某公司打造競爭力團隊培訓講義-文庫吧
2024-12-28 12:39 本頁面
【正文】 觀念變 → 態(tài)度變 → 行為變 → 習慣變 → 性格變 → 命運變安嶸光電安嶸光電第一種 好 好 第二種 好 不好第三種 不好 不好第四種 不好 好心態(tài)心態(tài) X 能力能力 = 成成 功功 精品半成品廢品安嶸光電安嶸光電安嶸光電安嶸光電 有德有才重用，有德無才培養(yǎng)，無德有才不用。 —— 牛根生 什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；你才會感覺到我所做的一切都是理所當然 。 安嶸光電安嶸光電二二不認同公司核心價值觀的 “異類 ”安嶸光電安嶸光電安嶸光電安嶸光電 什么是團隊精神 團隊精神是指一個組織具有的共同價值觀和道德理念在企業(yè)文化上的反映。團隊精神是企業(yè)的靈魂。一個集體不能形成團隊，就是團伙；一個團隊沒有共同價值觀，就不能統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，自然不會有戰(zhàn)斗力；安嶸光電安嶸光電 一 個 公司只能有一 個 核心價 值觀， 核心價 值觀 就是核心 競爭 力， 不同的價 值觀 就 會 產(chǎn) 生離心力 。安嶸光電安嶸光電 字謎 一個中心是什么 ?安嶸光電安嶸光電安嶸光電安嶸光電 字謎 兩個中心是什么?安嶸光電安嶸光電三三不與公司共成長的 “落伍者 ”安嶸光電安嶸光電 一個人對待學習的態(tài)度，決定他企業(yè)及個人未來成就的高度。 劉永行安嶸光電安嶸光電 學習應該成為我們的生活方式 學習能力 =競爭能力 =生存能力 摘自 《 學會生存 》 聯(lián)合國教科文組織 1970年出版安嶸光電安嶸光電學習的心態(tài)二十一世紀做強做大的組織一定是學習型的組織二十一世紀成功的企業(yè)一定是學習型的企業(yè)窮人窮思維，富人富腦袋 安嶸光電安嶸光電安嶸光電安嶸光電我們習主席講：要順應該時代的發(fā)展潮流，敢于創(chuàng)新，要實現(xiàn)中國夢，必須有每個公民的參與，改革開放初期興起個體！ 個體戶就是靠個人單打獨斗，獲取了有限的財富?？墒墙?jīng)歷了 30年，在目前靠個人已經(jīng)做不了什么大事，未來是資源整合的時代，是合作共贏的時代！有的你幫我，有的我?guī)湍?，省錢、賺錢，實現(xiàn)利潤最大化。心法 +方法 增強企業(yè)全員凝聚力、提高團隊有效合作、培養(yǎng)核心團隊領導力、增強企業(yè)全員凝聚力、提高團隊有效合作、培養(yǎng)核心團隊領導力、 重塑企業(yè)團隊九大健康心態(tài)重塑企業(yè)團隊九大健康心態(tài) ：： 積極積極 的心態(tài)的心態(tài) 負責負責 的心態(tài)的心態(tài) 感恩感恩 的心態(tài)的心態(tài) 付出付出 的心態(tài)的心態(tài) 服從服從 的心態(tài)的心態(tài) 包容包容 的心態(tài)的心態(tài) 領袖領袖 的心態(tài)
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