《鼎視通軟件技術(shù)公司總經(jīng)理工作細則》-文庫吧
2025-05-09 20:22 本頁面
【正文】 .............................................. 4 總經(jīng)理工作細 則 第一章 總 則 第一條 為 充分發(fā)揮公司總經(jīng)理工作積極性， 進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)， 根據(jù)《中華人民共和國公司法》和 《 鼎視通軟件技術(shù)有限 公司章程》，特制訂本規(guī)則。 第二條 公司總經(jīng)理負責主持公司日常的經(jīng)營和管理工作，組織實施董事會決議，對董事會負責。 第二章 總經(jīng)理 任免 第三條 公司設(shè)總經(jīng)理一名， 總經(jīng)理每屆任期兩年，可以連聘連任，董事可受聘兼任總經(jīng)理 。 第四條 總經(jīng)理由董事提名，由董事會表決通過，并由董事會聘任或者解聘。 第五條 總經(jīng)理任職應(yīng)當具備下列條件： （一） 能遵守公司章程，認同公司價值觀，維護公司和股東長期利益； （二） 具有較豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗，具 有較強的經(jīng)營管理能力； （三） 具有調(diào)動員工積極性、建立合理的組織機構(gòu)、協(xié)調(diào)各方面內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力； （四） 精通業(yè)務(wù)，誠信勤勉，廉潔奉公，公道正派； （五） 年富力強，有較強的使命感和積極開拓的進取精神。 第六條 總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職，總經(jīng)理辭職 應(yīng)當向董事會提交書面辭職報告。 第七條 總經(jīng)理由公司董事會組織考核。年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行結(jié)果 是總經(jīng)理考核的主要依據(jù)。 考核內(nèi)容包括： （一） 財務(wù)指標； （二） 市場指標；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1