【正文】 ◆ 全面掌握造價(jià)信息，能夠進(jìn)行造價(jià)分析； ◆ 熟悉建 筑材料市場價(jià)格信息； ◆有較好的成本控制能力，對土建工程預(yù)決算有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 態(tài) 度 : ◆ 愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； ◆ 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 審計(jì)員 1) 依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，對工程量清單、工程預(yù)決算文件進(jìn)行審計(jì)，并對單方造價(jià)進(jìn)行分析； 2) 對項(xiàng)目施工過程中的簽證變更進(jìn)行審計(jì)； 3) 在物資與成本核價(jià)的基礎(chǔ)上，對已購材料價(jià)格進(jìn)行審核； 4) 參與招標(biāo)項(xiàng)目的評標(biāo)及標(biāo)后評審與談判； 5) 負(fù)責(zé)對工程審計(jì)過程的資料進(jìn)行整理、歸檔、整理等； 6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景 : ◆ 工程造價(jià)等 相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過工程審計(jì)、預(yù)決算等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 2 年以上房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 擁有造價(jià)員資格證書； ◆ 熟練使用定額軟件、未來軟件等相關(guān)專業(yè)軟件。 態(tài) 度 : ◆ 愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力； ◆ 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 企業(yè)管理 部 崗位設(shè)置 部門職能 部門使命(領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) ) 1) 依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及時(shí)修訂，編制并完善 集團(tuán) 人力資源管理制度、員工手冊； 2) 組織建立入職培訓(xùn)體系，組織、指導(dǎo) 集團(tuán) 的培訓(xùn)工 作； 3) 優(yōu)化 集團(tuán) 內(nèi)部工作流程、人員編制以及框架結(jié)構(gòu)，并建立公司內(nèi)部管理備查檔案； 4) 協(xié)助各部門建立合理的崗位職責(zé)描述以及分解各崗位工作目標(biāo)； 5) 協(xié)助各部門完善有效的內(nèi)部管理程序，確保工作各個(gè)環(huán)節(jié)銜接流暢，又符合內(nèi)控的要求； 6) 深入了解各級員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，與員工保持良好的溝通渠道； 7) 組織 集團(tuán) 各職位的招聘工作，分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，以獲取最有效的招聘結(jié)果； 8) 統(tǒng)籌人力資源成本，制定薪資福利制度并配合 集團(tuán) 財(cái)務(wù)部編制年度人力預(yù)算費(fèi)用以及預(yù)算對比報(bào)告； 9) 建立績效評價(jià)體系，實(shí)施 集團(tuán) 考核評估系統(tǒng)；推進(jìn) 集團(tuán) 全面的考核工 作； 10) 管理 集團(tuán) 員工的日常行為規(guī)范，建立文明有序的辦公環(huán)境； 11) 組織 集團(tuán) 文化建設(shè)方面的工作，根據(jù)總經(jīng)理的指示，通過活動(dòng)組織和日常的規(guī)范等手段，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友善的企業(yè)文化； 12) 負(fù)責(zé)公司日常行政 后勤服務(wù) 工作組織與落實(shí)； 13) 負(fù)責(zé) 公司行政 管理成本得以有效控制級監(jiān)管； 14) 主導(dǎo)集團(tuán)對下屬公司的人力、行政管控，以達(dá)到統(tǒng)一配屬； 15) 協(xié)助各部門提供各項(xiàng)法務(wù)支持，規(guī)避各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，處理集團(tuán)有關(guān)法律糾紛。 任職要求 教育背景 : ◆ 人力資源、 企業(yè) 管理或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理 、 行政管理、 人力資源管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上人力資源 經(jīng)理或行政經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)。 企業(yè) 管理 部 法務(wù)部 人力資源部 行政 部 會(huì)所 車隊(duì) 駕駛員 行政助理 前臺(tái) 績效培訓(xùn) 招聘薪酬 法務(wù)專員 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆ 熟悉行政管理體系，具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn) ； ◆ 擅長企業(yè)文化建設(shè)與制度體系建設(shè)，具備深厚的理論基礎(chǔ)。 態(tài) 度 : ◆ 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； ◆ 具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆ 很強(qiáng)的計(jì)劃性 和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆ 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 職能概述 工作職責(zé) 任職要求 人力資源部經(jīng)理 1) 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策； 2) 根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 3) 負(fù)責(zé)組織建立、修訂和完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 4) 負(fù)責(zé)組織編制公司各單位組織機(jī)構(gòu)和崗位編制； 5) 提出公司中、高層人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行； 6) 負(fù)責(zé)對部門直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 7) 負(fù)責(zé)本部門的年度費(fèi)用控制和 預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 8) 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，及時(shí)引進(jìn)公司所需的高層管理人員及特殊崗位人員； 9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上人力資源 經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆ 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 態(tài) 度 : ◆ 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； ◆ 具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆ 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆ 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 招聘薪酬專員 1) 掌握各部門招聘需求 ，形成 招聘計(jì)劃及預(yù)算 ，制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施； 2) 指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司人力資源招聘工作的開展； 3) 組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位說明書； 4) 負(fù)責(zé)公司員工的社保公積金等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí)； 5) 負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜； 6) 擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批上司，批準(zhǔn)后執(zhí)行； 7) 負(fù)責(zé)日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作； 教育背景 : ◆ 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、管理技能開 發(fā) 和基本財(cái)會(huì)知識(shí) 等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧 : ◆ 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟悉招聘工作 、績效及薪酬 的操作流程； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ◆ 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 8) 及時(shí)了解企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策，確保符合公司政策要求； 9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 績效培訓(xùn)專員 1) 負(fù)責(zé)制定公司績效考核制度并組織實(shí)施； 2) 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，調(diào)查考核制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； 使其更符合不同階段的要求； 3) 負(fù)責(zé)核查員工績效考核結(jié)果，并對異常結(jié)果進(jìn)行糾偏 ， 改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 4) 根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作 并組織實(shí)施績效評價(jià)面談； 5) 受理員工績效考核投訴，提出初步處理意見，報(bào)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行； 6) 編制年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，經(jīng)上司審核后實(shí)施； 7) 編制公司年度培訓(xùn)預(yù)算和確定培訓(xùn)時(shí)數(shù)； 8) 根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高員工的能力素質(zhì)； 9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景 : ◆ 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī) 和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉績效 、 內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)的管理流程； ◆ 具有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； ◆ 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)； ◆ 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 行政經(jīng)理 1) 全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作的整體順利開展； 2) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，主持編制及組織推動(dòng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善； 3) 編制年度行政后勤 計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 5) 指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作； 6) 定期組織檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況； 7) 組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作 ； 8) 負(fù)責(zé)會(huì)所的全面管理工作； 9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景 : ◆ 中文、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、辦公室管理、行政管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司行 政 經(jīng)理 工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆ 熟悉行政管理體系，具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)； ◆ 擅長企業(yè)文化建設(shè)與制度體系建設(shè)，具備深厚的理論基礎(chǔ)； ◆ 熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟練操作辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。 態(tài) 度 : ◆ 優(yōu)秀的組織、管理和表達(dá)、溝通能力； ◆極強(qiáng)的統(tǒng)籌、規(guī)劃和控制、協(xié)調(diào)能力； ◆ 客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； ◆ 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； ◆ 具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 行政助理 1) 負(fù)責(zé)證照年檢事宜及 各 部門月度總結(jié)和計(jì)劃的收集、制訂； 2) 負(fù)責(zé)處理總裁及 董事長的相關(guān)行政事宜； 3) 草擬、審核公司對外行文、函件及報(bào)告； 4) 政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理； 5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景 : ◆ 中文、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過行政管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 2 年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉行政管理工作流程； ◆ 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。 態(tài) 度 : ◆ 嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)； ◆ 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 前臺(tái) 1) 負(fù)責(zé)接聽電話、轉(zhuǎn)接及來客接待； 2) 文件的傳遞、每日 報(bào)紙 發(fā)放 ； 教育背景 : ◆ 中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 3) 辦公用品的定期采購及日常管理； 4) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過辦公室管理、行政管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 1 年以上前臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉辦公、行政管理工作流程； ◆ 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司工作流程； ◆ 熟悉來賓接待禮儀。 態(tài) 度 : ◆ 工作細(xì)致認(rèn)真，有較好的職業(yè)道德； ◆較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 車隊(duì)長 1) 保障公司日常經(jīng)營活動(dòng)的用車需要； 2) 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度工作，定期安排司機(jī)參加安全學(xué)習(xí)； 3) 負(fù)責(zé)車輛 日常保養(yǎng)工作； 4) 負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作 ； 5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景 : ◆ 中專以上學(xué)歷， C 類以上等級的汽車駕駛執(zhí)照。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過專業(yè)的汽車駕駛等方面的培訓(xùn)，最好 有部隊(duì)服役經(jīng)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8 年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；技能技巧 : ◆ 熟練的汽車駕駛技術(shù)； ◆ 了解基本的汽車維修及保險(xiǎn)知識(shí)； ◆ 熟悉國家交通法律法規(guī)。 態(tài) 度 : ◆ 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； ◆ 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； ◆ 工作