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南京新城科技園企業(yè)孵化器策劃方案-文庫(kù)吧

2025-01-17 01:00 本頁(yè)面


【正文】 永豐現(xiàn)代企業(yè)加速器:滿足高成長(zhǎng)性企業(yè)的多種需求而提出的,并且在實(shí)踐中不斷探索和完善為企業(yè)服務(wù)的功能。永豐現(xiàn)代企業(yè)加速器為企業(yè)提供具有專業(yè)化研發(fā)、投融資、人力資源等其它公共平臺(tái)服務(wù)。同時(shí),入駐永豐的企業(yè)可以享受在中關(guān)村園區(qū)辦公的企業(yè)所享受的優(yōu)惠,隨著永豐加速器的進(jìn)一步發(fā)展和完善,永豐將有可能申請(qǐng)到更加適合加速器發(fā)展和高成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展的配套政策,給入駐企業(yè)帶來一定的實(shí)惠,實(shí)現(xiàn)區(qū)域價(jià)值的升值。 永豐 現(xiàn)代企業(yè)加速器模式 Key words: 專業(yè)化研發(fā)、投融資、人力資源公共平臺(tái)服務(wù) 企業(yè)優(yōu)惠政策。 政策優(yōu)惠 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域 價(jià)格成本 物理空間和配套設(shè)施 人才聚集 服務(wù)管理 其他加速服務(wù) 入住企業(yè)看重什么 基礎(chǔ)服務(wù) 附加服務(wù) 增值服務(wù) 高成長(zhǎng)企業(yè)對(duì)于辦公場(chǎng)所,特別是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房要求具有很大的擴(kuò)容性,即現(xiàn)代企業(yè)加速器的空間要足夠大,設(shè)施要求標(biāo)準(zhǔn)化,保障高成長(zhǎng)企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)能夠有比目前廠房面積大一倍甚或兩倍的空間,并且能立刻投入使用。這就要求現(xiàn)代企業(yè)加速器能夠快速反應(yīng),綜合協(xié)調(diào),做出適當(dāng)預(yù)期,進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和引導(dǎo),滿足高成長(zhǎng)企業(yè)客戶的空間需求。 五類服務(wù) 四大平臺(tái) 三大保障 高成長(zhǎng)企業(yè)對(duì)于政策環(huán)境具有更高的敏感性, 特別是更加關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策?,F(xiàn)代企業(yè)加速器可以通過為企業(yè)提供政策信息服務(wù)、政策咨詢與指導(dǎo)服務(wù)等,使高成長(zhǎng)企業(yè)能夠充分利用到相關(guān)政策所帶來的便利。通過建立政府相關(guān)部門的“一站式”服務(wù)窗口等形式,提供快捷高效的政策服務(wù),樹立服務(wù)型政府形象。制定與高成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)相協(xié)調(diào)的關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)等具有戰(zhàn)略性的政策。 高成長(zhǎng)企業(yè)對(duì)滿足員工人性化生活需求的宜居環(huán)境、高品質(zhì)生活設(shè)施、獨(dú)特濃厚的文化氛圍等高附加值服務(wù)具有更高的要求,現(xiàn)代企業(yè)加速器的周邊環(huán)境要基本滿足宜居要求,能夠提供更為豐富的商業(yè)活動(dòng)場(chǎng)所、娛樂活動(dòng)場(chǎng)所等,同時(shí)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍之外,逐步形成時(shí)尚生活的濃厚氛圍,吸引更多的高成長(zhǎng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)加速器集聚。 優(yōu)惠的政策服務(wù) 配套設(shè)施服務(wù) 可快速拓展的物理空間 高成長(zhǎng)企業(yè)在上市之前,銀行貸款仍然是融資的最主要渠道,但銀行給予高成長(zhǎng)企業(yè)貸款的風(fēng)險(xiǎn)性很大,由現(xiàn)代企業(yè)加速器作為法人單位聯(lián)合擔(dān)保公司、信用評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、銀行等機(jī)構(gòu),在現(xiàn)有支持高成長(zhǎng)企業(yè)融資政策的基礎(chǔ)上,建立低成本、高效率的擔(dān)保貸款通道,為那些具有高成長(zhǎng)性、信用良好的企業(yè)提供符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的融資解決方案。 五類服務(wù) 四大平臺(tái) 三大保障 : 人力資源是高成長(zhǎng)企業(yè)承載未來發(fā)展的核心資源,高成長(zhǎng)企業(yè)在人才招聘、人才規(guī)劃、預(yù)防人才流失等方面較為敏感。加速器通過與人才服務(wù)中心、人才市場(chǎng)等進(jìn)行協(xié)調(diào),建立若干個(gè)針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)需求的人才招聘網(wǎng)絡(luò)接口,為高成長(zhǎng)企業(yè)提供會(huì)員制服務(wù)。同時(shí)針對(duì)高成長(zhǎng)企業(yè)人才流動(dòng)頻繁的現(xiàn)象,為企業(yè)設(shè)計(jì)全面的人才規(guī)劃和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中占有極其重要的位置,也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最為關(guān)注的領(lǐng)域之一。但是仍然面臨著一系列如技術(shù)壁壘、設(shè)備價(jià)格較高、測(cè)試服務(wù)不完備等限制企業(yè)研發(fā)的問題。加速器通過整合資資源,并從中協(xié)調(diào),應(yīng)用現(xiàn)有的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等服務(wù)機(jī)構(gòu),建立相應(yīng)的服務(wù)中心或服務(wù)平臺(tái),為高成長(zhǎng)企業(yè)提供實(shí)驗(yàn)室租賃服務(wù)、中試服務(wù)、加工服務(wù)、測(cè)試服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和專利服務(wù)等,降低企業(yè)研發(fā)成本,實(shí)現(xiàn)研發(fā)資源共享。 研發(fā)平臺(tái) HR 平臺(tái) 市場(chǎng)拓展是高成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展的重中之重,對(duì)于市場(chǎng)空間的開拓能力與技術(shù)研發(fā)能力成為企業(yè)成長(zhǎng)壯大的“兩翼”。通過加速器組織本身的影響力,爭(zhēng)取市場(chǎng)的關(guān)注,并與一些規(guī)模采購(gòu)商建立合作關(guān)系,整合政府、區(qū)域和企業(yè)各方面資源,搭建服務(wù)平臺(tái),為企業(yè)及其客戶建立聯(lián)系渠道。 融資平臺(tái) 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 五類服務(wù) 四大平臺(tái) 三大保障 五類服務(wù) 展會(huì)服務(wù) 針對(duì)高成長(zhǎng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、首次公開招股( IPO)、貸款融資、產(chǎn)品或技術(shù)代理經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)流通渠道等,提供貴賓式服務(wù),提供企業(yè)不同個(gè)體所需的商務(wù)服務(wù)系列解決方案,并納入企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行后續(xù)跟蹤和支持。 商務(wù)服務(wù) 法律服務(wù) 法律服務(wù) 信息服務(wù) 高成長(zhǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上具有一定的基礎(chǔ),對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有更高的要求。同時(shí)也面臨更多法律風(fēng)險(xiǎn),如知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題、投融資合法性問題,跨國(guó)投資問題、上市企業(yè)交易、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)等問題?,F(xiàn)代企業(yè)加速器為企業(yè)提供全面的財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理服務(wù),提供全盤性合理避稅服務(wù)、全面法律服務(wù)等。 借助參與國(guó)際性或全國(guó)性展覽活動(dòng)進(jìn)行入住企業(yè)產(chǎn)品和品牌宣傳, 是高成長(zhǎng)企業(yè)建立品牌影響力的重要手段。與產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合組織企業(yè)參與不同規(guī)格的展覽展會(huì),是現(xiàn)代企業(yè)加速器在品牌宣傳和市場(chǎng)推廣方面提供的服務(wù)之一。 現(xiàn)代企業(yè)加速器針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)的企業(yè)提供時(shí)效性信息定制服務(wù),并通過展示板、快報(bào)、手機(jī)短信、郵件等多種形式快速送達(dá)。這種經(jīng)過信息甄別和加工的“一對(duì)一”信息服務(wù)更加具有針對(duì)性,也有利于節(jié)約企業(yè)瀏覽大量信息的時(shí)間。在現(xiàn)代企業(yè)加速器網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,以虛擬沙龍的形式加強(qiáng)不同企業(yè)員工之間的相互交流和聯(lián)系以降低高成長(zhǎng)企業(yè)員工的工作壓力。會(huì)員可以探討管理問題、交流生活信息、組織集體活動(dòng)等。 高成長(zhǎng)企業(yè)對(duì)于咨詢服務(wù)的認(rèn)可程度明顯高于其它類型企業(yè)。高成長(zhǎng)型企業(yè)往往難以對(duì)咨詢需求進(jìn)行準(zhǔn)確定位,咨詢需求比較全面,不以咨詢報(bào)告為依托,主要體現(xiàn)在直面互動(dòng)、篇幅不長(zhǎng)但可執(zhí)行的公司執(zhí)行性文件,現(xiàn)代企業(yè)加速器通過建立專家咨詢委員會(huì)的方式,甄選出不同產(chǎn)業(yè)的技術(shù)專家、管理專家和戰(zhàn)略專家,建立專家聯(lián)系庫(kù)。現(xiàn)代企業(yè)加速器通過促成企業(yè)與專家的相互交流與合作,聯(lián)合為高成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展提供智力支持。 五大服務(wù) 四大平臺(tái) 三大保障 加速器:招商推廣發(fā)展戰(zhàn)略 三位一體發(fā)展策略 推廣傳播 招商策略 運(yùn)營(yíng)管理
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