企業(yè)素質(zhì)模型的構(gòu)建-文庫(kù)吧
2025-01-11 01:08 本頁(yè)面
【正文】 素質(zhì)模型完成與驗(yàn)證 ?檢測(cè)素質(zhì)模型 ?分析新數(shù)據(jù)并修改模型 ?驗(yàn)證模型 ?完成模型 素質(zhì)模型運(yùn)用 ?員工甄選 ?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) ?績(jī)效評(píng)估 ?繼任計(jì)劃 ?職業(yè)生涯規(guī)劃 ?薪酬管理 人力資源管理引入素質(zhì)模型的一般流程 企業(yè)素質(zhì)模型框架 企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo) 管理類 市場(chǎng)類 技術(shù)類 研發(fā)類 知識(shí) 技術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 知識(shí) 技術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 知識(shí) 技術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 知識(shí) 技術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 該職類專業(yè)素質(zhì) 該職類專業(yè)素質(zhì) 該職類專業(yè)素質(zhì) 該職類專業(yè)素質(zhì) 企業(yè)核心素質(zhì) 通用綜合素質(zhì) 崗位素質(zhì)模型建立思路 建立素質(zhì)級(jí)別：如統(tǒng)一分為四個(gè)等級(jí) 把企業(yè)崗位按職位群進(jìn)行劃分 使勝任素質(zhì)模型生效 進(jìn)行ＢＥＩ驗(yàn)證 參照崗位說(shuō)明書(shū)，按素質(zhì)模塊進(jìn)行建模 ? 立足企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價(jià)值觀、確認(rèn)企 ?業(yè)未來(lái)成功的要素是什么？ 企業(yè)核心素質(zhì) 適用于全體員工 創(chuàng)新開(kāi)拓 誠(chéng)信正直 服務(wù)客戶 企業(yè)核心素質(zhì)的建立 企業(yè)精神：不斷進(jìn)取，永不滿足 經(jīng)營(yíng)理念：以質(zhì)取勝，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 公司追求以嚴(yán)肅的社會(huì)責(zé)任感和穩(wěn)重踏實(shí)的工作作風(fēng)，追求高科技產(chǎn)品的安全性、可靠性、科學(xué)性和舒適性；同時(shí)以高度負(fù)責(zé)的環(huán)保意識(shí)，向社會(huì)提供無(wú)污染的產(chǎn)品和服務(wù)，保障環(huán)境的潔凈和人們的健康 例：某企業(yè)的價(jià)值觀與企業(yè)精神為： 通用綜合素質(zhì)的建立 崗位職責(zé) 崗位說(shuō)明書(shū) 綜合素質(zhì) 前言、職位種類梳理 ? 立足企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價(jià)值觀、確認(rèn)企 ?業(yè)未來(lái)成功的要素是什么？ ? 結(jié)合素質(zhì)庫(kù)，專家確認(rèn)本職業(yè)群可能需要的 ?通用綜合素質(zhì)項(xiàng)目 通用綜合素質(zhì)的建立 崗位職責(zé) 崗位說(shuō)明書(shū) 綜合素質(zhì) ? 根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)，自行分析主要職責(zé)，標(biāo)注完成職責(zé)所需要的主要素質(zhì)。 崗位職責(zé)描述之分析 通用綜合素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、崗位素質(zhì)描述準(zhǔn)備 確定要分析的崗位 確定素質(zhì)名稱 素質(zhì)描述工作表（通用綜合素質(zhì)） 專業(yè)群： 職位名稱 素質(zhì)名稱 成就導(dǎo)向 影響力 人際理解力 邏輯思維 說(shuō)明 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)員 區(qū)域經(jīng)理 企劃員 市場(chǎng)主管 通用綜合素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、崗位素質(zhì)描述準(zhǔn)備 確定要分析的崗位 確定素質(zhì)名稱 ３、素質(zhì)排序 素質(zhì)描述工作表（通用綜合素質(zhì)） 專業(yè)群： 職位名稱 素質(zhì)名稱 成就導(dǎo)向 影響力 人際理解力 邏輯思維 說(shuō)明 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)員 區(qū)域經(jīng)理 企劃員 市場(chǎng)主管 ３ 1 2 通用綜合素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、崗位素質(zhì)描述準(zhǔn)備 確定要分析的崗位 確定素質(zhì)名稱 ３、素質(zhì)排序 ４、設(shè)置期望的 精通層級(jí) 素質(zhì)描述工作表（通用綜合素質(zhì)） 專業(yè)群： 職位名稱 素質(zhì)名稱 成就導(dǎo)向 影響力 人際理解力 邏輯思維 說(shuō)明 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)員 區(qū)域經(jīng)理 企劃員 市場(chǎng)主管 ３ 1 2 2 4 3 通用綜合素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、崗位素質(zhì)描述準(zhǔn)備 確定要分析的崗位 確定素質(zhì)名稱 ３、素質(zhì)排序 ４、設(shè)置期望的 精通層級(jí) 素質(zhì)描述工作表（通用綜合素質(zhì)） 專業(yè)群： 職位名稱 素質(zhì)名稱 成就導(dǎo)向 影響力 人際理解力 邏輯思維 說(shuō)明 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 業(yè)務(wù)員 3 1 2 1 2 1 高級(jí)業(yè)務(wù)員 2 3 2 2 1 1 區(qū)域經(jīng)理 1 3 1 2 1 2 企劃員 2 2 2 2 2 2 2 2 市場(chǎng)主管 1 3 1 3 1 2 1 2 ３ 1 2 2 4 3 通用綜合素質(zhì)的建立 通用綜合素質(zhì) 職位名稱 素質(zhì)名稱 成就導(dǎo)向 影響力 人際理解力 邏輯思維 業(yè)務(wù)員 2 １ 1 1 高級(jí)業(yè)務(wù)員 4 ３ 2 1 區(qū)域經(jīng)理 3 4 2 2 企劃員 2 2 2 2 市場(chǎng)主管 3 3 2 2 專業(yè)素質(zhì)的建立 崗位職責(zé) 崗位說(shuō)明書(shū) 專業(yè)素質(zhì) 根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)，自行分析主要職責(zé)，標(biāo)注完成職責(zé)所需要的主要素質(zhì)。 １、崗位職責(zé)描述之分析 專業(yè)素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、專業(yè)素質(zhì)選擇 （專業(yè)素質(zhì)） 職位名稱 素質(zhì)名稱 產(chǎn)品展示 渠道建設(shè) 市場(chǎng)分析 促銷活動(dòng)組織 業(yè)務(wù)員 Y N Y N 高級(jí)業(yè)務(wù)員 Y Y Y N 區(qū)域經(jīng)理 N Y Y Y 專業(yè)素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、專業(yè)素質(zhì)選擇 ３、崗位素質(zhì)描述準(zhǔn)備 確定要分析的崗位 確定素質(zhì)名稱 素質(zhì)描述工作表（通用綜合素質(zhì)） 專業(yè)群： 職位名稱 素質(zhì)名稱 產(chǎn)品展示 渠道建設(shè) 市場(chǎng)分析 活動(dòng)組織 說(shuō)明 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 排序 精通 層級(jí) 業(yè)務(wù)員 高級(jí)業(yè)務(wù)員 區(qū)域經(jīng)理 企劃員 市場(chǎng)主管 專業(yè)素質(zhì)的建立 １、崗位職責(zé)描述之分析 ２、專業(yè)素質(zhì)選擇 ３、崗位素質(zhì)描述準(zhǔn)備 確定要分析
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