【正文】 織編制周、月項(xiàng)目安裝質(zhì)量檢查情況統(tǒng)計(jì)表，并將信息傳到質(zhì)管部和管理者 代表； 對(duì)本部門員工組織宣貫管理體系的相關(guān)文件，確保文件的有效執(zhí)行。 2. 職 3. 責(zé) 4. 內(nèi) 5. 容 6. 7. 8. 9. 1．考核頻率 年度考核、月度考核 考 核 指 引 2．考核主體 主管副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、綜合辦 3．關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) ① 項(xiàng)目實(shí)施均在合同約束條件下進(jìn)行； ② 項(xiàng)目 施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀態(tài) ③ 項(xiàng)目巡查、 掃尾、售后質(zhì)量 ④ 工程檔案管理 考 核 說(shuō) 明 1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù) 2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職 位晉升的參考 3．考核得分低于 60 分者，將 受到口頭警告處分 結(jié)果應(yīng)用 項(xiàng)目管理部資料員兼文員崗位職責(zé) 項(xiàng)目管理部資料員兼文員崗位職責(zé) 資料員兼文員 基 本 要 求 相關(guān)說(shuō)明 1．學(xué)歷 高中以上，具有文秘、檔案管理基本專業(yè)知識(shí) 任 職 資 格 2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上鋼結(jié)構(gòu)工程資料整理等文秘工作經(jīng)驗(yàn) 3．個(gè)人能力要求 溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文案整理等 1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)度 高 2．具有文秘經(jīng)驗(yàn) 3．能夠單獨(dú)整理各類工程資料 4．注重溝通、協(xié)調(diào)管理 5．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 1. 2. 3. 4. 職 責(zé) 內(nèi) 容 8. 9. 10. 處理來(lái)函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。 編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 接收各項(xiàng)目部月度報(bào)銷的登記、解釋及其它日用品的發(fā)放工作。 協(xié)助編制部門工資、資金登記入表格。協(xié)助做好項(xiàng)目管理部各項(xiàng)目部 /維修隊(duì)月度、 季度資金使用計(jì)劃收集、 匯總工作， 并將公司管理部門批準(zhǔn)使用計(jì)劃傳報(bào)各項(xiàng)目部， 及時(shí)督促項(xiàng)目部準(zhǔn)時(shí)合理使用公司批準(zhǔn) 項(xiàng)目資金使用計(jì)劃。 保證項(xiàng)目管理部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話，及時(shí)登記通話記錄，并通知相關(guān)人 員根據(jù)記錄內(nèi)容處理責(zé)任工作；負(fù)責(zé)監(jiān)理及業(yè)主公司宿舍及生活安排； 負(fù)責(zé)登記員工考勤表，并負(fù)責(zé)處理部門管理人員工資方面的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 協(xié)助項(xiàng)目管理部對(duì)所有圖紙、技術(shù)資料、圖書及各項(xiàng)目的往來(lái)聯(lián)系文件進(jìn)行分類、 編號(hào)、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 記錄、整理部門主持的合同評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施交底會(huì)紀(jì)要文件。 記錄、整理各項(xiàng)目部的資金臺(tái)帳。 完成部門安排的其他工作任務(wù)。 5. 6. 7. 1．考核 頻率 年度考核、月度考核 考 核 指 引 2．考核主體 部門經(jīng)理、綜合辦 3．關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) ① 檔案管理 ② 報(bào)銷、工資、考勤記錄 1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù) 2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職 位晉升的參考 3．考核得分低于 60 分者，將 受到口頭警告處分 考 核 說(shuō) 明 結(jié)果應(yīng)用 項(xiàng)目管理部預(yù)算員崗位職責(zé) 項(xiàng)目管理部預(yù)算員崗位職責(zé) 基 本 要 求 相關(guān)說(shuō)明 1．學(xué)歷 大學(xué)?？埔陨希哂薪ㄖこ虒I(yè)知識(shí) 任 職 資 格 2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 三年以上工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)（ 或詳圖編制 2 年以 上工作經(jīng)驗(yàn)） 3．個(gè)人能力要求 溝通能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)工作能力等 1. 1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)度 高 2．具有責(zé)任心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)結(jié)算 工作態(tài)度 3．注重內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào) 4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 負(fù)責(zé)帶安裝項(xiàng)目工程合同、項(xiàng)目管理責(zé)任書、分包合同的評(píng)審、流程管理和過(guò)程記 錄管理工作； 職 責(zé) 2. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部所屬各項(xiàng)工程編制計(jì)劃利潤(rùn)表， 并指導(dǎo)各項(xiàng)目部及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 開展經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)各類工程類費(fèi)用進(jìn)行審核，發(fā)出審核意見(jiàn)書； 3. 內(nèi) 容 5. 6. 7. 4. 對(duì)出具的審核意見(jiàn)書、復(fù)審意見(jiàn)書的公證性、客觀性負(fù)責(zé)； 配合現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部根據(jù)圖紙、清單、聯(lián)系單、設(shè)計(jì)變更進(jìn)行各類簽證工作，并對(duì)各類 簽證進(jìn)行工程結(jié)算，審核工程決算書； 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)物資的核價(jià)控制； 負(fù)責(zé)審核因業(yè)主或設(shè)計(jì)變更原因引起的工程造價(jià)變更； 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，及對(duì)項(xiàng)目部失誤進(jìn)行責(zé)任追查，并統(tǒng)計(jì)考核； 1．考核頻率 年度考核、月度考核 考 核 指 引 2．考核主體 部門經(jīng)理、部門主管副經(jīng)理、綜合辦 3．關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) ① 合同管理質(zhì)量 ② 結(jié)算效益 ③ 工程成本目 標(biāo) 1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù) 2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職 位晉升的參考 3．考核得分低于 60 分者，將 受到口頭警告處分 考 核 說(shuō) 明 結(jié)果應(yīng)用 項(xiàng)目管理部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 項(xiàng)目管理部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 基 本 要 求 相關(guān)說(shuō)明 1．學(xué)歷 任 職 資 格 大學(xué)?？埔陨?，具有建筑工程專業(yè)知識(shí)及鋼結(jié) 構(gòu)施工、制作經(jīng)驗(yàn) 2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5 年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上制作經(jīng)驗(yàn) 3．個(gè)人能力要求 組織能力、管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 執(zhí)行能力等 1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)度 高 2．了解主管項(xiàng)目狀態(tài)及本行業(yè) 的發(fā)展?fàn)顩r 3．注重對(duì)內(nèi)，對(duì)外協(xié)調(diào)管理 4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)行運(yùn)營(yíng)及實(shí)施，根據(jù)相關(guān)文件信息編制項(xiàng)目策劃書，并組 織設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)、制作、質(zhì)量、運(yùn)輸、成本控制等所有