【正文】 持一個或多個程序，用來確定 1. ⅰ )適用于組織環(huán)境因素的法律要求； ⅱ )組織應(yīng)遵守的其他環(huán)境要求。 并建立獲取這些法律和要求的渠道。 2. 這些要求對其環(huán)境因素的適用性。 組織應(yīng)確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對它應(yīng)遵守的環(huán)境法律要求和其他環(huán)境要求加以考慮。 《環(huán)境和安全生產(chǎn)的法律及其他要求管理程序》 EP0002 《公司有關(guān)環(huán)境和安全生產(chǎn)的法律文件、標(biāo)準(zhǔn)及其對應(yīng)部門》 GES213 標(biāo)準(zhǔn)和理解 理解要點 ● 組織應(yīng)建立、實施并保持法律法規(guī)和其他要求的程序，以規(guī)定識別和獲得適用于本組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中相關(guān)環(huán)境因素的法律和其他應(yīng)遵守的要求的程序。 ● 組織還應(yīng)建立獲得上述法律和其他要求的渠道，包括對法律法規(guī)和其他要求更新和變化信息的定期跟蹤。 ● “法律、法規(guī)”主要包括國際公約以及所在國國家、地方政府或相關(guān)部門制定、頒布的法律、法規(guī)、條例、規(guī)章、制度等等。 ● “其他要求”如產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范、與官方機(jī)構(gòu)的協(xié)定、非法規(guī)性指南（如國家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)設(shè)定規(guī)范）及相關(guān)方的要求等。 ● 組織還應(yīng)在程序中確定這些法律法規(guī)和其他要求的應(yīng)用方法，包括建立清單，向員工的傳達(dá)和培訓(xùn)等方法。 ● 組織在建立、實施和保持環(huán)境管理體系的整個過程中均應(yīng)考慮適用的法律法規(guī)和其他要求。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 序號 污染物 最高允許排放濃度1 總汞 2 烷基汞 不得檢出3 總鎘 4 總鉻 5 六價鉻 6 總砷 7 總鉛 18 總鎳 19 苯并 (a) 芘 10 總鈹 11 總銀 12 總α放射性 1Bq/L13 總β放射性 10Bq/L第一類污染物最高允許排放濃度 單位：mg/L 標(biāo)準(zhǔn)和理解 序號 污染物 適用范圍 一級標(biāo)準(zhǔn) 二級標(biāo)準(zhǔn) 三級標(biāo)準(zhǔn)1 pH 一切排污單位 6 ～ 9 6 ～ 9 6 ～ 92 色度（稀釋倍數(shù)） 一切排污單位 50 80 3 懸浮物（ SS ） 其他排污單位 70 150 4004五日生化需氧量(BOD5)其他排污單位 20 30 3005化學(xué)需氧量（ COD ）其他排污單位 100 150 5006 石油類 一切排污單位 5 10 207 動植物油 一切排污單位 10 15 1008 揮發(fā)酚 一切排污單位 5 29 總氰化合物 一切排污單位 110 硫化物 一切排污單位 1 1 1第二類污染物最高允許排放濃度單位 :mg/L 標(biāo)準(zhǔn)和理解 《 工廠企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn) 》 (GB1234890)規(guī)定 : 白天： 65分貝 ， 夜間： 55分貝 、 商業(yè) 、 工業(yè)混雜區(qū)及商品中心區(qū)工廠廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn) 。 白天： 60分貝 ， 夜間： 50分貝 。 白天： 55分貝 ， 夜間： 45分貝 。 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 組織應(yīng)針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。 可行時，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守法律要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾。 組織在建立與評審環(huán)境目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律與其他環(huán)境要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。 組織應(yīng)制定、實施并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。 《環(huán)境管理方案程序》 EP0003 《質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)管理規(guī)定》 SQP0017 《公司重大環(huán)境因素管理方案 》 QFQA0077 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 序號2023 年度均值2023 年度目標(biāo)責(zé)任部門 數(shù)據(jù)輸入部門 考核頻次 統(tǒng)計方法1 同季度降低率 5% 以上設(shè)備部 設(shè)備部 季度環(huán)境指標(biāo)統(tǒng)計方法2 2100k 噸 / 季同季度降低率 5% 以上設(shè)備部 設(shè)備部 季度環(huán)境指標(biāo)統(tǒng)計方法3 900 包 / 季季度降低率5% 以上人事行政部 人事行政部 季度環(huán)境指標(biāo)統(tǒng)計方法4 N/A 2023 年 7 月前 工藝技術(shù)部 工程部 年度 項目報告日期：編制： 批準(zhǔn)人:2023 年公司環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)管理項目2023 年度環(huán)境目標(biāo)：降低水、電、紙張的消耗；實現(xiàn)含鉛的焊接平臺產(chǎn)品 / 阻燃類材料滿足 Rohs 要求季度紙張消耗降低率（每器件個數(shù)）同季度水耗降低率（每器件個數(shù)）實現(xiàn)含鉛的焊接平臺產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換和可替代的阻燃類材料以滿足 Rohs 要求同季度產(chǎn)品能耗降低率（每器件個數(shù)） 理解要點 ● 應(yīng)在組織內(nèi)各管理層次、各有關(guān)部門和崗位建立、實施和保持目標(biāo)和指標(biāo)?！敖ⅰ币馕吨龀鰶Q定，“實施”指職能部門和人員均應(yīng)貫徹執(zhí)行，“保持”指在執(zhí)行過程中要實施、評審和更新目標(biāo)、指標(biāo)和方案。 ● 組織內(nèi)各職能、層次的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)均應(yīng)形成文件。 ● 組織在建立和評審目標(biāo)時，應(yīng)考慮的因素包括： a） 法律和其他要求：組織應(yīng)在環(huán)境方針中承諾遵守法律法規(guī)和其他要求，這個承諾應(yīng)在環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)中加以落實，如果組織尚存在或潛在違反有關(guān)要求的環(huán)境因素，在制定目標(biāo)、指標(biāo)時應(yīng)充分考慮這些因素，而且目標(biāo)、指標(biāo)的制定也應(yīng)符合有關(guān)環(huán)境要求； b） 自身的重要環(huán)境因素：組織通過評審已識別的重要環(huán)境因素，在制定目標(biāo)、指標(biāo)時應(yīng)以這些因素為主要的考慮對象； c） 所制定的目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)符合組織規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)水平、經(jīng)營狀況等實際情況，且切實可行； d） 相關(guān)方的觀點：包括客戶、周圍社區(qū)居民，特別是受組織環(huán)境績效影響較大的相關(guān)方的要求，應(yīng)考慮納入目標(biāo)和指標(biāo)。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 ● 組織的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針中的要求相一致，充分體現(xiàn)環(huán)境方針的框架作用以及環(huán)境方針中的兩個承諾（包括對污染預(yù)防和守法的承諾）。 ● 組織應(yīng)制定、實施和保持一個或多個環(huán)境管理方案，以確保環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。 ● 制定 、實施和保持環(huán)境管理方案時，應(yīng)： a） 根據(jù)組織的目標(biāo)、指標(biāo)的建立、分解和落實的情況，環(huán)境管理方案也應(yīng)加以細(xì)化，具體落實到組織的各職能、層次和崗位，并使各相關(guān)層次和職能的環(huán)境管理方案與其所承擔(dān)的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)相對應(yīng)； b） 方案應(yīng)說明組織如何實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)，包括指責(zé)分配、必要的資源、實施方法和時間表； c） 可行時，方案應(yīng)包括當(dāng)前或新近的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的計劃、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和各階段安排，如產(chǎn)品的設(shè)計、原材料、工藝過程、使用和最終處理，流程的配置和重大更改等； d） 環(huán)境管理方案應(yīng)隨情況變化（如新產(chǎn)品或服務(wù)項目的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務(wù)）及時做相應(yīng)評審和修改。 標(biāo)準(zhǔn)和理解 標(biāo)準(zhǔn)和理解 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財力資源。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 組織的最高管理者應(yīng)指定專門管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者匯報