【總結(jié)】培訓(xùn)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理級培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃?發(fā)掘你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力?發(fā)掘他人內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力?發(fā)掘每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)掘你?內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力作你自己?領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)?面對改變,領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)?面對改變,我希望在那方面更主動?要加強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)核心內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃我的價(jià)值觀:我的基本價(jià)值觀
2025-05-07 12:01
【總結(jié)】商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力深圳新摩爾商業(yè)管理有限公司總經(jīng)理清華大學(xué)國際商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營客座教授楊寶民目錄???????選拔標(biāo)準(zhǔn):1)核心/基本素質(zhì)2)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)3)專業(yè)素質(zhì)誠實(shí)正直是最重要的品質(zhì)
2025-02-18 00:26
【總結(jié)】深海領(lǐng)導(dǎo)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理Page2主講:姜博仁?姜博仁老師是集企業(yè)實(shí)戰(zhàn)、顧問、導(dǎo)師、教練等多角色于一身的復(fù)合型管理培訓(xùn)師和頂尖的企業(yè)家商道教練!他既是一位【人性解碼與人才測評專家】,也是【組織系統(tǒng)建設(shè)專家】!?他具有國企、外企、私企、創(chuàng)業(yè)等傳奇般職業(yè)背景和成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營閱歷,曾經(jīng)是世界500強(qiáng)的美國Arro
2025-01-01 18:02
【總結(jié)】人本教練模式introduction大家怎么看待“對事不對人”?“對事不對人”:問題解決后,同樣的問題在其他事情上再次出現(xiàn)…….幾個(gè)月后有出現(xiàn)翻版……貌似不相干的問題,讓人們忽略了其內(nèi)在聯(lián)系introduction“對事不對人”是一種指標(biāo)不治本的方法。所以問題都與人有關(guān)。人才是關(guān)鍵introduction所以:
2025-01-12 17:05
【總結(jié)】主講嘉賓:蘇錫雄課堂守則1、既來之,則安之。2、記憶=記錄+回憶。3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)粐?yán)肅。4、一馬當(dāng)先。5、大氣。珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司珠海市嘉寶華健康藥房連鎖股份有限公司珠海市嘉寶華宏心企業(yè)管理咨詢有限公司珠海市嘉寶華健康文化傳播有限公司珠海市鎮(zhèn)海有限公司
2025-01-25 21:29
【總結(jié)】領(lǐng)袖素質(zhì)實(shí)踐九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力工作坊主講:陳志強(qiáng)明行足1、不相信、逃避2、治標(biāo)不治本3、沒有成長焦點(diǎn)在事上(現(xiàn)象、內(nèi)容)物有本末事由終始知其先后則近道矣《大學(xué)》※對事不對人※對人不對事1、相信、面對2、君子慎始3、學(xué)習(xí)、成長
2025-01-25 21:03
【總結(jié)】沖突管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升ConflictManagementandLeadership廈門大學(xué)管理學(xué)院MBA中心郭霖博士課程安排一、領(lǐng)導(dǎo)的含義:權(quán)力與影響力二、談判與領(lǐng)導(dǎo)力三、沖突管理與領(lǐng)導(dǎo)力要點(diǎn):以利益為基礎(chǔ)解決沖突,提升領(lǐng)導(dǎo)力。一、什么是領(lǐng)導(dǎo)?“一位領(lǐng)導(dǎo)者只知道什么是正確的事是不夠的,他還必須
2025-01-14 19:32
【總結(jié)】人才評價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程摘要概述標(biāo)準(zhǔn)方法開發(fā)中國古代的人才評價(jià)?《尚書·舜典》?《史記·五帝本紀(jì)》?公元前2200多年前,堯?qū)λ吹目疾煸u價(jià)。?《史記·孫子吳起列傳》?春秋戰(zhàn)國時(shí)期?吳王闔閭對孫子的考察?
2025-02-26 15:09
【總結(jié)】總經(jīng)辦2023-9心到眼到耳到口到手到悟到做到一個(gè)人整天抱怨生活對他不公平,抱怨自己的才能不被人賞識,終于這件事讓上帝知道了。上帝來到這個(gè)人的身邊,撿起地上的一顆石子扔到了石堆里,說:如果石子就是你,把自己找出來。那人找了好久也沒找到,上帝又往石堆里扔了塊金子,說:如果金子就是你,把自己找出來。
2025-02-26 08:37
【總結(jié)】第一章總論現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭越來越歸結(jié)為人才的競爭,特別是領(lǐng)導(dǎo)力的競爭,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和全體員工戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新能力的競爭。缺乏走在國內(nèi)外前列的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力,必然不能確立自己在世界經(jīng)濟(jì)一體化競爭格局中的位置,也必然面臨被國內(nèi)外優(yōu)勢企業(yè)徹底淘汰或全面趕超的命運(yùn)。正在進(jìn)行第三次創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)世界一流的武鋼,必須高度重視和大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),鍛造出一大批具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)才干、經(jīng)營智慧、人格魅力
2025-06-23 21:54
【總結(jié)】第一篇:《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)總結(jié). 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)心得 信息中心王文 按照公司的統(tǒng)一安排,9月12日一天時(shí)間,與公司其他高管共同參加了由區(qū)經(jīng)信委組織的星光培訓(xùn)工程的培訓(xùn)課程,課程由三為盛世...
2025-10-25 22:26
【總結(jié)】浪漫者實(shí)干者給予者完美主義者調(diào)停者保護(hù)者享樂主義者懷疑者觀察者九型人格Enneagram24395761813、實(shí)干者?正面特征:–熱切–負(fù)責(zé)–目標(biāo)感強(qiáng)–重視成果–堅(jiān)持,井然有序?負(fù)面特征:
2025-01-21 00:31
【總結(jié)】第一篇:《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)總結(jié) 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程個(gè)人體會 營口市三為生活服務(wù)有限公司培訓(xùn)部郭兆文 按照公司的統(tǒng)一安排,四月十日、十一日兩天時(shí)間,參加了劉田老師的《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)。...
2025-11-06 00:42
【總結(jié)】主講:張耀升卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升組織領(lǐng)導(dǎo)力如果說我在自己27年的服務(wù)業(yè)職場生涯中有什么收獲的話,那就是:99%的員工都希望把工作做好。他們的表現(xiàn)其實(shí)是老板水平的最直接體現(xiàn)?!獎P悅酒店集團(tuán)總裁《新聞周刊》領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì):影響力領(lǐng)導(dǎo)力代表的只有一個(gè)意
2025-01-07 16:00
【總結(jié)】引言【本講重點(diǎn)】員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?第1講領(lǐng)導(dǎo)透視:理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)?【本講重點(diǎn)】員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)??下屬對于拙劣領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反映美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么
2025-06-22 16:41