九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)員講議-文庫吧
2025-01-11 00:16 本頁面
【正文】 不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號足夠的時間去適應(yīng)。 懷疑者 ? 6號下屬的激發(fā)要點(diǎn)： ? 以身作則、真誠、一貫的動作； ? 稱贊及動用六號的分析能力； ? 主動指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號對你的信任； ? 被六號質(zhì)問時，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案； ? 鼓勵六號對你的忠心及承諾。 懷疑者 ? 6號下屬的時間管理： ? 六號在開始行動前及完成計(jì)劃前會拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾； ? 支持六號將內(nèi)心的問題講出來要求六號與你一起訂立程序，工作不會因?yàn)橐?guī)則不清晰而停頓下來； ? 六號在沒有壓力時會拖慢腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)； ? 提醒六號作息有時。 懷疑者 ? 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 處理好自己與權(quán)威人物的關(guān)系； – 學(xué)會控制自己的焦慮； – 培養(yǎng)旗鼓相當(dāng)?shù)膶κ郑? – 建立自我權(quán)威； – 練習(xí)你的信任感； – 運(yùn)用你的技巧指出問題及所在，別讓自己在害怕之中被迫行事； – 學(xué)會贊美； – 澄清你的正面目標(biāo)； – 多說“并且”，少說“但是”。 調(diào)停者 ? 正面特征 ： ? 產(chǎn)生共鳴、 ? 隨時有空、 ? 率真自然、 ? 穩(wěn)固、 ? 可靠、 ? 謙卑、 ? 溫馨、 ? 社會的中間分子。 ?負(fù)面特征： –冷淡、 –懶散、 –抗拒改變、 –優(yōu)柔寡斷、 –無趣、 –因循慣例、 –失落在無盡的空間里。 調(diào)停者 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： 社團(tuán)式的、共同參與、涵蓋一切、共享功勞、而有時候也讓你覺得他頑固、被動。 ? 溝通建議： 和諧友好的氣氛固然重要，但是其他人可能更想直接地解決問題。 調(diào)停者 ? 9號下屬的溝通要點(diǎn)： ? 尋求清晰無誤的承諾； ? 向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知； ? 給予九號大量的支持及認(rèn)可； ? 有清晰的工作架構(gòu)； ? 不要命令九號，做出提示； ? 幫助九號說話簡潔 。 調(diào)停者 ? 9號下屬的激發(fā)要點(diǎn)： ? 權(quán)威人士表示支持，令九號意識到個人的需求； ? 九號有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到； ? 幫助九號明白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟； ? 不要對九號表示不耐煩。 調(diào)停者 ? 9號下屬的時間管理： ? 與九號一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃； ? 不時提醒九號集中于目前的目標(biāo)； ? 將大前提分為小目標(biāo)； ? 人際溝通能加強(qiáng)九號的時間觀念； ? 幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作。 調(diào)停者 ? 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 問接下來需要完成什么； – 更多地表達(dá)自己； – 強(qiáng)調(diào)那些最重要的事情； – 完成辦公桌上堆積的工作； – 為計(jì)劃寫下任務(wù)陳述，明確目標(biāo)和原則； – 決定后迅速行動； – 縮小焦點(diǎn)，學(xué)著明確直接表達(dá)； – 別對下屬含混，別把信用、權(quán)勢、責(zé)任拋棄； – 接受別人對你的贊美，敢于面對沖突。 給予者 ? 正面特征： ? 擅于激發(fā)他人最佳物 質(zhì)的慷慨援助， ? 殷勤周到， ? 友善親切， ? 充滿熱情而喜歡贊美， ? 仁慈， ? 堅(jiān)決而關(guān)心備至。 ?負(fù)面特征： –善誘的奉承者， –幕后操縱運(yùn)作者， –他不時滿足別人需求的 特質(zhì)其實(shí)還是為了自己， –改變自己的顏色以取悅 他人的變色龍。 給予者 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： 注重人的愉悅，管理方式為熱切鼓勵下屬
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