2組織行為學的生成與發(fā)展-文庫吧
2025-01-04 05:33 本頁面
【正文】 性 學科方面、研究的對象、管理的性質(zhì) ? 實用性 相對于理析人論性科學，如心理學、社會學、人類學等，組織行為學不僅要研究分的心理和行為規(guī)律，還要通過對這些的分析了解，評價人的行為，提出改變?nèi)说男袨榈姆椒?。也就是說要經(jīng)受實踐的檢驗。同時，組織行為學研究探索的目的是為了解決實際問題，研究探索的結(jié)論可能因時因地而異。 2023/1/28 12 中南大學商學院 兩重性：自然屬性和社會屬性 ? 學科方面 從應(yīng)用的學科來看，既有自然科學又有社會科學； ? 研究的對象 從研究對象“人”來看，人既是生物性的，又是社會性的； ? 管理的性質(zhì) 既是不受社會制度性質(zhì)制約的社會化大生產(chǎn)的需要（自然屬性）；又是統(tǒng)治者對被統(tǒng)治者的監(jiān)督勞動，具有明顯的階級性（社會屬性）。 2023/1/28 13 中南大學商學院 組織行為學的現(xiàn)狀 ? 組織行為學最初產(chǎn)生于美國，主要的代表人物大多是美國學者。有一項統(tǒng)計，近 10年來發(fā)表在管理與組織行為類 24種雜志上的有關(guān)論文 11000余篇， 80%是美國人作的研究。到 70年代末，全美國已有 600多所大學的管理學院把組織行為學作為必修課。 ? 組織行為學在美國得到了廣泛的應(yīng)用，企業(yè)家普遍重視運用組織行為學來提高自己的經(jīng)營管理水平。 ? 根據(jù)美國工業(yè)聯(lián)合委員會的一項調(diào)查，美國公司管理人員中90%的人讀過有關(guān)行為科學的文章， 80%的公司對此感興趣，75%以上的公司曾派人參加過有關(guān)行為科學的訓練班。 ? 此外， 80年代初興起的“企業(yè)文化”理論，也是組織行為學原理在企業(yè)管理中深入應(yīng)用的結(jié)果。 2023/1/28 14 中南大學商學院 組織行為學的現(xiàn)狀 ? 90年代以后，管理學進入全球化和知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間實行跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟，信息成為經(jīng)營管理中最重要的因素，組織結(jié)構(gòu)也由傳統(tǒng)的控制型向信息型轉(zhuǎn)變，管理人員出現(xiàn)多國籍化，出現(xiàn)了許多前沿的組織管理理論。例如，日本學者野中和竹內(nèi)的創(chuàng)造知識型公司，及以美國學者為首的后權(quán)變的自組織理論、復雜性理論等等。 ? 組織行為學自產(chǎn)生以后，在世界各國都獲得了發(fā)展，其中發(fā)展較快的有日本、瑞士、前蘇聯(lián)等國。 ? 日本可以說是運用組織行為學理論最成功的國家。應(yīng)用的范圍不僅限于企業(yè)管理，在大學管理、自衛(wèi)隊管理、政府行政部門管理中都得到廣泛的應(yīng)用。因為日日本的傳統(tǒng)文化與組織行為學理論具有極其相似之處。像日本的大家族式企業(yè)，歷來強調(diào)與企業(yè)共存亡的集體主義，大力培植員工的忠誠心，激發(fā)員工愛廠如家的感情。像決策機制的“稟議制”，全面質(zhì)量管理運動中的“共同參與制度”，下班后的“集會飲酒”習慣等等，都能發(fā)揮員工的潛能，滿足員工的精神需要，緩解組織內(nèi)的上下級關(guān)系，增強企業(yè)內(nèi)的“親和力”、“凝聚力”，提高企業(yè)的競爭力。 2023/1/28 15 中南大學商學院 組織行為學在我國的發(fā)展 ? 行為科學在 70年代末就傳入我國，經(jīng)過幾年的爭論和徘徊，在 1985年 1月中國行為科學學會在北京成立，之后全國 20多個省市建立了學會和研究機構(gòu)。北京行為科學學會就是在 1985年 7月 31日成立的。 ? 《行為科學》雜志 1986年 3月在西安創(chuàng)刊，此后行為科學得到普及。 ? 1988年 8月，中國管理科學院行為科學研究所成立，國家自然科學基金委員會把行為科學列入管理科學類，定為鼓勵發(fā)展的領(lǐng)域。 ? 目前，我國許多高校開設(shè)了行為科學類課程，有的（如清華、復旦）成立了行為科學系，出版了一大
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