人力資源管理產(chǎn)品系統(tǒng)演示-文庫吧
2025-02-03 10:02 本頁面
【正文】 級部門的最終評定結(jié)果，招聘主管對應(yīng)聘人員進(jìn)行各種情況的處理 ? 被錄用人員資料可以直接轉(zhuǎn)入企業(yè)正式的人事檔案庫，全面提升企業(yè)招聘業(yè)務(wù)的 e化管理 ? 對“招聘庫”中的簡歷進(jìn)行分析、管理 4/2/2023 9 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 招聘計(jì)劃 根據(jù)“組織機(jī)構(gòu)”中目前的職位空缺情況，自動生成“招聘計(jì)劃書” 4/2/2023 10 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 簡歷的在線申請 應(yīng)聘人員通過在線完成空缺職位的申請 4/2/2023 11 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “應(yīng)聘簡歷”的處理 相關(guān)人員進(jìn)行面試評分、能力評測 分析、處理應(yīng)聘人員檔案 錄用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)擋 4/2/2023 12 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “個人簡歷”的在線處理、查詢 刪除簡歷 修改簡歷 查詢簡歷 4/2/2023 13 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 對“招聘庫”數(shù)據(jù)的分析、管理 相似簡歷的搜索 未簽約人員的流向 4/2/2023 14 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 四 .建立企業(yè)員工的“人事信息庫” ? 方法一：將企業(yè)“人力資源部”原有的員工基本檔案數(shù)據(jù)導(dǎo)入到本產(chǎn)品中， ? 方法三：員工通過，在線進(jìn)行個人各種人事檔案數(shù)據(jù)的建檔工作！包括：個人基本檔案、家庭情況、簡歷情況、受教育信息等，并最終經(jīng)過人事部門的審核、批準(zhǔn)，自動轉(zhuǎn)檔到企業(yè)正式的人事數(shù)據(jù)庫中。員工只能對本人的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、修改、查詢、刪除等工作，不能看到或?qū)ζ渌说臄?shù)據(jù)進(jìn)行操作！全面提升人事日常管理業(yè)務(wù)！ 4/2/2023 15 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “員工檔案”的在線維護(hù) “基本檔案管理” 維護(hù)本人檔案 維護(hù)家庭情況 4/2/2023 16 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 五 . “人事信息庫”日常管理業(yè)務(wù) ? 人事資料變動： ? 靈活處理各種員工變動事務(wù)、集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動、職位升降處理等 ? 人事資料的統(tǒng)計(jì)、查詢、分析 ? 報(bào)表中心 4/2/2023 17 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 人事資料變動 “ 人事資料變動 ” 減少員工處理 員工變動處理 1 4/2/2023 18 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 統(tǒng)計(jì)、查詢、分析 檔案綜合查詢 人事資料查詢 圖表統(tǒng)計(jì) 4/2/2023 19 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 “員工登記表” 各種報(bào)表 “員工卡片” 4/2/2023 20 北京利瑪信息技術(shù)有限公司 六 .考勤管理 ? 提供多種考勤政策的設(shè)定與執(zhí)行；涵蓋了考勤管理的全
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1