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正文內(nèi)容

飼料王牌營銷培訓(xùn)-文庫吧

2025-01-15 18:39 本頁面


【正文】 無計(jì)劃,無考核; ? 無法控制業(yè)務(wù)員的行動,從而使銷售計(jì)劃無實(shí)現(xiàn)保證; ? 業(yè)務(wù)員的銷售活動過程不透明,企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)增大; ? 業(yè)務(wù)員工作效率低下,銷售費(fèi)用高; ? 業(yè)務(wù)員的銷售水平不提高,業(yè)務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不力, ?聲勢驚天動地、廣告鋪天蓋地、分公司漫天遍地,經(jīng)理花天酒地、資金哭天喊地、業(yè)務(wù)員昏天黑地 四種怠工方式 ?出勤不出工: ?出工不出力 ?出力不出活 ?出活不出利 八大心理疾病 ? 沒有危機(jī)感,責(zé)任感,混一天算一天 ? 他們是部下時(shí),所有上司都是笨蛋;他們是上司時(shí),所有部下都是笨蛋 ? 對企業(yè)發(fā)展 沒有信心: ? 能干則干,不能干則走; ? 春節(jié)后的尷尬 ? 與其他公司攀比待遇 ? 56個(gè)民族: ? 對前途迷茫,信心不足 ? 畏難情緒 ? 競爭激烈,對現(xiàn)實(shí)不滿; ? 童謠:遠(yuǎn)看學(xué)校金光燦爛,近看學(xué)校破破爛爛,十個(gè)教師九個(gè)笨蛋,還有一個(gè)神經(jīng)錯(cuò)亂! ? 家庭生活矛盾 ? 兩招:堅(jiān)決不刷碗,打贏第一 4 一放就亂一管就死 腳踏四支船,胳膊往外拐 單打獨(dú)斗,缺乏團(tuán)隊(duì)意識 獨(dú)門功夫,缺乏職業(yè)能力 角色錯(cuò)位:干了不該干的活 政策研究專家 觀念為什么重要 ? ?觀念轉(zhuǎn)變 , 態(tài)度才會改變 ! ?態(tài)度轉(zhuǎn)變 , 行動才會改變 ! ?行動轉(zhuǎn)變 , 習(xí)慣才會改變 ! ?習(xí)慣轉(zhuǎn)變 , 人格才會改變 ! ?人格轉(zhuǎn)變 , 命運(yùn)才會改變 ! ?命運(yùn)轉(zhuǎn)變 , 人生才會改變 ! 觀念更新以后怎么辦 ? ? 百讀不如一聞 。 ? 百聞不如一見 。 ? 百見不如一思 。 ? 百思不如一計(jì) 。 ? 百計(jì)不如一干 。 ? 百干自然會成 . 二.行銷人員的品德要求: ? 1. 忠實(shí)于公司:不利于公司利益與發(fā)展的事與言論不做 、 不說 。 ? 2. 有主人翁的心態(tài):面對客戶 , 有代表公司的全部的主人翁的意識 , 不能以個(gè)人意志行事 。 ? 3. 誠實(shí):沒有對公司及客戶虛偽 、 欺騙行為 , 否則無法長久的開展業(yè)務(wù) 。 二.行銷人員的品德要求: ? 4.金錢觀:正確對待金錢與個(gè)人成長的關(guān)系,不要唯錢論,遺誤個(gè)人長久的發(fā)展。金錢是你必要的工作價(jià)值的回報(bào),工作價(jià)值是你自身能力的實(shí)現(xiàn),要想獲得較高的報(bào)酬,先需考核你的工作效果。以其他手段獲得金錢而感到喜悅,是對你自己的未來欺騙。 二.行銷人員的品德要求: ? 5. 保守公司秘密:任何公司都有秘密 , 與你自己業(yè)務(wù)無關(guān)的事 、 無準(zhǔn)確判斷的事及道聽途說的事不要對外宣揚(yáng) , 要對公司及客戶雙負(fù)責(zé) 。 ? 6. 維護(hù)公司的形象:公司發(fā)達(dá)我發(fā)達(dá) , 公司無為我無為 。 ? 7. 有全局意識:行銷與生產(chǎn)及后勤為全公司一盤棋 , 需要分工合作 。 你的價(jià)值已從工作報(bào)酬中體現(xiàn) , 你的人格與其他人相同 , 要尊重他人的勞動 , 不要過于強(qiáng)調(diào)自己 。 三、行銷人員的職責(zé)與權(quán)利、義務(wù): (一)職責(zé): ? 1. 對片區(qū)銷售工作盡心盡力:時(shí)間 、 體力 、 腦力等方面都要熱情的投入 。 ? 2. 市場與公司產(chǎn)品的橋梁:將公司產(chǎn)品及服務(wù)帶下去 , 將客戶意見及定單帶上來 。 ? 3. 市場與公司行銷政策的橋梁:一方面?zhèn)鬟_(dá)銷售原則 , 一方面反饋高速原則 。 ? 6. 維護(hù)公司利益: ? 公司是大家共同營造與成長的環(huán)境 , 他以員工滿意 、 公司滿意 、 社會滿意為目標(biāo) , 三者協(xié)調(diào)平衡公司才能發(fā)展 , 愛護(hù)公司應(yīng)像愛護(hù)自己一樣 , “ 皮之不存 ,毛之焉附 ” ! (二)權(quán)力: ? 1. 報(bào)酬與工作績效掛鉤: ? 市場經(jīng)濟(jì)以銷售為龍頭 , 以銷售為艱難 ,報(bào)酬與為公司
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