某公司銷售管理手冊-文庫吧
2024-12-28 13:27 本頁面
【正文】 據(jù)計(jì)劃或者年度方案實(shí)施 ， 明確培訓(xùn)目的，內(nèi)容，時間，課程要求，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)報公司批準(zhǔn) ? 到人，甚至需要外請專家，教授 ? 課件完善 ? 員工享有參加培訓(xùn)權(quán)利，也有接受培訓(xùn)和培訓(xùn)他人的義務(wù) 培訓(xùn)管理體系的 內(nèi)容 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)政策 5：培訓(xùn)種類和內(nèi)容 一：針對新員工培訓(xùn) 1：企業(yè)文化和制度培訓(xùn) 2: 崗位培訓(xùn)，使其熟悉流程，業(yè)務(wù)知識，日常流程及操作要領(lǐng)。 3。 案例研究及模擬 4：按照老帶新，傳幫帶責(zé)任制度 5。 培訓(xùn)考核，優(yōu)秀的獎勵，差的罰款甚至淘汰 百年堂培訓(xùn)體系核心組成： 培訓(xùn)管理體系的 內(nèi)容 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)政策 （二）在職員工 1:崗位知識，專業(yè)技能，規(guī)章制度 2：重點(diǎn)新理論，新知識，新技能 3：輪崗培訓(xùn) 4：升職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理體系的 內(nèi)容 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)政策 （三）管理人員的培訓(xùn) 1：基層管理人員 2: 中高級管理人員 :結(jié)合當(dāng)前形勢，給予市場管理 理論知識及應(yīng)用能力，可以聘請專家或者教授。 培訓(xùn)管理體系的 內(nèi)容 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)政策 6：培訓(xùn)方法及要求 1:自辦為主，外聘為輔助 2：可以找技術(shù)明星，優(yōu)秀老員工來主講 3：要求準(zhǔn)備充分，通俗易懂，考試計(jì)入檔案，便于人員職業(yè)及崗位的升降 4：此次學(xué)習(xí)到的資料員工要保密 培訓(xùn)管理體系的 內(nèi)容 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)政策 培訓(xùn) 政策 管理人員培訓(xùn)職責(zé)管理 ? 召開培訓(xùn)例會及臨時會議 ? 按照公司文件及發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)培訓(xùn)工作 ? 及時傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行 ? 制定培訓(xùn)計(jì)劃及大綱 ? 建立考評激勵制度，推薦人才 ? 了解受培訓(xùn)的人數(shù)及種類 ? 常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)管理 ? 培訓(xùn)資料的整理 信息搜集反饋與管理 ? 收集競品各類信息，目前公司在市場中的金額占比，競
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