7天連鎖人力資源管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7天連鎖酒店人事支持中心相關(guān)管理規(guī)定第一章公司企業(yè)文化 2標(biāo)題：7天連鎖酒店集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé) 2標(biāo)題：連鎖店支持中心（非常重要） 9第二章入職管理相關(guān)規(guī)定 11標(biāo)題：入職規(guī)范 11標(biāo)題：銷(xiāo)售人員規(guī)模說(shuō)明（HR非常重要） 14標(biāo)題：《員工手冊(cè)》試用期規(guī)定 15第三章異動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定 15標(biāo)題：店長(zhǎng)異動(dòng)后禁止員工跟隨異動(dòng)（非常重要） 15第四章分

2025-04-14 10:34

連鎖行業(yè)人力資源管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】擬定：人事部1215。215。215。有限公司

2024-12-16 20:49

淺析國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....淺析國(guó)內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式1．人力資源管理對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性人力資源管理的涵義隨著知識(shí)信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的核心資源。人力資源管理一詞漸漸為人們所熟識(shí)，人力資源管理的重要性也開(kāi)始

2025-04-09 02:32

人力資源管理辦法與規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東XX真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工

2025-04-08 08:55

【經(jīng)管勵(lì)志】人力資源管理基本規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1（2021年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)）第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可靠資源。為建立一種面向市場(chǎng)、富有活力的人力資源管理體制，建設(shè)一支職業(yè)化的人力資源管理隊(duì)伍，提高公司人力資源

2025-04-23 08:11

【管理精品】規(guī)范化人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、為什么要實(shí)行規(guī)范化人力資源管理1．規(guī)范化是管理的第一步對(duì)于現(xiàn)代管理來(lái)說(shuō)，必須以規(guī)范化為前提。就象交通不能沒(méi)有規(guī)則，企業(yè)不能沒(méi)有規(guī)范和制度。正如所謂“不依規(guī)矩，不成方圓”。2．規(guī)范化是管理現(xiàn)代化的標(biāo)志生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致生產(chǎn)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化，管理科學(xué)的發(fā)展導(dǎo)致管理的規(guī)范化。規(guī)

2025-04-23 05:33

某連鎖企業(yè)人力資源管理指導(dǎo)手冊(cè)(122頁(yè))-超市連鎖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄前言………………………………………………………………1的……………………………………………………5……………………………………………………53.名詞解釋……………………………………………………54.作業(yè)流程……………………………………………………65.作業(yè)內(nèi)容…

2025-08-07 20:26

人力資源管理外文翻譯----人力資源管理的戰(zhàn)略作用-人力資源-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處：1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage

2025-01-19 07:00

人力資源管理企業(yè)文化-人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理

2025-02-13 23:02

跨文化人力資源管理人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述

2025-01-03 00:14

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的，是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目

2025-02-11 19:43

[人力資源管理]人力資源管理職業(yè)化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)人力資源管理為何會(huì)遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門(mén)的價(jià)值何在？?人力資源管理者的價(jià)值都収揮了嗎？?人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有幫劣嗎？?人力資源管理者的可替代性很高嗎？?人力資源管理者的工作真的有價(jià)值嗎？態(tài)度決定成敗

2025-01-04 12:15

人力資源管理文獻(xiàn)翻譯-人力資源-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】單位代碼學(xué)號(hào)分類(lèi)號(hào)密級(jí)文獻(xiàn)翻譯院（系）名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)

2025-01-19 07:00

人力資源管理——人力資源計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理（一）天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)（1）系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。（2）選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)

2024-10-19 09:49

人力資源管理--_人力資源招聘-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用

2025-08-02 15:07

連鎖終端店鋪人力資源管理規(guī)范要領(lǐng)表(參考版)

連鎖終端店鋪人力資源管理規(guī)范要領(lǐng)表-文庫(kù)吧資料

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