導(dǎo)購管理工作梳理-文庫吧
2025-01-15 17:34 本頁面
【正文】 全力投入工作，愿意付出 積極工作、積極配合 主動加班 主動攔截顧客，見人就介紹 自信 強勢、有霸氣 敢爭、會搶、會競爭 六部曲執(zhí)行到位（能背能用） 開口一句話執(zhí)行到位 產(chǎn)品知識熟練掌握、運用 客情、資源爭取 價格維護、陳列形象維護、活動執(zhí)行、貨源跟進 與業(yè)務(wù)配合 目標、進度清晰 銷售記錄、報數(shù) 胸卡、工衣等 其他執(zhí)行力 形象好 親和力好 滿分 100 滿分： 20分 優(yōu)秀： 15分 良好： 12分 較差： 10分 滿分： 10分 優(yōu)秀： 8分 良好： ≥6分 較差： 6分 滿分： 15分 優(yōu)秀： 13分 良好： ≥9分 較差： 9分 滿分： 10分 優(yōu)秀： 8分 良好： ≥6分 較差： 6分 滿分： 15分 優(yōu)秀： 13分 良好： ≥9分 較差： 9分 滿分： 15分 優(yōu)秀： 13分 良好： ≥9分 較差： 9分 滿分： 10分 優(yōu)秀： 8分 良好： ≥6分 較差： 6分 滿分： 5分 優(yōu)秀： 4分 良好： 3分 較差： 3分 導(dǎo)購員 ABCD評估 導(dǎo)購員人事管理 — 入職 一、 導(dǎo)購員入職管理 2023/2/12 備注： （ 1） 城市經(jīng)理 /銷售代表 /銷售助理，須確保身份證號、名字、銀行帳號等信息在系統(tǒng)錄入的正確性； （ 2）系統(tǒng)發(fā)布后不能撤消，如果導(dǎo)購員改變意向不入職，需按員工離職流程進行離職流程； （ 3）因業(yè)務(wù)人員未及時為導(dǎo)購員辦理 Lmp入職手續(xù)而引起社保購買問題有導(dǎo)購員直接 上級承擔 ； 入職資料內(nèi)容 序號 類別 份數(shù) 備注 1 導(dǎo)購員勞動合同（一式兩頁） 3份 導(dǎo)購員親筆簽名蓋手印 2 身份證正反面復(fù)印件 2份 3 工商銀行卡復(fù)印件 1份 需手寫卡號并簽名 4 小 1寸彩色登記照 4份 背面寫明導(dǎo)購員姓名及身份證號 碼 5 員工入職申請表 （一式兩頁） 1份 6 派遣員工（銷售人員）工作手冊 （一式九頁） 1份 導(dǎo)購員人事管理 — 入職 辦理入職手續(xù)具體要求 /銷售代表必須與導(dǎo)購員擬定入職時間（入職及進店手續(xù)完成后按實際入職時間填寫合同開始時間，才可以計薪）、并明確告知所需提交的入職資料、進場辦理手續(xù)、用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣形式、薪資方案、工作時間、地點、工作性質(zhì)等具體事項，確保導(dǎo)購員無異議，防止導(dǎo)購員以不了解工作性質(zhì)、工作內(nèi)容等引發(fā)勞動糾紛； 、完整填寫，《勞動合同》和《員工入職資料表》必須導(dǎo)購員親筆簽名并按手印，其他未注明“手印”或“指?！钡鑼?dǎo)購員簽名的資料需導(dǎo)購員親筆簽名； 1）身份證，導(dǎo)購員需親筆注明“本復(fù)印件與原件相符，如有虛假，一切責任由本人負責” ，并寫上個人聯(lián)系手機號碼、簽名； 2）小 1寸彩色登記照 4張，照片背面需寫姓名； 3）本人中國工商銀行儲蓄賬號復(fù)印件 1份，寫清楚開戶行，格式為：中國工商銀行 XX分行 XX支行 ,并手寫有本人名字以及銀行卡號； 4）入職資料需及時寄送至職能部門的勞務(wù)專員處（屬地社保地區(qū)除外，由第三方統(tǒng)一寄送）； 5） 新簽勞動合同的合同期限必須大于為 3年，小于 4年；合同期限一律截止至 12月 31號，試用期為 6個月； 6）勞動合同工作地點填到省份 ； 7）填寫緊急聯(lián)系人必須為其直系親屬； 入職所需表單查詢位置 LMP中查找 導(dǎo)購管理流程 導(dǎo)購人事管理 導(dǎo)購員入職申請 （ V2） LMP中查找 導(dǎo)購管流程 導(dǎo)購人事管理 導(dǎo)購員管理信息賬號開通及權(quán)限維護申請 點擊進入后會生成相應(yīng)表單 表單的命名規(guī)則為 xx省區(qū) /直營辦 xx類型導(dǎo)購員 xx入職表單 申請人姓名崗位在打開表單時由系統(tǒng)自動帶出 編制編號應(yīng)為導(dǎo)購系統(tǒng)中顯示為空編的編制 此部分信息由編制編號自動帶出 業(yè)務(wù)工號 、 工作天數(shù)、日薪為臨促必填項，當導(dǎo)購員類型為非臨促時，此三項不可填 當 導(dǎo)購員為全品和洗衣液專職時，要根據(jù)實際制定的薪資級別選
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