【正文】 命的時(shí)代課題，歷來“高舉旗幟 跟黨走”的共青團(tuán)如何保證“讓廣大青年跟 共青團(tuán)走” 為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)而共同奮斗？ *青年自我意識(shí)覺醒、主體意識(shí)萌發(fā)以及價(jià)值觀念、思維方式、行為方式發(fā)生的一系列深刻變化，使團(tuán)的工作方式面臨挑戰(zhàn)： 青年價(jià)值觀念由“社會(huì)本位”向個(gè)人本位” 持續(xù)傾斜；道德意識(shí)與道德行為之間產(chǎn)生明 顯落差；外部壓力導(dǎo)致的思想品德問題、心 理問題、問題行為明顯增加。傳統(tǒng)的“四季 歌”魅力不再。 *經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)營(yíng)管理方式、青年從業(yè) 方式變化，使團(tuán)的自身建設(shè)面臨挑戰(zhàn)： “體制內(nèi)”青年人數(shù)減少、參與熱情下降； “體制外”青年找不到團(tuán)組織的問題突出： *兩新組織團(tuán)的建設(shè)既有空白點(diǎn)、也有空白 帶、甚至空白面。探索更加有效的組織動(dòng) 員青年方式已經(jīng)成為共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展 必須解決的問題。 團(tuán)十六大報(bào)告把新挑戰(zhàn)歸納為六個(gè)方面： *社會(huì)組織多樣化、青年流動(dòng)加快，廣泛聯(lián)系、有效覆蓋面臨挑戰(zhàn)； *社會(huì)思想深刻變化、青年思想更加活躍，核心價(jià)值體系融入青年思想面臨挑戰(zhàn)； *政府職能轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)功能深化、社會(huì)組織興起，服務(wù)能力面臨挑戰(zhàn)； *青年權(quán)益意識(shí)增強(qiáng)，維權(quán)訴求增多，維權(quán)工作面臨挑戰(zhàn)； *信息化對(duì)青年的影響更加深刻，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作方式面臨挑戰(zhàn)； *團(tuán)干部工作作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)面臨挑戰(zhàn)。 共青團(tuán)工作思路要?jiǎng)?chuàng)新、工作方式要?jiǎng)?chuàng)新、 自身建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新；全團(tuán)干部要忠誠(chéng)黨的事業(yè)、 熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年；做讓黨放心、 讓青年滿意的青年干部。 ——胡錦濤總書記在團(tuán)十五大以后的講話 *共青團(tuán)要不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作手段，更好地服務(wù)黨的事業(yè)服務(wù)青年； *要全面履行職能作用提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維權(quán)能力； *大力加強(qiáng)自身建設(shè)，眼睛向下，重心下移，使團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的工作影響全體青年。 ——胡錦濤總書記在接見十六大團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)班子成員和會(huì)議代表時(shí)講話 共青團(tuán)組織一定要適應(yīng)新形勢(shì)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn) 各項(xiàng)工作和自身建設(shè)，更好履行組織青年、引導(dǎo)青年、 服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的職能，不斷提高共青 團(tuán)工作科學(xué)化水平。 *著力把握正確政治方向，引導(dǎo)青年跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路； *著力提高服務(wù)青年能力，為團(tuán)員青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，讓他們感受黨政關(guān)懷團(tuán)的關(guān)愛； *著力創(chuàng)新活動(dòng)方式，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青年，提高吸引力、感召力； *著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層活力戰(zhàn)斗力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)全體青年； *團(tuán)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、堅(jiān)持嚴(yán)格自律，打造黨放心青年滿意的高素質(zhì)團(tuán)干隊(duì)伍。 —— 建團(tuán) 90周年重要講話 ? 黨要鞏固執(zhí)政地位、政府要維護(hù)社會(huì)穩(wěn) 定、青年要求正當(dāng)合理的利益保障，在黨 政工作大局、青年迫切需要之間，找到共 青團(tuán)工作明確的職能定位是新時(shí)期共青團(tuán) 工作創(chuàng)新發(fā)展必須回答的問題。 共青團(tuán)應(yīng)該做什么？ 共青團(tuán)能夠做什么？ 共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)怎樣做？ 在社會(huì)急劇變革、青年利益訴求日趨多元時(shí)代， 青年組織的可持續(xù)發(fā)展是否有內(nèi)在規(guī)律可以追尋？ 勝利油田共青團(tuán)組織在兩種體制下兩度輝煌的發(fā) 展史，勝利共青團(tuán)組織面對(duì)從“計(jì)劃”到“市場(chǎng)”、建 立現(xiàn)代企業(yè)制度的諸多挑戰(zhàn)，主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境和 工作對(duì)象的深刻變化，積極探索與企業(yè)榮辱與共、 與青年水乳交融、與其他青年組織合作共贏的新理 念、新思路的創(chuàng)新實(shí)踐已經(jīng)證明，在成長(zhǎng)與消亡之 間，所有的青年組織都有機(jī)會(huì)做出自己的戰(zhàn)略選 擇。 四、 共青團(tuán)組織可持續(xù)發(fā)展的典型案例 勝利油田是我國(guó)第二大石油生產(chǎn)基地，是資源豐 富、資金密集、技術(shù)密集、人才密集的國(guó)有特大型 企業(yè)。從 1964年 1月 25日國(guó)家正式批準(zhǔn)組織華北石油 勘探會(huì)戰(zhàn)，到 1989年 8月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)“勝利油田會(huì)戰(zhàn) 指揮部”更名為“勝利石油管理局”，勝利油田在長(zhǎng)達(dá) 25年的歲月里一直堅(jiān)持著中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)特色的“會(huì)戰(zhàn) 體制”。員工隊(duì)伍發(fā)展到十幾萬。原油產(chǎn)量 1991年達(dá) 到 ，并在 3000萬噸水平 上保持穩(wěn)產(chǎn)至 1995年。 *會(huì)戰(zhàn)體制下勝利共青團(tuán)的昨日輝煌 20世紀(jì) 80年代，油田團(tuán)委先后組織千余支青年突 擊隊(duì)、數(shù)萬名團(tuán)員青年參加了孤東、濱海、濱純、 草橋、渤南、臨南等大型會(huì)戰(zhàn)。廣大團(tuán)員青年斗風(fēng) 沙海浪，戰(zhàn)嚴(yán)寒酷暑，攻堅(jiān)啃硬，勇挑重?fù)?dān)，出色 地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)突擊任務(wù)，涌現(xiàn)出了以“共和國(guó)重 點(diǎn)建設(shè)青年功臣”范承武、“全國(guó)新長(zhǎng)征突擊手”王廣 書為代表的一大批優(yōu)秀青年典型，創(chuàng)出了一大批優(yōu) 質(zhì)青年工程。 90年代，針對(duì)油田向復(fù)雜的地質(zhì)環(huán)境要高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、向高科技要高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的發(fā)展課題，油田團(tuán)委在青工中廣泛開展“雙崗雙提高”、“六個(gè)一”競(jìng)賽、“爭(zhēng)當(dāng)青年科技先鋒”等活動(dòng)，與勞資處、工會(huì)、教育培訓(xùn)處等部門連續(xù)舉辦了九屆工人技術(shù)比賽，為油田發(fā)展造就了大批青年科技英才。共青團(tuán)和突擊隊(duì)的旗幟一起飛揚(yáng)的艱苦卓絕的會(huì)戰(zhàn)歲月，是勝利人心中永遠(yuǎn)鮮活的畫卷和不老的青春之歌。 *市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勝利共青團(tuán)的今日輝煌 面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮 ， 勝利共青團(tuán)積極適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制 、 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要 ， 從油田實(shí)際出發(fā) ， 通過制定標(biāo)準(zhǔn) 、 建立考評(píng)制度 、 完善激勵(lì)機(jī)制 ， 不斷深化 “ 爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手 ” 活動(dòng) ，為提高青工業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能付出了艱苦的努力 ， 并取得了明顯的成效 。 1995年 4月 ， 團(tuán)中央和中石油總公司聯(lián)合在勝利油田召開了全國(guó)石油系統(tǒng) “ 推廣先進(jìn)操作法 、 爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手 ” 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)； 1998年，勝利石油管理局團(tuán)委被團(tuán)中央、國(guó)家計(jì) 委、科委、科協(xié)聯(lián)合授予“全國(guó)‘五小’活動(dòng)先進(jìn)單 位”。全局上報(bào)青年“五小”成果 520項(xiàng)，有 20項(xiàng)獲一 等獎(jiǎng)， 50項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)， 80項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)； 2023年，全局由青年領(lǐng)銜的重大技術(shù)推廣和技術(shù) 改造成果立項(xiàng)達(dá) 60多項(xiàng)，取得局級(jí)優(yōu)秀“五小”成果 300多項(xiàng)。 2023年油田青工共完成“五小”成果 3000多 項(xiàng)，降成本增效益總值 780多萬元； 2023年以來，油田各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持“系統(tǒng)思考、戰(zhàn) 略規(guī)劃、目標(biāo)管理、文化制勝”的工作方針 ， 形成 了系列的工作品牌： 立足老油區(qū)穩(wěn)產(chǎn)打造青年科技示范園，初步實(shí)現(xiàn) 了人才、管理和技術(shù)的多元對(duì)接； 圍繞西部新區(qū)勘探深入推進(jìn)“三爭(zhēng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)，在 打響青年文明號(hào)品牌的同時(shí)促進(jìn)市場(chǎng)份額的擴(kuò)展； 舉辦外國(guó)語大賽和“勝利青年論壇” —— 博士后專 題報(bào)告會(huì)，挖掘培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的外向型、復(fù)合型 青年人才； 出臺(tái)了 《 青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見 》 ，提出了 青年人才五項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)立了青年人才開發(fā)基 金 ； 大力推進(jìn)“青工技能振興計(jì)劃”，舉辦了以青工網(wǎng) 上技能大賽、技能對(duì)抗賽和創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽為主 要內(nèi)容的“青工技能月”活動(dòng)，有效提升了廣大青工 的技能水平； 推出了團(tuán)支部 +團(tuán)青小組的組織形式，把超齡離 團(tuán)的老團(tuán)員和 35歲以下的青年繼續(xù)凝聚在共青團(tuán)的 旗幟下； 堅(jiān)持開展“三下基層”、“四進(jìn)社區(qū)”、“情暖家 庭”、“青春有約”、“青春同禧