《20xx年某it公司煙草應(yīng)用研發(fā)事業(yè)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀》-文庫吧
2025-06-23 17:37 本頁面
【正文】 ； 80X=70， Y＝ X 60％； X70， Y＝ 0； 可預(yù)發(fā) 月度 過 程績效 收入 ＝ （ 責(zé)任人 合格的可預(yù)發(fā)級別工資 月 過程考核得分 /100－ 責(zé)任人 合格的可預(yù)發(fā)級別工資 ） 可預(yù)發(fā)季度過程績效 收入 ＝ 責(zé)任人 合格的可預(yù)發(fā)級別工資季度合計季度過程考核得分合計 /3/100－ 責(zé)任人 合格的可預(yù)發(fā)級別工資季度合計 應(yīng)發(fā)年度過程績效 收入 ＝ （ 責(zé)任人 合格的可預(yù)發(fā)級別工資 年度合計 年度 過程考核得分 合計 /12/100－ 責(zé)任人 合格的可預(yù)發(fā)級別工資 年度合計 ） 110％ 負(fù)責(zé)人月度、季度預(yù)收入和全年工資應(yīng)發(fā)數(shù) 的 計算： ? 先計算出下級的（月、季）應(yīng)預(yù)發(fā)或年度應(yīng)發(fā)績效工資合計 ? 計算負(fù)責(zé)人績效時，工資費(fèi)用＝本崗位合格的 （月、季、年）可預(yù)發(fā)級別工資＋下級的（月、季）應(yīng)預(yù)發(fā)或年度應(yīng)發(fā)的績效工資合計 ? 月度應(yīng)預(yù)發(fā)績效收入的計算： 月度應(yīng)預(yù)發(fā)績效收入＝月度可預(yù)發(fā)績效收入＋可預(yù)發(fā)月度過程績效收入 ? 季度 應(yīng)預(yù)發(fā) 績效收入的計算： 第三月 應(yīng) 預(yù)發(fā)績效收入＝季度可預(yù)發(fā)績效收入－第一、第二月已預(yù)發(fā)績效收入 ＋ 可預(yù)發(fā)季度過程績效收入 ? 年度 應(yīng)發(fā) 績效收入的計算： 年終績效收入＝ 年度應(yīng)發(fā)績效工資合計 ＋ 應(yīng)發(fā)年度過程績效收入 本責(zé)任狀所指的 預(yù)發(fā)、應(yīng)發(fā)收入 中 ，不包括滯銷商品銷售獎勵、階段性促銷獎勵、非銷售崗位產(chǎn)生銷售的毛利提成獎勵 等臨時性獎勵 ； 本責(zé)任狀所指的費(fèi) 用中，不包括考勤扣款、 超期應(yīng)收款扣款、 日常行為扣款 、罰款 等 。 一、 利潤 指標(biāo) 和過程指標(biāo) ? 煙草應(yīng)用研發(fā)事業(yè)部年度利潤指標(biāo)： 詳見《煙草應(yīng)用研發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理責(zé)任狀》 ? 大理、麗江項目部 年度 利潤 指標(biāo)： 135萬元，各季度指標(biāo)分解： 一季度（ 13 月）： 15 萬元 ，年度占比 11％ ； 二季度（ 46 月）： 12 萬元 ， 年度占比 9％； 三季度（ 79 月）： 100 萬元 ， 年度占比 74％； 四季度（ 1012 月）： 38 萬元 ， 年度占比 28％。 ? 年度、季度、月度過程指標(biāo)完成指標(biāo) 煙 草應(yīng)用研發(fā)事業(yè)部月度過程考核表 考核內(nèi)容 當(dāng)月加扣分 扣分合計 當(dāng)月得分 每季度對大理、麗江兩地?zé)煵菹到y(tǒng)（各州、市縣（公司）專賣局）客戶進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量巡訪，未完成一單位扣減 3 分，全部完成加 3 分 每月與下級進(jìn)行一次面談并作記錄，未完成一人扣減 3 分，按要求完成加 3 分 每月 5 日前整理相關(guān)數(shù)據(jù)資料與下級各部門進(jìn)行一次月度工作及業(yè)績分析，未完成一部門扣減 3 分，按要求完成加 3 分 每發(fā)生一次客戶投訴扣減 5 分 每周提交周工作計劃，未完成扣減 5 分； 上級交辦工作未按時完成且無正當(dāng)理 由，部門負(fù)責(zé)人雙方作簽字確認(rèn)，月內(nèi)第一次扣減 5 分，第二次扣減 10 分，第三次扣減 30 分，全月無未完成事件加 3 分 考核期： 考核人： 二、核準(zhǔn)的 部門內(nèi)部 組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制 事業(yè)部 副總經(jīng)理 1 名， 大理麗江項目部主管 2 名，大理、麗江兩地主管 助理2 名 ，項目經(jīng)理 3 名，技術(shù)工程師 17 名 ； 人員編制： 25 人。 本年度使用人數(shù)不得超過人員編制數(shù)；組織結(jié)構(gòu) 及崗位 調(diào)整報總經(jīng)辦審批通過后有效。 三、 部門人均產(chǎn)能 部門人均產(chǎn)能：
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