《20xx年信豐偉業(yè)公司(無線通信終端)加班、調(diào)休管理制度》-文庫吧
2025-06-23 17:43 本頁面
【正文】 8 文件版次： A/1 修 訂 日期： 20xx0906 標(biāo) 題 ： 加班 、 調(diào)休 管理 規(guī)定 頁 碼：共 4 頁 第 2 頁 1. 0 目 的 為提高效率，兼顧公平，對員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，保障員工身體健康，保證公司 運(yùn)營 有序進(jìn)行，特制訂 本 規(guī)定 。 2. 0 適用范圍 公司全體員工。 3. 0 部門職責(zé) 、各職能部門負(fù)責(zé)本部門 人員的加班管 理，對本部門 加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定 程序 將本部門人員的加班情況報(bào)至 行政人事 部 ，并負(fù)責(zé) 對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督 核實(shí) 。 、 部門 主管 /經(jīng)理負(fù)責(zé)對所管部門人員 的加班 頻次、時(shí)間安排 ，部門主管 /經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，行政人事 部進(jìn)行審批 。 、 各部門主管 /經(jīng)理和行政人事部要嚴(yán)格控制一切形式的加班。 加班認(rèn)定 、各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班： ⑴ 在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、作業(yè)的； ⑵ 公司原因須安排加班的； ⑶
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