【總結(jié)】在這個(gè)變動(dòng)異??焖俚臅r(shí)代,99%的管理者都顯得:1、自信心不夠強(qiáng)2、目標(biāo)不夠遠(yuǎn)大3、專業(yè)知識(shí)不夠新4、動(dòng)作不夠靈活5、判斷不夠精確6、時(shí)間不夠用7、人心掌握越來(lái)越吃力8、無(wú)法使企業(yè)永葆勝利天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632要領(lǐng)導(dǎo),而不是管理
2024-10-19 07:41
【總結(jié)】卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)教程深圳市電子實(shí)業(yè)有限公司主講:劉兆華目錄?一、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述?二、被領(lǐng)導(dǎo)者心理行為剖析?三、領(lǐng)導(dǎo)決策論及方法?四、新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)?五、領(lǐng)導(dǎo)控權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)一、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述??領(lǐng)導(dǎo)的概念?領(lǐng)導(dǎo)就是指引和影響個(gè)體、群體或組織
2025-01-18 13:25
【總結(jié)】《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力:如何以最有效的方式認(rèn)識(shí)和打造組織》摘要組織中發(fā)生了什么,是很容易觀察到的,比如,領(lǐng)導(dǎo)力的失敗、在市場(chǎng)預(yù)測(cè)上目光短淺、居功自傲等,但是只有在努力理解為什么以上這些事情會(huì)發(fā)生的過(guò)程中,文化這個(gè)概念才逐漸變得清晰起來(lái)。(前言)文化不但是一種動(dòng)態(tài)的現(xiàn)象,無(wú)時(shí)無(wú)刻不環(huán)繞在我們身邊,在我們與他人的互動(dòng)過(guò)程中不斷地被制定和創(chuàng)建,進(jìn)而借由領(lǐng)導(dǎo)行為塑造形成;同時(shí)還是一套指導(dǎo)
2025-07-29 11:44
【總結(jié)】1主講:鄭健教授23目錄一、管理對(duì)象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個(gè)緯度四、中高層管理者定位與特點(diǎn)五、中高層管理者素質(zhì)模型41、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對(duì)象與研究的對(duì)象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對(duì)象與組織行為心理
2025-04-06 15:11
【總結(jié)】卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)教程深圳市電子實(shí)業(yè)有限公司目錄?一、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述?二、被領(lǐng)導(dǎo)者心理行為剖析?三、領(lǐng)導(dǎo)決策論及方法?四、新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)?五、領(lǐng)導(dǎo)控權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)一、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述??領(lǐng)導(dǎo)的概念?領(lǐng)導(dǎo)就是指引和影響個(gè)體、群體或組織來(lái)實(shí)現(xiàn)所期望
2025-01-18 13:19
【總結(jié)】活躍傳媒管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)你是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)嗎?你是一個(gè)管理者嗎?你實(shí)施管理了嗎??你了解員工的價(jià)值取向嗎?–員工為什么愿意在你的企業(yè)或部門工作??員工的訴求(由低到高)?第一類(基本需求型)?我需要一份工作?我需要一份相對(duì)滿足我薪資要求的工作(除了解決生活,還有面子上要過(guò)得去)?第二類
2025-01-07 10:45
【總結(jié)】2020/7/71領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行力吳翠珍教授陜西科技大學(xué)企業(yè)通用業(yè)頻道2020/7/72?從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,唯一能持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是你的領(lǐng)導(dǎo)的自身發(fā)展力比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。這是組織發(fā)展的源泉,任何人都想模仿你,在他們模仿時(shí),你又超越他一大步了。
2025-05-24 15:16
【總結(jié)】1經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力提升2主講課程:領(lǐng)導(dǎo)力類:《經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行力塑造與提升》、《溝通技巧》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《時(shí)間管理》、《職業(yè)經(jīng)理人成功管理系列講座》等人力資源類:《戰(zhàn)略人力資源管理》、《企業(yè)文化的構(gòu)建與推進(jìn)》、《如何做好人力資源經(jīng)理》、《人力
2025-03-08 00:47
【總結(jié)】清華大學(xué)EMBA課程《全球領(lǐng)導(dǎo)力》經(jīng)典教材第一章約翰·桑頓(JohnThornton)清華大學(xué)教授、《全球領(lǐng)導(dǎo)力》課程領(lǐng)導(dǎo)人、高盛集團(tuán)(GoldmanSachsGroupInc.)前全球總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官。出生于美國(guó)紐約,14歲時(shí)上了一所全是男孩兒的寄宿學(xué)校――霍奇基斯學(xué)校(Hotchkiss)。第一章序???
2025-05-11 23:31
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得_領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)體會(huì)_領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感悟第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得_領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)體會(huì)_領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感悟領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得/領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)體會(huì)/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感悟我叫助理咨詢了價(jià)格:8800元,3天2晚,沒(méi)有任何打折。主講老師叫方光華,地點(diǎn)是浦東假日酒店。也就是2021年10月份,出于好奇,我抱著懷疑心態(tài)走進(jìn)了這
2025-04-17 12:50
【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得_領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)體會(huì)_領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感悟 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得/領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)體會(huì)/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感悟 我叫助理咨詢了價(jià)格:8800元,3天2晚,沒(méi)有任何打折。主講老師叫方光華,地點(diǎn)是浦東假日酒店...
2024-11-09 12:30
【總結(jié)】CARGILL領(lǐng)導(dǎo)力模型KnowledgeLearningCapacityBehaviorsExecutionCapacityIntegrityConvictionCourage?2023CargillIncorpor
2025-01-26 23:57
【總結(jié)】第1章領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者和情境 時(shí)間:2006年2月23日 地點(diǎn):北大理教樓117室 今天我們開(kāi)始講領(lǐng)導(dǎo)力這門課程,在座的除了北大國(guó)際MBA,北大各個(gè)院系選修這門課的同學(xué)們外,還有部分來(lái)自清華和人大旁聽(tīng)的同學(xué)我也很歡迎。大家的年齡從20歲到40歲的都有,人生閱歷更不一樣,這這里,我想先給大家提一個(gè)問(wèn)題:領(lǐng)導(dǎo)等于領(lǐng)導(dǎo)力嗎? 同學(xué):領(lǐng)導(dǎo)不
2025-05-12 00:16
【總結(jié)】目錄【新銳觀點(diǎn)】1別和顧客貼得太緊1挖人不解決問(wèn)題2不要渾蛋原則3作秀是個(gè)好習(xí)慣4【卓越實(shí)務(wù)】8顧客心,海底針——海底撈針?lè)?他開(kāi)著門,睡十年覺(jué)9商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),假動(dòng)作不可少10萬(wàn)向集團(tuán)的OEM11【管理思考】21淘汰誰(shuí),重用誰(shuí)21簡(jiǎn)潔說(shuō)話才有力22公司安全1:小心10%的不忠實(shí)雇員23公司安全2:敵人隨時(shí)都
2025-05-03 00:11
【總結(jié)】澤堯顧問(wèn)1寄語(yǔ)寄語(yǔ)“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大?!薄岳顫蓤?qū)V队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》寄語(yǔ)澤堯顧問(wèn)2李澤堯卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力——有效管理十八項(xiàng)技能(節(jié)選)澤堯顧問(wèn)
2025-03-08 00:45