【總結(jié)】招聘管理的基本原則——解讀《勞動(dòng)合同法》董寶華楊杰用人單位的招聘過(guò)程在勞動(dòng)法的視角中其實(shí)是一個(gè)勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程。《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定了勞動(dòng)合同訂立的基本原則:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。這五項(xiàng)原則是用人單位和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的行為規(guī)范和價(jià)值判斷準(zhǔn)則。勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程是求職者轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者、招工單位轉(zhuǎn)化為用人單位的過(guò)程,
2025-04-18 06:56
【總結(jié)】資源增強(qiáng)人力資源財(cái)務(wù)資源物資資源信息資源技術(shù)資源關(guān)系資源計(jì)劃、決策組織、溝通領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)企業(yè)目標(biāo)目標(biāo)是目的或宗旨
2025-03-08 12:34
【總結(jié)】 黨員管理的基本原則 黨員管理應(yīng)遵循的基本原則 在新的歷史條件下,黨員管理必須遵循以下基本原則: 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。從嚴(yán)治黨是在新的歷史條件下黨的建設(shè)的基本方針,是對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行教育、管理、...
2025-09-19 17:27
【總結(jié)】UMAX-QC改善概論現(xiàn)場(chǎng)改善第一章日本競(jìng)爭(zhēng)力成功之鑰今井正明著許文治譯品管部製現(xiàn)場(chǎng)改善UMAX-QC
2025-02-16 13:59
【總結(jié)】StoreManagementTrainingCourse(Stage1)店鋪管理企業(yè)/店鋪經(jīng)營(yíng)的3大要素:人、物、資金店鋪的成敗取決于:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針/店鋪管理人員的執(zhí)行和管理店鋪管理人員的角色店鋪的代表者店鋪形象的鑄造者訓(xùn)練部署的執(zhí)行者
2025-01-26 13:43
【總結(jié)】技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方案一、調(diào)查目的:為了全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映我市技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等情況。依照《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《天津市統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,特制定技術(shù)檢測(cè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表方案。二、調(diào)查對(duì)象及范圍:全市范圍內(nèi)通過(guò)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定(計(jì)量認(rèn)證)的,并具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位。獨(dú)立核算單位應(yīng)同時(shí)具備以下條件:⑴依法成立有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】整分合原則整分合原則的含義現(xiàn)代管理活動(dòng)必須從系統(tǒng)原則出發(fā),把任何管理對(duì)象、問(wèn)題,視為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)目的組織系統(tǒng)。首先,從整體上把握系統(tǒng)的環(huán)境,分橋系統(tǒng)的整體性質(zhì)、功能,確定出總體目標(biāo);然后圍繞著總目標(biāo),進(jìn)行多方面的合理分解、分工,以構(gòu)成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與體系;在分工之后,要對(duì)各要素、環(huán)節(jié)、部分及其活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)綜合,協(xié)調(diào)管理,形成合理的系統(tǒng)流通構(gòu)成,以實(shí)現(xiàn)總
2025-01-16 07:13
【總結(jié)】 黨員管理基本原則 黨員管理的基本原則黨員管理必須遵循以下五點(diǎn)基本原則 一、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。從嚴(yán)治黨是新的歷史條件下黨的建設(shè)的基本方針,是對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的一個(gè)重要原則 1、...
【總結(jié)】目標(biāo)管理基本原則:合理始終認(rèn)真到位明確、具體;挑戰(zhàn)、可行;注意邊界條件(這是工作中要堅(jiān)持的原則,也可以稱為底限);有時(shí)原則比目標(biāo)更重要;要學(xué)會(huì)必要的妥協(xié)。所謂SWOT分析,即基于內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)條件下的態(tài)勢(shì)分析,就是將與研究對(duì)象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和外部的機(jī)會(huì)和威脅等,通過(guò)調(diào)查列舉出來(lái),并依照矩
2025-01-16 00:50
【總結(jié)】Chapter6PrinciplesofInsurance一、保險(xiǎn)利益的含義保險(xiǎn)利益的含義是指投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益。Chapter6PrinciplesofInsurance保險(xiǎn)利益原則的含義?保險(xiǎn)利益原則是保險(xiǎn)運(yùn)行中的基本原則,它的本質(zhì)內(nèi)容是投保人以其所具有保險(xiǎn)利益的標(biāo)的投保,否則,保險(xiǎn)人可單方面宣布
2024-12-31 11:21
【總結(jié)】面對(duì)面銷售技巧行政人事部周鑫.一、銷售溝通的六項(xiàng)原則二、開(kāi)場(chǎng)的技巧三、激發(fā)購(gòu)買欲望的技巧四、促成的技巧六、如何處理價(jià)格問(wèn)題課件大綱五、處理反對(duì)問(wèn)題的技巧銷售溝通的六項(xiàng)原則語(yǔ)言錯(cuò)誤意識(shí)不到重復(fù)錯(cuò)誤一、用肯定型語(yǔ)言代替否定型語(yǔ)言?例〔一個(gè)問(wèn)題的幾種回答〕?問(wèn)題
2025-03-05 14:25
【總結(jié)】信息管理1歡迎辭通用管理能力(綜合級(jí))自我發(fā)展管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理資源使用管理質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理招聘與選拔財(cái)務(wù)管理信息管理熱烈歡迎大家來(lái)參加本課程的學(xué)習(xí)!熱烈歡迎大家來(lái)參加本課程的學(xué)習(xí)!2學(xué)習(xí)目標(biāo)?解釋數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)之間的差別?識(shí)別最適當(dāng)?shù)男畔⒃匆詽M足需求?評(píng)估信息質(zhì)量?管理信息過(guò)載?有效地表達(dá)書面信息?掌握信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理
2025-02-26 17:02
【總結(jié)】時(shí)間管理人生的時(shí)間表0—20歲:20-40歲:40-60歲:60-80歲:70歲人的時(shí)間分配工作睡覺(jué)
2025-01-15 22:01
【總結(jié)】現(xiàn)代安全管理原理第一講緒言-安全管理學(xué)的發(fā)展羅云(中國(guó)地質(zhì)大學(xué),教授)管理,就是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),按照一定的原則,通過(guò)科學(xué)地組織、指揮和協(xié)調(diào)群體的活動(dòng),以達(dá)到個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)所不能達(dá)到的效果而開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。安全管理就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)管理者和全體員工,為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),按照一定的安全管理原則,科學(xué)地組織、指揮和協(xié)調(diào)全體員工安全生產(chǎn)的活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的安全科
2025-04-18 23:06
【總結(jié)】管理就是決策“管理就是決策”是美國(guó)著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。此文中的內(nèi)容是本人幾年來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)的一點(diǎn)總結(jié)。1、保守秘密作為一固決策者首先應(yīng)懂得保守秘密。任何組織,只要有竟?fàn)帉?duì)手,就會(huì)存在著秘密。在實(shí)踐中我們體會(huì)到,如果對(duì)方是強(qiáng)有力的竟?fàn)帉?duì)手,而我們卻把秘密有意無(wú)意地透露給對(duì)方,那將受到的打擊有多大,這點(diǎn)我們是有深刻體會(huì)的。2、目標(biāo)管理世界上幾乎所有的領(lǐng)袖都在運(yùn)用目標(biāo)管理方法。這
2025-04-15 22:16