名陽保險代理公司基本法八大優(yōu)勢-文庫吧
2024-12-19 19:26 本頁面
【正文】 組管理津貼、部管理津貼、總監(jiān)管理津貼 育成獎金 ：組育成獎金、部育成獎金、營業(yè)區(qū)育成獎金 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 做的穩(wěn) —只升不降的考核制度 6個月 1500P 組主任 5000一晉升 當月就享受 4個營業(yè)組 標保 20230元 專員 所有被推薦人的業(yè)績永久 回算 推薦人， 可享受三代，按比例回算， 回算業(yè)績納入月度津貼 ，回算比例如下： 打破格局，無限空間 心有多大，舞臺就有多大 組織發(fā)展，無時無地無法 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 職級清晰規(guī)劃遠，扁平架構(gòu)利益大 晉升標準低易達成， 當月達成當月晉升， 當月享受 理財服務專員退休時或其他特殊情況時，可以書面提出申請，經(jīng)公司批準，由其指定的人員繼承團隊經(jīng)營權，并享受其對應團隊利益。 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 基本法 —名揚天下 ? 利益大 — 傭金收入、全員底薪、高額的管理津貼、豐厚的育成獎金、客戶服務續(xù)期、員工福 ? 坐的穩(wěn) — 考核低、考核指標簡單 ? 做的久 —— 最大限度尊重增員的血緣利益、永久 3代回算 ? 快發(fā)展 — 當月達成，當月晉升，當月享受利益。 ? 永續(xù)經(jīng)營可繼承 名陽基本法 — 最具激勵效果的分配制度 ? 全員 “底薪” 制。 ? 所有主管均無個人業(yè)績 “考核” 。 ? 職級清晰規(guī)劃遠，扁平架構(gòu)利益大 “管理津貼和育成獎金”收入高，管理利益巨大 ? 晉升標準低易達成， 當月達成當月晉升 。 課程目錄 ? 了解制度 ? 運用制度 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權
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