基層主管領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)培訓(xùn)教材-文庫吧
2024-12-28 18:11 本頁面
【正文】 重要，非緊急 重要，緊急 重要程度 M1 M2 M3 M4 非重要，非緊急 非重要，緊急 緊急程度 高 低 高 低 24 事務(wù)四分類 重要程度 M1 M2 M3 M4 緊急程度 不速之客 某些突發(fā)事件 某些會(huì)議 /電話 /郵件 同事的某些要求 人生規(guī)劃 建立人際關(guān)系 發(fā)掘新機(jī)會(huì) 健身、休閑 全面能力培養(yǎng) 計(jì)劃壓力 影響工作的病患 快到期的項(xiàng)目 危機(jī)事件 某些電話 /郵件 浪費(fèi)時(shí)間之事 過度的應(yīng)酬 不良嗜好 老板來電、通知 25 你覺得名片樣式太老土了，想重新設(shè)計(jì)新的名片。 你剛接到一份會(huì)議邀請(qǐng)函?？催^議程后，你發(fā)現(xiàn)對(duì)它沒興趣，而且主 題跟工作也不相關(guān)。 你剛收到一封稅務(wù)局來信。信的內(nèi)容是，稅務(wù)局至今未收到你的 個(gè)人報(bào)稅單，將開始計(jì)算滯納金。 你的另一半希望你能抽出時(shí)間，陪她（他）去一個(gè)你們最喜歡的地方。 重要 緊急 重要 緊急 重要 緊急 重要 緊急 √ √ √ √ 重要還是緊急？ 26 偏重各類事務(wù)的結(jié)果 重要程度 M1 M2 M3 M4 緊急程度 壓力 筋疲力盡 危機(jī)處理 忙于收拾殘局 有遠(yuǎn)見 平衡 紀(jì)律 自制 少有危機(jī) 全無責(zé)任感 工作不保 依賴他人或社會(huì) 機(jī)構(gòu)維生 缺乏長遠(yuǎn)的目標(biāo) 和規(guī)劃 忙而無功 效能低下 27 計(jì)劃管理 M1 M1 M2 M3 M4 重要 緊急 ： 一定要減少 (常規(guī) ) 設(shè)定期限（ deadline) 平時(shí)必須首先關(guān)注 M2 M2遲早會(huì)變得緊急（救火隊(duì)員） 28 M1 M2 M3 M4 重要 緊急 ： 利用人際關(guān)系 委托授權(quán) 計(jì)劃管理 M3 優(yōu)雅的說“不” 29 M1 M2 M3 M4 重要 緊急 ： 盡力去放棄 積習(xí)難改、有求必應(yīng) 計(jì)劃管理 M4 30 M1 M2 M3 M4 重要 緊急 ： 需要最為重視 設(shè)定時(shí)間表 計(jì)劃管理 M2 要事第一 31 自檢練習(xí)：事務(wù)四分類 重要程度 M1 M2 M3 M4 緊急程度 ？ ？ ？ ？ 32 理想的時(shí)間規(guī)劃 重要，非緊急 重要，緊急 M1 M2 M3 M4 非重要，非緊急 非重要，緊急 20% 25% 65% 80% 15% 1% 33 基層管理者在企業(yè)執(zhí)行力鏈條中的 位置 正確執(zhí)行 企業(yè)高層 企業(yè)中層 為什么 如何做 技能二：高效執(zhí)行 34 高執(zhí)行力人才 的特點(diǎn) 能夠激發(fā)員工活力；面對(duì)棘手問題絕不拖延，能迅速正確地作出決定；善于分配任務(wù)，不事必躬親；對(duì)于交代的事情，會(huì)進(jìn)行后續(xù)追蹤。 執(zhí)行力測評(píng)卷 ，每天都心神不寧。 ，有條不紊地進(jìn)行。 ，一定考慮周到，充分準(zhǔn)備幾種替補(bǔ)方案。 ，也覺得不完善、不順心，總要挑點(diǎn)毛病出來。 ，對(duì)所有問題都多方考慮，力求謹(jǐn)慎，但在實(shí)行中惴惴不安， 失敗時(shí)居多。 ，經(jīng)常關(guān)心其他人的工作及崗位。 、指派他人干活。 ，自然地提出意見指揮，使風(fēng)浪平息。 ，總是缺乏信心，最后委托別人。 ，不喜歡敷衍和不正派行為 ，都能抓住主流和根本，能知道哪兒是重點(diǎn)，并且抓得住。 、技術(shù)的弱點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 ，善于用明確易懂的形式表示 ，不拘泥于開始的計(jì)劃。 ，盡量完全、正確的完成，雖然有困難，也盡量做到 38分以上：執(zhí)行力較高 2538 分：執(zhí)行力適中 25分以 下：執(zhí)行力待提高 36 任務(wù) ≠結(jié)果 要功勞，不要苦勞 高效執(zhí)行力的終極目標(biāo)：結(jié)果執(zhí)行力！ 親愛的員工： 我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！ 在你任職期間，你會(huì)被要求做許多亊情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。 然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望 —— 永遠(yuǎn)做非常需要做的亊，而不必等待別人要求你去做。 是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
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