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某裝飾企業(yè)文化培訓教材-文庫吧

2024-12-22 22:24 本頁面


【正文】 配企業(yè)在各個方面的舉措; ? 企業(yè)的各種舉措,塑造企業(yè)的具體形象。 3。企業(yè)文化 (核心理念樹文化) ? 企業(yè)文化的層次結構,也可以用一棵大樹來說明:企業(yè)形象猶如“樹冠”;企業(yè)行為猶如“樹枝”;企業(yè)觀念猶如“樹干”;企業(yè)精神核心猶如“樹根”。“樹冠”覆在“樹枝”上;“樹枝”長在“樹干”上;“樹干”發(fā)在“樹根”上。 ? 盡管“樹冠”、“樹枝”、“樹干”、“樹根”各有其特定的重要意義,但相比之下,最重要的還在于“樹根”,因為這是整株樹的生命之源。 ? 因此,研究企業(yè)文化,應當有一個整體的觀念,就是說,無論研究哪個企業(yè)的企業(yè)形象、管理模式或經營理念,都要弄清它在整個企業(yè)文化中處于哪個層次?它與其相對應的內層和外層具有什么樣的結構性?它與該企業(yè)的精神核心是否相應? ? 世界上絕對沒有任何一種適用于所有企業(yè)的管理模式或形象設計,別人的東西再好,也不能照搬,而只能“嫁接”,即與其精神核心之“根”有機地結合起來,形成一個整體。 ? 涇川裝飾的企業(yè)行為和企業(yè)形象,顯然也應當與涇川裝飾精神核心這個“根”有機地結合起來,形成一個“根”、“干”、“枝”、“葉”渾然一體而生機昂然的“參天大樹”。 ? 值得強調的一點是:涇川裝飾精神核心之“根”,是一個“善根”,是一個大大的“善根”。這是涇川裝飾企業(yè)文化特有的優(yōu)勢。從這個“善根”上,是能夠長出“善干”、“善枝”和“善葉”,并結出豐碩“善果”的。我們學習研究涇川裝飾企業(yè)文化,就是要盡最大的努力,在涇川裝飾的“善根”上精心培育“善干”、“善枝”和“善葉”,讓她年復一年地結出累累的“善果”,源源不斷地回報給社會,回報給業(yè)主。 3。企業(yè)文化 (核心理念) 涇川裝飾的企業(yè)三觀(企業(yè)核心理念): 研發(fā)優(yōu)秀產品 提供品質服務 堅定奮斗信念 承擔社會責任 尊重員工意志 倡導團隊精神 創(chuàng)造學習空間 實現(xiàn)全員價值 ① 我們堅持一件事情,并不是因為這樣做了會有效果,而是堅信,這樣做是對的。 —— 哈維爾(捷克總統(tǒng)) ② 我們一路奮戰(zhàn),不是為了改變這個世界,而是為了不讓世界改變我們。 ——《熔爐》(韓國電影排行榜第一的電影) 提問 ? ? ? ? ? 3。企業(yè)文化 ? : 打造涇縣第一裝飾品牌 ? :樹立涇縣家裝綠色環(huán)保,品質服務優(yōu)越,施工品質精良的新標準 (朗科的故事 ARM公司 蘋果與谷歌的戰(zhàn)爭 )。 ? 目前我們涇川裝飾在隱蔽工程已經完成涇縣家裝行業(yè)的標準樹立,目前涇縣家裝市場幾乎所有的裝修公司從 2023年開始向涇川裝飾學習水電布局工藝。我們的該項目已經成為涇縣的標桿。 ? 而我們的木工施工工藝也即將成為涇縣的標桿,我們更新?lián)Q代首家使用歐松板,使用松木龍骨, 7字拐角,等已經達到全國第一線標準,目前涇縣各家裝修公司也在陸陸續(xù)續(xù)像我們學習。 我們的油漆,泥工也在更新?lián)Q代,提倡黃強綠地,要求油漆三底兩面,泥工的 90度對角,包柱子(隔音棉,掛網粉刷)都成為了涇縣唯一,未來的一年內,也將成為涇縣的新標準。 3。企業(yè)文化 ? : 從設計、施工、服務開始,逐步向相關配套產業(yè)進行發(fā)展,并涉及到的業(yè)務面有:木門,衣柜,櫥柜,瓷磚,地板,衛(wèi)浴,墻紙,移門,集成吊頂,五金等綜合性一站式家裝解決方案。 ? : 創(chuàng)新、高效、團結、結果 。企業(yè)文化 ? : 創(chuàng)建一個充滿活力,能夠充分調動企業(yè)員工想象力、創(chuàng)造力、工作積極性的一流現(xiàn)代化裝飾、設計、建材服務企業(yè)。 想象力,敢于思考,勤于思考,比如安排某項工作,認真做好是分內之事,在做好的基礎上,想出更好的點子,更好的方案,更好的執(zhí)行方案,得到更好的結果。 創(chuàng)造力,以前我們的水電和市面上絕大多數的公司一樣,沒有什么標準可言,做的好與壞全看工人心情,但是最后通過我們的調查與總結,創(chuàng)造出一套屬于涇川裝飾的水電標準。目前這項標準正在被全縣所有裝修公司模仿,這就是創(chuàng)造力的魅力所在。 3。企業(yè)文化 : 倡導客戶滿意的企業(yè)文化??蛻舴譃閮炔靠蛻簦▎T工)與外部客戶。員工與企業(yè)雙贏、企業(yè)與客戶雙贏, 企業(yè)與客戶的雙贏體現(xiàn)在:美好的設計,卓越的品質,優(yōu)秀的服務,精準的售后。 企業(yè)與員工的雙贏體現(xiàn)在:體現(xiàn)在薪資和發(fā)展空間。 附加詞語及解釋:(文化可概括為一口號或幾個易懂的詞語) ? 馬上就辦、辦就辦好。 ? 快魚吃慢魚。 ? 用人原則:求大同、存小異、揚長避短。 ? 懶和厚:(目標管理,充分放權授權。最大限度的解放生產力,提高管理者的業(yè)務水平) ? 跑步上崗、跳高上崗:提供開闊的平臺和發(fā)展空間,概括為:尊重人才、培訓人才、提升人才。 ? 持續(xù)發(fā)展才是硬道理。 ? 知本運營與資本運營(知本運營 —— 以人為本,資本運營 良好的企業(yè)資金鏈。) ? 坐
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