【總結】OrganizationalBehaviorMBA------組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領域中的基本概念,方法和研究結果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?
2025-08-09 03:02
【總結】組織行為學試題姓名王曉兵學籍號HKCKCN91052312268成績考試要求:1.學一門考一門,學員必須在課后一個月內提交試題。2.考試方式為開卷考試,考試時學員必須獨立完成試卷。3.本試卷考試成績按70%的比例計入該科總成績。4.凡不能準時提交試題者,必須申請補交或緩交。一、單項選擇
2025-03-27 23:39
【總結】組織行為學Henry工商管理學院Tel:(o)E-mail:現(xiàn)象一個民營企業(yè)的老板曾經(jīng)問過一個問題:在自己剛創(chuàng)業(yè)時,只有五、六個人,什么獎懲制度也沒有,但是,大家工作熱情極高,晚上經(jīng)常加班,從沒有人提出過加班費的問題,表現(xiàn)出的奉獻精神至今令人
2025-03-08 01:42
【總結】OrganizationalBehavior組織行為學UnitAimandObjective教學目的?介紹在組織行為學領域中的基本概念,方法和研究結果等有效知識;?提供一個知識框架,幫助管理人員認識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:21
【總結】組織行為學?授課對象:MBA研究生?課程性質:MBA核心課程?學時數(shù):54學時?授課教師:李培煊教授?劉士奇教授?葉龍副教授?
2025-03-05 15:31
【總結】第一章組織行為學導論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學心理學院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡介?博士、講師、碩士生導師?學歷:經(jīng)濟學學士應用心理學碩士應用心理學博士?單位:華中師范大學心理學院經(jīng)濟與管理心理研究所
2026-01-06 00:17
【總結】組織行為學A講義2022.6聯(lián)系電話:02162168999?QQ:2936275476教學安排及要求?時間:9月5日-12月23日?課時:64學時(理論48+實踐16)?考試:1月上旬考試?成績:平時(上課)+實踐(作業(yè))+期未考試?要求:帶著問題學.
2025-05-12 12:50
【總結】第十七章 組織變革與組織發(fā)展 重、難點分析 本章重點:組織變革的壓力,組織變革的阻力,克服變革的阻力,組織成長階段理論,組織的老化與克服對策,組織變革的關鍵,組織變革的策略,組織變革的程序,組織變革的步驟,我國企業(yè)的組織變革 本章難點:組織變革的阻力,克服變革的阻力,組織成長階段理論,組織的老化與克服對策第一節(jié) 組織變革和發(fā)展的目標與特點 組織發(fā)展是由最初
2025-04-17 08:24
【總結】群體行為的基礎CenterforCreativeLeadership:導致執(zhí)行官執(zhí)行生涯中斷被中斷職業(yè)生涯的執(zhí)行官是指那些達到了總經(jīng)理級別,卻因為個人技能與職位要求不匹配,而沒有機會得到進一步晉升的人。的四種絆腳石:(1)人際關系問題(2)未能達到企業(yè)目標(3)未能建立和領導一個團隊(4)在轉型期,沒有能力改變或適應環(huán)境。需要注意的是,第一和第三種職業(yè)絆腳石都
2025-06-29 05:01
【總結】組織行為學公共管理學院行政管理系閆洪芹Tel:18611922308Email:?,團隊努力是乘法。?,是要用來不斷轉換思路。?。?,不要驅使別人。?。?,其實只要換個視角。?,拼命教非洲人如何生活!北京航空航天大學公共管理學院行政管理系2【德國諺語里
2025-03-09 20:05
【總結】第五章領導,2,第一節(jié)領導的內涵,一、領導的含義利用組織賦予的職權和個人具備的能力去指揮、命令和影響、引導職工為實現(xiàn)組織目標而努力工作的活動過程。領導者必須有部下或追隨者;領導者擁有影響追隨者的能力或...
2025-11-11 04:21
【總結】《組織行為學》教案參考文獻1、魏冰等編著,組織行為學綱要,云南教育出版社,1987年。2、孫彤主編,組織行為學教程,高等教育出版社,1990年。3、孫彤主編,組織行為學教程自學考試指導書,中國人民大學出版社,1991年。4、[加]阿諾德,[美]菲爾德曼著;鄧榮霖等譯,組織行為學,中國人民大學出版社,1990年。
2025-03-11 10:34
【總結】人力資源宏觀管理開幕式“人力”是指人的勞動能力,包括體力、智力、知識、技能四個部分。人力資源是指一個國家或地區(qū)在一定時期內,能夠推動整個國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有和能力的人們的總稱。人力資源的含義1能推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的總和。2人力資源是指勞動力資源,即一個國家和地區(qū)有勞動能力的人口
2026-01-09 23:40
2025-02-08 14:44
【總結】組織行為學主講老師:盧紀華聯(lián)系電話:83672635(O)E-mail:組織行為學課成績評定1.案例研究報告(個體課后完成,成績占20%);2.案例分析報告(小組隨堂完成,成績占30%);3.考試(個體隨堂完成,成績占50%)。
2025-02-08 14:25