養(yǎng)老保險-文庫吧
2024-12-22 02:41 本頁面
【正文】 ， 也包括農(nóng)民工；不僅包括中國籍職工 ， 也包括外國籍職工 。 ◇ 《 社會保險費征繳暫行條例 》 還授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的征繳范圍，并可以規(guī)定將社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險費的征繳范圍。實際上，目前，一些地區(qū)已經(jīng)按此辦理。 ◇ 簡單一句話，基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍包括在城鎮(zhèn)就業(yè)的所有勞動者。包括戶籍不在當(dāng)?shù)氐某鞘袘艏毠ず娃r(nóng)民工。 案例分析： 職工陳靜 從老家來到東莞 ,在一家合資企業(yè)工作已經(jīng)兩年了，她所在的企業(yè)只給管理人員參保，一直未給包括她在內(nèi)的二十來個普通職工“上保險”。陳靜說，他們一方面為自己將來不能享受退休養(yǎng)老待遇擔(dān)憂，但另一方面又不敢向老板提出參加社會保險的問題，主要是怕引起老板的不滿被炒魷魚，再說自己是農(nóng)村戶籍又不在東莞當(dāng)?shù)兀軈⒈?？最終，她還是選擇了沉默 … 案例中陳靜所在的企業(yè)只給一部分人上保的做法顯然是違法的，一方面按規(guī)定陳靜等人完全符合國家基本養(yǎng)老社會保險參保的條件，另一方面，作為其雇傭單位，企業(yè)本身不具有給下屬參?；虿粎⒈５倪x擇權(quán)。 ? 養(yǎng)老保險基金籌集范圍 ? 長期以來，我國養(yǎng)老保險基金采用的是“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的籌資原則。 ? 養(yǎng)老保險基金籌集的模式 ? 養(yǎng)老保險基金的籌集按照基金是否預(yù)留積累可以分為完全積累式、部分積累式、現(xiàn)收現(xiàn)付式三種方式。 ? 、養(yǎng)老保險基金的來源 ? 從已經(jīng)建立了養(yǎng)老社會保險制度的國家來看，養(yǎng)老保險基金的來源有以下幾種： ? （ 1）由勞動者、雇主（企業(yè)）和政府共同負(fù)擔(dān)。一般是企業(yè)比職工繳納的比例大，政府承擔(dān)一定的比例或負(fù)責(zé)補貼虧空部分。這是多數(shù)國家采用的方式。 ? （ 2）由勞動者和雇主繳納。 ? （ 3）由企業(yè)和政府負(fù)擔(dān)。 ? （ 4）由勞動者和政府負(fù)擔(dān)，雇主不繳納。 ? （ 5）全部由企業(yè)支付，個人和政府都不負(fù)擔(dān)。 ? （ 6）全部由政府負(fù)擔(dān)，勞動者和雇主都不繳納。如澳大利亞和新西蘭在 20世紀(jì) 80年代前均從政府總收入中支付全部養(yǎng)老金。中國的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金也是完全由國家財政支付。 、養(yǎng)老保險基金收繳方式 ? 綜觀世界各國養(yǎng)老保險基金的收繳，主要采取保險稅和保險費兩種方式。 ? 目前，我國養(yǎng)老保險基金是采取社會保險費的方式籌集的，由企業(yè)或勞動者個人直接向社會保險機構(gòu)繳納。 我國養(yǎng)老保險金征繳 繳費的基數(shù) △ 基本養(yǎng)老保險費繳納比例基數(shù)計算？ ◇ 勞動者個人： 以本人上一年月平均工資為繳費工資基數(shù)。 低于上一年本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn) 60%的，以上一年本市本市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn) 60% 作為繳費基數(shù)；高于市平均工資 300%以上可不繳費，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。 無法確定上一年月平均工資的人員 ， 以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費 。 對于初次就業(yè)職工在其工作的第一年可以按照其實際月工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費 。 由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。 二、資金的繳付及費率的確定 ? 原則： 1997年 7月 16日，國務(wù)院頒布了 《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 》 ，決定明確規(guī)定，將企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老社會保險費按規(guī)定計入社會統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶兩種不同類型的賬戶。職工所繳納的部分全部計入自己的個人賬戶，企業(yè)所繳納的部分則分為二個部分，一部分計入個人賬戶，另一部分劃入社會統(tǒng)籌賬戶。 △ 職工計算繳費基數(shù)的工資由哪幾部分組成？ 職工個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)應(yīng)按國家統(tǒng)計局的定義：各單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括六個組成部分： 計時或計件工資、以及獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 案例分析： 小王在某市一家外商投資企業(yè)工作多年 ， 該市上一年度城鎮(zhèn)職工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 1000元 。 小王每月基本工資 1200元 ， 補貼 5000元 ， 企業(yè)只按1000元 /月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險費 ，對此 ， 當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為這種做法是錯誤的 。 老板稱： 5000元是補貼 ，不必繳納養(yǎng)老保險費 ， 請問這種做法是否正確 ？ 為什么 ？ 參考答案 ： (1) 錯誤 。 繳費工資基數(shù)包括固定的津貼和補貼 。 (2) 職工個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)應(yīng)按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資收入的組成部分計算 ， 即：計時或計件工資 、 以及獎金 、 津貼和補貼 、 加班加點工資 、 特殊情況下支付的工資 。 (3) 照此計算本人工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時 ， 應(yīng)按 60%計算 ， 高于 300%時 ， 只按300%計算 。 (4) 小王的繳費工資基數(shù)應(yīng)為： 1000 元 300%=3000元 。 △ 基本養(yǎng)老保險費繳納比例基數(shù)計算？ ◇ 用人單位 ： 企業(yè)按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和的一定百分比（一般不超過 20%）繳納基本養(yǎng)老保險費，在稅前列支。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費，由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行的 “ 委托銀行收款結(jié)算方式按月全額扣繳。 △ 企業(yè)新招聘人員如何繳納基本養(yǎng)老保險費？
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