建立服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的hr體系1030(內(nèi)部版）-文庫吧
2024-12-25 09:43 本頁面
【正文】 未來主要考慮四種業(yè)態(tài)：萬佳模式、綜合超市、折扣店、標(biāo)準(zhǔn)超市，前三種成為戰(zhàn)略性業(yè)態(tài)，即主流業(yè)態(tài)。 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 一、快速發(fā)展的華潤萬佳 ? 地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略 三個戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域，即華東、華南、華北區(qū) 。 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV ? 今年已經(jīng)開設(shè)和將要開設(shè)的大型綜合超市為 10家。 ? 從 2023年開始今后的 5年里，華潤萬佳將計劃開設(shè) 75家大型綜合超市，綜合超市 200家。 一、快速發(fā)展的華潤萬佳 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 二、零售業(yè)的快速發(fā)展給人力資源管理帶來的巨大挑戰(zhàn) 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 業(yè)技術(shù)人才 。 ? 各公司制訂了雄心勃勃的擴(kuò)張計劃 ， 迫切需要大量人才 ? 華潤萬佳對人才同樣有迫切的需求 二、零售業(yè)的快速發(fā)展給人力資源管理帶來的巨大挑戰(zhàn) 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV ? 零售行業(yè)人才競爭激烈，導(dǎo)致存在一定的高素質(zhì)員工流失的現(xiàn)象； ? 員工素質(zhì)越來越高 ， 對組織的忠誠度越來越低； ? 并購的進(jìn)行需要留住被并購企業(yè)的核心員工 二、零售業(yè)的快速發(fā)展給人力資源管理帶來的巨大挑戰(zhàn) 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 展戰(zhàn)略 ? 經(jīng)營戰(zhàn)略的成功實(shí)施必須有企業(yè)文化作為基礎(chǔ)； ? 并購的成功需要進(jìn)行文化的 “ 整合 ” ； ? 新員工的不斷涌進(jìn) ， 使企業(yè)文化存在被 “ 稀釋 ” 的危險 。 二、零售業(yè)的快速發(fā)展給人力資源管理帶來的巨大挑戰(zhàn) 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 三、迎接挑戰(zhàn)、建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的 HR管理體系 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 公司整體戰(zhàn)略的制訂需要考慮到人才的供給狀況 。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 應(yīng)深入了解零售行業(yè)的發(fā)展趨勢 ， 研究零售業(yè)的人才市場（ 行業(yè)內(nèi)人才的可供給量 、 地區(qū)分布 、 薪酬水平等 ） ， 研究勞動法規(guī) 、 研究競爭對手的人力資源管理 ， 研究內(nèi)部人力資源的優(yōu)勢與不足 ， 為公司提供各種有效信息 ， 從而參與到公司的戰(zhàn)略制訂過程當(dāng)中 。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 公司 整體戰(zhàn)略 ，制訂專門的人力資源管理戰(zhàn)略 （財務(wù)戰(zhàn)略、采購戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等）與之相配合。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV ： 人力資源戰(zhàn)略是對人力資源管理目標(biāo)、手段、基本理念的闡述，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是企業(yè)總體戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，可分為吸引戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和參與戰(zhàn)略等。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)總體戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)和實(shí)施 目標(biāo)體系： 建立整體目標(biāo) 實(shí)施體系： 提供資源使員工能 夠高效履行其職責(zé) 支撐體系： 構(gòu)架文化理念和行 為規(guī)范 激勵體系： 獎勵、認(rèn)可并分享員 工的成就，鼓勵其實(shí)現(xiàn)非凡績效 經(jīng)營計劃 人力資源戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤萬佳 超級市場有限公司 CRV 內(nèi)外部環(huán)境分析 ? 勞動力市場 ? 社會文化、法規(guī) ? 企業(yè)內(nèi)部人力資源 ? 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化 ? 員工期望 戰(zhàn)略制定 ? 確定戰(zhàn)略與目標(biāo) ?
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