企業(yè)文化結(jié)構(gòu)與成因分析-文庫(kù)吧
2026-01-03 00:50 本頁(yè)面
【正文】 是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)者； ?人群交往方式是 企業(yè)文化的重要形式； ?宣傳導(dǎo)向代表著 企業(yè)文化倡導(dǎo)的方向。 6 第二種是廣義的，認(rèn)為企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過(guò)程中所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和，包括企業(yè)管理中的硬件與軟件、外顯文化與內(nèi)隱文化 (或表層文化與深層文化 )兩部分。 這種觀點(diǎn)的理由是企業(yè)文化是同企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程和物質(zhì)成果聯(lián)系在一起的，即企業(yè)文化既包括非物質(zhì)文化，又包括物質(zhì)文化。該觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)人員的構(gòu)成狀況、企業(yè)生產(chǎn)資料狀況、企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程和物質(zhì)成果特色、工廠的廠容廠貌等都是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。 7 一個(gè)適中的概念： 即指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。它是企業(yè)理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。 8 第 2節(jié)、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 按形成的深度可劃分為三個(gè)層次： 第一層次 公司表面一些現(xiàn)象，如：公司理念、公司宣傳和倡導(dǎo)的口號(hào)、公司簡(jiǎn)介、公司宣傳的典型人物、工作服樣式、公司的辦公格局等。 第二層次 是人們處理工作的 基本態(tài)度和人群交往的基本方式。 第三層次 也是最深的層次，包含員工內(nèi)心深處的價(jià)值觀、認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)事物的方式及對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)最本質(zhì)的看法等。
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