hr如酒歲月如酵-文庫吧
2024-12-19 19:26 本頁面
【正文】 、蘋果、秸稈等等。在互聯(lián)網(wǎng) +盛行的今天，你在家點點鼠標，就能整來幾卡車釀酒的糧食。 第二個共同點是：原料的好壞很重要！ 為什么常言都說“佳泉出美酒”、“好酒一半水”呢？假如茅臺不用赤水河的水來釀能不能成為國酒呢？懂 酒的人都知道：一般的水易找，但能釀好酒的水不易找。 另外，我國釀酒行業(yè)有個共同的認識，叫：高粱產(chǎn)酒香、玉米產(chǎn)酒甜、大米產(chǎn)酒凈、糯米產(chǎn)酒綿 、小麥產(chǎn)酒糙。不同的糧食品種，其淀粉結(jié)構(gòu)和成分含量不一樣，對于白酒制作工藝的要求和口感的影響是不同的。老外也有句話：偉大的酒并不出自釀酒師， 而是出自葡萄園。也就是說，葡萄的品質(zhì)是葡萄酒優(yōu)劣的勝負手！ 回過頭來看 HR，我們是否可以說：能做 HR的人很多，但是，能成為好 HR的人不多 ？我覺得這應(yīng)該也是不爭的事實。 為什么會這樣？因為除了男女有別之外，人在“質(zhì)量”上也是參差不齊的。 在優(yōu)秀 HR的勝任力模型里頭，有一 些素質(zhì)和特質(zhì)多多少少是與生俱來的，包括相貌、性格、氣質(zhì)等等。有一些素質(zhì)和特質(zhì)是在成長的過程中，在特定的生長環(huán)境、教育環(huán)境和工作環(huán)境里，慢慢習 得和養(yǎng)成的，包括思考方式、溝通方式、行為習慣等等。 我想以下的結(jié)論都不大會被否認吧： 顏值高的人比顏值低的人，更適合做 HR。 性格溫和的人比性格暴躁的人，更適合做 HR。 風度翩翩的人比猥瑣鄙陋的人，更適合做 HR。 正能量的人比負能量的人，更適合 做 HR。 善于表達的人比不善言辭的人，更適合做 HR。 日清日畢的人比拖拖拉拉的人，更適合做 HR。
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