某公司效能診斷培訓(xùn)課件-文庫吧
2025-02-05 14:40 本頁面
【正文】 /22/202310效能診斷的實(shí)施 （ 1）效能診斷工作要針對影響本單位整體效能發(fā)揮的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問題點(diǎn)，逐級逐層確定診斷事項(xiàng)。一要對照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)，二要對照國際、國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的先進(jìn)水平，結(jié)合公司管理升級工作，認(rèn)真查找差距和不足，明確產(chǎn)生的原因。3/22/202311 （ 2） 診斷中找出的差距、不足和發(fā)現(xiàn)的問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門以《監(jiān)察建議書》的形式提出改進(jìn)建議，效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定改進(jìn)辦法和措施。對存在的差距和不足，能及時改進(jìn)的要立即改進(jìn)，不能及時改進(jìn)的要制定改進(jìn)計(jì)劃、明確改進(jìn)時間和目標(biāo)；對需要有關(guān)單位、部門配合解決的問題要積極進(jìn)行協(xié)調(diào)；對改進(jìn)難度大、持續(xù)時間長的事項(xiàng)要作為效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目，納入立項(xiàng)監(jiān)察工作。在改進(jìn)工作中制度不完善的要完善，沒有制度的要建立，機(jī)制不適應(yīng)的要優(yōu)化。診斷工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，要及時向公司紀(jì)委監(jiān)察部匯報(bào)。3/22/202312效能診斷工作的具體要求l 效能診斷工作作為效能監(jiān)察的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，各單位、各部門要根據(jù)管理的需要定期、不定期地開展。l 每年 6月、 11月，各單位、各部門將效能診斷工作情況匯總后報(bào)公司紀(jì)委監(jiān)察部監(jiān)察室。l 各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要建立效能診斷工作檔案，檔案資料為《效能診斷登記表》（附后）和工作中的相關(guān)材料。l 今后公司要將各單位、各部門效能診斷工作的開展情況納入每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查和考核評價(jià)體系并進(jìn)行通報(bào)。3/22/202313關(guān)于效能診斷登記表和效能診斷統(tǒng)計(jì)表的填報(bào) 效能診斷登記表 年 月 日效能診斷單位 （填寫具體效能診斷開展單位 ， ＃＃廠＃＃車間 /科室＃＃班組）效能診斷項(xiàng)目名稱 診斷中找出的差距和發(fā)現(xiàn)的問題 提出的改進(jìn)建議采取的改進(jìn)措施 （如果是上級對下級單位 ,比如 ,廠部對車間或車間對班組 ,提出的建議或改進(jìn)措施 ,要以監(jiān)察建議書的形式下發(fā)）
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