員工手冊(cè)——人力資源薪酬管理篇-文庫(kù)吧
2025-01-15 18:53 本頁(yè)面
【正文】 年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。 ? 從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿 55周歲，女年滿 45周歲，連續(xù)工齡滿 10年的。 ? 92年底前參加工作、連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿 10年，或者 93年后參加工作、繳費(fèi)滿 15年的。 城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)辦法 ?新的養(yǎng)老金組成 新的養(yǎng)老金＝ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金與社平工資以及個(gè)人的繳費(fèi)年限掛鉤，每月領(lǐng)取。基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以終身領(lǐng)取。 ? 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人帳戶的本金及其利息，歸個(gè)人所有，領(lǐng)完為止。 ?新的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法 ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝社平工資繳費(fèi)年限確定的比例 ? 繳費(fèi)年限滿 15年的，
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