【正文】 上級發(fā)來文件應限期辦理或上報，如有問題及時向領導匯報。 負責統(tǒng)一管理本公司檔案，并按規(guī)定向有關(guān)部門轉(zhuǎn)交，定期對已 辦理的文件進行整理、立卷、歸檔。 負責做好傳真文件的收發(fā)工作，愛護傳真設備，加強對設備的保養(yǎng)和維修。 負責檔案材料的借閱手續(xù)，嚴格執(zhí)行保密法，對過期檔案經(jīng)批準后進行銷毀。 辦公室干事崗位職責 負責各類文件和資料的打印、發(fā)放。 嚴格執(zhí)行檔案管理的保密制度，按行文常規(guī)，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和范圍。 協(xié)助人力資源部管理人員檔案。 嚴格遵守文印工作制度，嚴禁打印、復印未經(jīng)簽署的文件，并對打印設備進行日常保養(yǎng)、維護。 人力資源經(jīng)理職責： 主持部門工作、圍繞公司的計劃和目標任務，認真組織落實領導 交辦的工作任務。 負責編制和執(zhí)行人力資源計劃和管理的規(guī)章制度。 負責公司員工的招聘、調(diào)配、培訓、薪酬、激勵、約束、考核等管理。 按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假以及組織管理全司員工的考勤。 負責臨時用工和聯(lián)營單位促銷員的管理。 協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系以及與員工進行積級溝通，了解員工工作、生活情況。 文員職責 負責員工聘用、培訓、考核、獎懲等具體工作。 負責員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、終止、解除等具體事務。 負責員工考勤制度的執(zhí)行和員工上崗管理。 負責員工工資計算。 負責員 工人事資料收集、整理、歸檔。 負責臨時用工人員的具體管理。 完成領導交辦的其它工作任務。 采購部經(jīng)理崗位職責 協(xié)助分管副總經(jīng)理，做好供應商的協(xié)調(diào)工作，按照公司要求，負責供應商的篩選和經(jīng)營場地的確定和調(diào)整。 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，編制區(qū)域（門店）商流計劃，并組織實施。 主持召開部門經(jīng)營辦公會議，向各部門明確階段性工作任務。 負責并督促業(yè)務人員與供應商的業(yè)務洽談，并擬草合同，經(jīng)審批后報財務部備案。 負責名優(yōu)商品代理權(quán)和經(jīng)銷權(quán)的簽約和新產(chǎn)品開發(fā)，嚴格審核供應商相關(guān)資料，質(zhì)資材料。（營業(yè) 執(zhí)照、稅務登記證、代理商代理生產(chǎn)許可證等） 負責對庫存商品監(jiān)督，根據(jù)銷售擬定進貨、補貨方案，滯銷商品及時上報分管副總、總經(jīng)理予以審批淘汰。 定期組織人員檢查在柜商品，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定標識，及時處理到期商品，杜絕陳列過期商品和標識不清商品。 及時掌握商品信息、市場動態(tài)、區(qū)域（門店）銷售情況，做好行情預測，定期組織人員采價，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 策劃部經(jīng)理崗位職責 認真抓好提高企業(yè)文化，對外塑造良好的企業(yè)形象，對內(nèi)運籌經(jīng)營策略、方向、布局、定位。當好總經(jīng)理重大經(jīng)營決策的參謀。 2. 密切注重企 業(yè)外部的信息反饋和內(nèi)部營銷發(fā)展的態(tài)勢，因勢利導，揚長避短，最大限度地發(fā)揮和利用本企業(yè)優(yōu)勢，適時制定出營銷、促銷、聯(lián)銷、 特價等項策劃。 3. 密切注意市場，做好企業(yè)長期、中期、近期的策劃方案，堅持做到月有方案、季度有計劃、全年有規(guī)劃。 4. 具備一定的超前意識，積極關(guān)注市場變化，注意新潮流、新時尚，注意競爭對手，知己知彼，勇于開拓，在建設有特色風格、提高企業(yè)品位、追求高質(zhì)量、高效益上動腦筋、出點子。 、形象的管理監(jiān)督，適時向有關(guān)部門提出整改措施，實現(xiàn)企業(yè)高效益、良性循環(huán)。 6. 保 持與各家新聞媒體的良好關(guān)系，發(fā)揮廣告效益，堅持少花錢、多辦事，提高企業(yè)知名度。 運營部經(jīng)理崗位職責 及時掌握商品信息和市場動態(tài)，做好行情預測，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。 指導區(qū)域（門店）業(yè)務活動，以擴大名、優(yōu)、新、特商品的比重，掌握各區(qū)域（門店）每日銷售，列出每月銷售排名表，并及時分析，對重大情況提出應急措施，并將信息反饋到相關(guān)部門，上報分管副總、總經(jīng)理。 配合各區(qū)域（門店）做好促銷活動的安排與實施，并定期對各門店的管理、安全、衛(wèi)生等進行檢查，按照公司規(guī)定，處理現(xiàn)場管理中的違紀違規(guī)行為。 負責換 季商品和節(jié)假日等各類活動開展及配合工作。并組織實施， 負責公司優(yōu)質(zhì)服務月活動方案的制訂與實施，對公司的經(jīng)營、安全、服務等工作的考核及對各區(qū)域（門店）人員的管理工作，協(xié)助人力資源部對各區(qū)域經(jīng)理 (店長 )進行培訓、考核。 嚴格執(zhí)行國家規(guī)定法律、法規(guī)，配合各區(qū)域（門店）對“三信”問題的調(diào)查、處理，負責顧客對有關(guān)商品質(zhì)量和服務投訴的處理，并進行記錄、備案。 全面負責物價、計量、商品質(zhì)量工作的日常管理工作，并對各區(qū)域（門店）進貨、上柜商品進行監(jiān)督、管理。按程序?qū)痉e壓殘次商品提出處理意見，報分管副總。 策劃職工各項勞動競賽、服務競賽、技能競賽等文體活動和精神文明建設活動的方案與實施。 負責協(xié)調(diào)與工商、質(zhì)檢、消協(xié)、衛(wèi)生、消防等部門公共機構(gòu)的關(guān)系。 區(qū)域經(jīng)理崗位職責 負責各門店商品的管理及人員的服務質(zhì)量、勞動紀律和人事管理工作。 協(xié)助業(yè)務部經(jīng)理完成各項經(jīng)營計劃。積極組織適銷對路的商品，建議公司開展各項促銷活動。 搞好市場調(diào)研，收集和整理市場信息，組織召開所管轄區(qū)域的各種銷售分析會議，（年度、月度、日常例會等），及時將信息反饋相關(guān)部門，確保任務的完成。并做好會議記錄，整理、匯總、歸檔。 每 日對所屬區(qū)域的門店進行巡查（三信、商品陳列、衛(wèi)生、安全、服務等），做好記錄，匯總歸檔。并積極配合公司和執(zhí)法單位的各項檢查活動。 建立健全并完善公司要求的各類基礎臺帳及各項工作的原始記錄，組織各門店店長進行對門店的自查，互查，考核等。 及時掌握商品信息和市場動態(tài)，組織員工進行市場采價，并收集、整理，提出合理意見，上報營采中心。 了解本區(qū)域商品的購、銷、調(diào)、存情況，并進行分析，提出措施，為 經(jīng)營決策提供依據(jù)。 每月定期提供銷售排名情況。 督促門店做好商品進貨管理，及上柜前商品的檢查工作，嚴把上 柜商品的質(zhì)量關(guān)。對已拒收的商品仍上架銷售的，有權(quán)責令停止銷售并提出處理意見，對拒不執(zhí)行的可向有關(guān)領導反映。 組織員工學習業(yè)務技術(shù)和管理知識，定期對各門店營業(yè)員進行業(yè)務培訓，提高員工的銷售水平和員工綜合素質(zhì)。 1對門店經(jīng)營布局的調(diào)整、提出合理化的建議，并組織實施。 1加強對門店骨干的培養(yǎng)和考核工作。 1根據(jù)新店開發(fā)策略，組織制定工作計劃；合理調(diào)配資源，指導監(jiān)督計劃的實施。 店長崗位職責 全面負責門店的一切日常工作，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，傳達并執(zhí)行公司各項指示，及時完成公 司下達的各項工作任務。 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好本門店的經(jīng)營管理和現(xiàn)場管理工作。 做好促銷活動，提升銷售業(yè)績；嚴格管理好商品的進、銷、存，嚴把驗貨關(guān)，努力 完成各項指標。 掌握商品動態(tài)，保證充足的貨源，及時補貨，對滯銷、積壓商品（密切注意保質(zhì)期限），及時上報。 做好商品陳列管理，整齊劃一，突出季節(jié)性； 嚴格控制門店損耗、人力成本、營運成本，樹立“低成本”經(jīng)營觀念； 做好店內(nèi)外衛(wèi)生管理工作，營造整潔、明亮、清新的購物環(huán)境； 提高優(yōu)質(zhì)服務，妥善解決顧客投訴； 保障營運安全，注意防火、防盜和 相關(guān)設備的日常維修和保養(yǎng) ,定期檢查 各種消防器材的使用期限及擺放情況。做到三熟悉“熟悉質(zhì)量和數(shù)量、熟悉店內(nèi)環(huán)境和擺放、熟悉日常管理和使用” ； 做好固定資產(chǎn)設施的管理，做好紙箱等廢舊物品的回收工作；注重節(jié)約水電； 1加強學習，提高業(yè)務技能和管理水平，負責全店人員的培訓、指導、監(jiān)督等工作，努力提高服務質(zhì)量，樹立明星形象。 1做好門店商品實物臺賬，對貨品的數(shù)量做到帳貨相符