名陽保險(xiǎn)代理公司基本法八大優(yōu)勢(shì)-文庫(kù)吧
2024-12-19 19:26 本頁(yè)面
【正文】 組管理津貼、部管理津貼、總監(jiān)管理津貼 育成獎(jiǎng)金 ：組育成獎(jiǎng)金、部育成獎(jiǎng)金、營(yíng)業(yè)區(qū)育成獎(jiǎng)金 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 做的穩(wěn) —只升不降的考核制度 6個(gè)月 1500P 組主任 5000一晉升 當(dāng)月就享受 4個(gè)營(yíng)業(yè)組 標(biāo)保 20230元 專員 所有被推薦人的業(yè)績(jī)永久 回算 推薦人， 可享受三代，按比例回算， 回算業(yè)績(jī)納入月度津貼 ，回算比例如下： 打破格局，無限空間 心有多大，舞臺(tái)就有多大 組織發(fā)展，無時(shí)無地?zé)o法 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 職級(jí)清晰規(guī)劃遠(yuǎn)，扁平架構(gòu)利益大 晉升標(biāo)準(zhǔn)低易達(dá)成， 當(dāng)月達(dá)成當(dāng)月晉升， 當(dāng)月享受 理財(cái)服務(wù)專員退休時(shí)或其他特殊情況時(shí)，可以書面提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)，由其指定的人員繼承團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并享受其對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)利益。 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 基本法 —名揚(yáng)天下 ? 利益大 — 傭金收入、全員底薪、高額的管理津貼、豐厚的育成獎(jiǎng)金、客戶服務(wù)續(xù)期、員工福 ? 坐的穩(wěn) — 考核低、考核指標(biāo)簡(jiǎn)單 ? 做的久 —— 最大限度尊重增員的血緣利益、永久 3代回算 ? 快發(fā)展 — 當(dāng)月達(dá)成，當(dāng)月晉升，當(dāng)月享受利益。 ? 永續(xù)經(jīng)營(yíng)可繼承 名陽基本法 — 最具激勵(lì)效果的分配制度 ? 全員 “底薪” 制。 ? 所有主管均無個(gè)人業(yè)績(jī) “考核” 。 ? 職級(jí)清晰規(guī)劃遠(yuǎn)，扁平架構(gòu)利益大 “管理津貼和育成獎(jiǎng)金”收入高，管理利益巨大 ? 晉升標(biāo)準(zhǔn)低易達(dá)成， 當(dāng)月達(dá)成當(dāng)月晉升 。 課程目錄 ? 了解制度 ? 運(yùn)用制度 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)
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