招聘制度幻燈片-文庫(kù)吧
2025-01-30 21:26 本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)生效 。 ? 各部門(mén)如需擴(kuò)編人員 ， 除經(jīng)以上程序外 ， 均需呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)生效 。 ? 一般崗位人員到位時(shí)間原則上為 1個(gè)月 。稀缺崗位人員到位時(shí)間可延長(zhǎng)到 2個(gè)月 . 第二章 管理辦法 ? 第五條 人力需求 ? 各部門(mén)如需補(bǔ)充一般員工 （ 指保安 、 保潔人員 ） ， 須由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě) 【 人力需求表 】 進(jìn)行申請(qǐng) ， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn) ， 人力資源經(jīng)理審核后 ， 報(bào)總經(jīng)辦主任批準(zhǔn) 。如需補(bǔ)充文職技術(shù)以上人員 （ 除保安 、 保潔人員外 ）還需呈總經(jīng)理批準(zhǔn)生效 。 ? 各部門(mén)如需擴(kuò)編人員 ， 除經(jīng)以上程序外 ， 均需呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)生效 。 ? 一般崗位人員到位時(shí)間原則上為 1個(gè)月以?xún)?nèi) 。稀缺崗位人員到位時(shí)間可延長(zhǎng)到 2個(gè)月以?xún)?nèi) . 第二章 管理辦法 ? 第六條 初試 ? 所有應(yīng)聘者必先經(jīng)人事部門(mén)人員口頭面試 ， 查驗(yàn)應(yīng)聘條件是否合格 ， 證件 （ 身份證 、 學(xué)歷證 、 職
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