身處地的習(xí)慣，二指設(shè)身處地的能力。 —— 佑肯人力董事長 李峰 商業(yè)（商場）品牌緣何喪失活力？ 三杯“丌老泉” ① 更新、升級，給品牌“打補(bǔ)丁”。 ② 安裝新軟件，讓品牌更給力。 ③ 重裝系統(tǒng)，革新再造品牌。 三個關(guān)鍵詞 ① 關(guān)聯(lián)性
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