員工的職業(yè)化塑造6952225635-文庫(kù)吧
2025-12-10 15:11 本頁(yè)面
【正文】 理 觀念管理 （思維） 態(tài)度管理 （情緒） 行為管理 （結(jié)果） 精神管理 由這個(gè)試驗(yàn)所得到的種種啟發(fā)中，最重要的莫過于突然領(lǐng)悟的經(jīng)驗(yàn)，也就是突然領(lǐng)悟?qū)Ψ绞侨绱丝催@個(gè)圖形的，這種現(xiàn)象我們稱為觀念轉(zhuǎn)移。 是改變行為與態(tài)度的原動(dòng)力 （無(wú)論是瞬間完成或長(zhǎng)期醞釀而成） 。 觀念轉(zhuǎn)移 觀念管理 小心變成職場(chǎng)“植物人” 觀念（思維）管理的目標(biāo) 認(rèn)同感 使命感 觀念（思維）管理的要素 使命 —— 玩得長(zhǎng)久 遠(yuǎn)景 —— 愿意玩 價(jià)值觀 —— 玩得開心 玩得放心 觀念管理關(guān)鍵要素 ?可能思考 ?雙贏思維 ?避免成為植物人 游戲 釘 子 試 驗(yàn) 觀念一 ?可能思考 沒是不可能，只是暫時(shí)缺少方法； 紙牌游戲 游戲規(guī)則： 每 4人一組，每人手里拿著標(biāo)有 X、 Y標(biāo)記的紙牌各一張 進(jìn)行 10局選擇。每人出 X或 Y，根據(jù)如下記分規(guī)則進(jìn)行記分： 4X 每人輸 1元 3X 每人輸 1元 1Y 每人輸 3元 2X 每人輸 2元 2Y 每人輸 2元 1X 每人贏 1元 3Y 每人輸 1元 4Y 每人贏 1元 分別與游戲的第 3次和第 6次開始前有 30秒時(shí)間進(jìn)行溝通，其余的過程當(dāng)中不允許說話 心理測(cè)驗(yàn)：你最先放棄什么？ ?你到一個(gè)從未去過的原始森林探險(xiǎn)， 帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動(dòng)物。四周環(huán)境危險(xiǎn)重重， 你不可能都將它們帶到最后， 你不得不一一地放棄。 ?你會(huì)按著什么樣的順序放棄呢？ ?請(qǐng)寫下來你的順序。（ 1分鐘） 它們代表： ? 孔雀：你的伴侶、愛人 ? 老虎： 你對(duì)金錢和權(quán)力的欲望 ? 大象：你的父母 ? 狗： 你的朋友
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