【正文】 業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社外來(lái)從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（調(diào)整了綜保、鎮(zhèn)保及農(nóng)保政策）會(huì)保險(xiǎn)（調(diào)整了綜保、鎮(zhèn)保及農(nóng)保政策）167。 與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 城鎮(zhèn)戶(hù)籍、非城鎮(zhèn)戶(hù)籍（繳費(fèi)基數(shù)城鎮(zhèn)戶(hù)籍、非城鎮(zhèn)戶(hù)籍（繳費(fèi)基數(shù) 5年過(guò)渡）年過(guò)渡）167。 郊區(qū)用人單位及其具有本市戶(hù)籍的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加郊區(qū)用人單位及其具有本市戶(hù)籍的從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 鎮(zhèn)保人員繳費(fèi)基數(shù)鎖定，繳費(fèi)比例鎮(zhèn)保人員繳費(fèi)基數(shù)鎖定，繳費(fèi)比例 3年過(guò)渡年過(guò)渡外來(lái)從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加本市城保的政策 逐步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面外來(lái)從業(yè)人員參保哪些外來(lái)從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)？216。 凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。216。 非城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。逐步擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面v非城鎮(zhèn)戶(hù)籍外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)五年過(guò)渡　 繳費(fèi)基數(shù) 繳費(fèi)費(fèi)率養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 合計(jì)2023 社平 40%30%（ 22%+8%）7%（ 6%+1%）% %（ %+9%）2023 社平 45%2023 社平 50%2023 社平 55%2023 社平 60%外來(lái)從業(yè)人員參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納v郊區(qū)用人單位及從業(yè)人員繳費(fèi)三年過(guò)渡 已參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)且 2023年 6月仍在繳費(fèi)的人員， 2023年7月起轉(zhuǎn)為參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)后，可以采取過(guò)渡期辦法繳費(fèi)外來(lái)從業(yè)人員參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式，建立國(guó)家、單位和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌資機(jī)制216。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)從 1986年 %下降到目前的 20%216。個(gè)人從不繳到繳 3%，此后每?jī)赡晟仙粋€(gè)百分點(diǎn)，目前個(gè)人按照 8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)216。為每個(gè)參保人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，目前個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為 8%個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)167。 2023年 1月 1日起，個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由 11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù) 。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)167。 賬戶(hù)內(nèi)容一、個(gè)人帳戶(hù)主要內(nèi)容包括從業(yè)人員自然情況和繳費(fèi)情況兩部分：　　 (1) 姓名、性別、公民身份號(hào)碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人首次繳費(fèi)時(shí)間等 。　　 (2) 個(gè)人歷年繳費(fèi)基數(shù)、歷年繳費(fèi)月數(shù)、歷年記帳利率、個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額情況等。二、個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額包括：　　 (1)建立個(gè)人帳戶(hù)之前個(gè)人繳費(fèi)部分 ?！　?(2)建立個(gè)人帳戶(hù)后個(gè)人繳費(fèi)部分，其中個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者為本人繳費(fèi)應(yīng)記入個(gè)人帳戶(hù)部分 ?！　?(3)建立個(gè)人帳戶(hù)由用人單位繳費(fèi) (含個(gè)體工商戶(hù)為其從業(yè)人員繳費(fèi) )中按規(guī)定比例劃入部分?！　?(4)按規(guī)定記入的利息。三、個(gè)人賬戶(hù)記入的資金包括三部分：　　 (1)當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分 (從 2023年 1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的 11%調(diào)整為 8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù) )?！　?(2)當(dāng)年本金生成的利息 。　　 (3)歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)167。 賬戶(hù)封存（ P350）167。 特定情況下的處理 （ P350）城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例上年度全市職工月平均工資（ 5939） 的 60%（ 3563元）到 300%（ 17817元）企業(yè)月最低繳費(fèi) =593960 %% = 元（下降 89元）企業(yè)月最高繳費(fèi) =5939300 %% = 元（下降 445元）個(gè)人月最低繳費(fèi) =593960 %% = 元個(gè)人月最高繳費(fèi) =5939300 %% = 元城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例 從 2023年 4月 1日起調(diào)整費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn)降為 28%（單位 20%）；醫(yī)療保險(xiǎn)降為 12%（單位 10%）；失業(yè)保險(xiǎn)降為 %（單位 1%）；生育保險(xiǎn)為 1%；工傷保險(xiǎn)為 % 。合計(jì)下調(diào) %。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)167。 統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移 只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)檔案，不轉(zhuǎn)基金。其中 :216。變動(dòng)工作單位的，個(gè)人賬戶(hù)隨同本人轉(zhuǎn)移；216。職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系失業(yè)的，賬戶(hù)保留在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；216。重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)入新建勞動(dòng)關(guān)系的單位，并由單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核后，繼續(xù)繳費(fèi)記賬?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)167。 跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移167。 曾在不同時(shí)期參加本市城保、鎮(zhèn)保、農(nóng)保的人員，其所有的繳費(fèi)年限可按規(guī)定進(jìn)行銜接（滬勞保農(nóng)發(fā)[2023]1號(hào)）167。 外省市轉(zhuǎn)入人員的賬戶(hù)接續(xù)（滬人社養(yǎng)發(fā) [2023]68號(hào)）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)167。 國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策（國(guó)辦發(fā)[2023]66號(hào)）167。 關(guān)于范圍對(duì)象問(wèn)題 167。 關(guān)于資金轉(zhuǎn)移問(wèn)題167。 關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問(wèn)題167。 關(guān)于待遇領(lǐng)取地確定問(wèn)題 167。 關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問(wèn)題 167。 戶(hù)籍地優(yōu)先，繳費(fèi)年限從長(zhǎng)，繳費(fèi)時(shí)間從后 跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的基本原則167。 保障性原則 所有參加了城保的勞動(dòng)者，在流動(dòng)到異地就業(yè)并繼續(xù)參保時(shí)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移繼續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保障其已參保繳費(fèi)形成的權(quán)益不受損失。167。 公平性原則 流動(dòng)就業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，不論是何種戶(hù)籍，只要符合規(guī)定的條件，都一視同仁，保障其同樣領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?？缃y(tǒng)籌轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的基本原則167。 唯一性原則 流動(dòng)就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，在同一時(shí)期應(yīng)當(dāng)是唯一的，不能有多重養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，待遇也由一個(gè)地區(qū)統(tǒng)一支付。167。 平衡性原則 流動(dòng)參保人員最后的養(yǎng)老金支付責(zé)任，由各流動(dòng)轉(zhuǎn)移地通過(guò)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)和部分統(tǒng)籌基金予以分擔(dān)。跨統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的適用對(duì)象216。暫行辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員。既包括城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員，也包括在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工。216。對(duì)于已經(jīng)按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不適用轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?？缃y(tǒng)籌轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的 5項(xiàng)主要政策216?！?跨省轉(zhuǎn)移 ” ：解決全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌后跨省轉(zhuǎn)移難的主要矛盾 216?！?轉(zhuǎn)移基金 ” ：除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi) 216?！?一地領(lǐng)取 ” ：讓每一個(gè)符合條件的參保人員，都能明確在一個(gè)地方領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 216?！?權(quán)益累計(jì) ” ：跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)參保人員養(yǎng)老權(quán)益須累計(jì)計(jì)算 216?！?同樣待遇 ” ：農(nóng)民工在城鎮(zhèn)流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定條件，可以同城鎮(zhèn)參保職工享受同樣規(guī)則計(jì)算的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，對(duì)農(nóng)民工一視同仁 關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移167。 個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移167。 199