【正文】 現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，但不是萬(wàn)能的，精神激勵(lì)是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。 作為龐大的人力資源管理體系中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，人 員的招聘是最復(fù)雜的一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。 要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)， 以后 在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，始終一積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中 。要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，戒驕戒躁，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績(jī)?cè)凇? 要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷完善自己。要正確的認(rèn)識(shí)自己，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，更進(jìn)一步注重鍛煉自 己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、支部能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取。 作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，在具備相應(yīng)管理知識(shí)的同時(shí)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法律、法規(guī)也是極其必要的。為此，律師事務(wù)所的先律師深入淺出地給我們講述了新勞動(dòng)合同法的一些知識(shí)，總結(jié)出在新勞動(dòng)合同法下人力資源管理的新特點(diǎn)，并以他經(jīng)辦的真實(shí)案例提醒我們?cè)谝院蟮? 2 工作中要樹立 “以人為本，人才制 勝 ”的現(xiàn)代人力資源管理理念，同時(shí)要增強(qiáng)法律意識(shí)，以避免不必要的勞動(dòng)糾紛，給自己的職業(yè)生涯帶來(lái)不利影響。我國(guó)人力資源非常豐富，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的寶貴財(cái)富，但是我國(guó)的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家之間還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。圍繞這一現(xiàn)實(shí)背景，規(guī)劃出人力資源管理者的入職計(jì)劃在校的大學(xué)生要特別重視寫作能力和演講能力，除了自己的專業(yè)領(lǐng)域，也要盡可能多的涉足其他領(lǐng)域，特別是 外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)方面，在我們今后的工作中會(huì)發(fā)揮著重要的作用。在企業(yè)核心價(jià)值觀基礎(chǔ)上建立起來(lái)的人力資源管理體制，包括了招聘管理、績(jī)效管理、薪酬管理、工作發(fā)展、激勵(lì)制度、溝通體系等一系列全方位的制度體系。 總之，經(jīng)過(guò)這次的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)， 收獲頗豐，讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。讓我知道我以后該怎么努力為我的夢(mèng)想而奮斗。 專業(yè)同學(xué)都對(duì)人力資源管理的未來(lái)充滿了自信和期待。面對(duì)當(dāng)前人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們有信心處理好它們，這些也都將成為我們職業(yè)生涯的開始。 2020 年中國(guó) 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告 我們今年報(bào)告的主題就是我們副標(biāo)題“邁向新復(fù)蘇和新結(jié)構(gòu)、超越新常態(tài)的中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)”，因此我們強(qiáng)調(diào)的是“復(fù)蘇”，而這種“復(fù)蘇”與以往的“復(fù)蘇”有本質(zhì)性的差別，同時(shí)我們強(qiáng)調(diào)在復(fù)蘇中間中國(guó)結(jié)構(gòu)有一些新的變化，這些變化是以往結(jié)構(gòu)不具備的一些特制，當(dāng)然更為重要的是，我們要在這個(gè)報(bào)告里邊向大家發(fā)出樂(lè)觀主義的前瞻性預(yù)測(cè)，我們也希望這種預(yù)測(cè)能夠驅(qū)散目前在學(xué)界和經(jīng)營(yíng)界彌漫悲觀主義的環(huán)境。我們落腳點(diǎn)認(rèn)為 2020年是在復(fù)雜中充滿朝氣的一年，因此我們是樂(lè)觀的一年。 那么我們報(bào)告中間分幾個(gè)部分，第一部分是總 論，主看邏輯和預(yù)測(cè)，第二看 2020年發(fā)生什么、還要發(fā)生什么，第三部分是明年可能會(huì)怎么樣？最后我們會(huì)提出我們政策建議。 一、總論 對(duì)于總論也是我們提出模型構(gòu)建、預(yù)測(cè)參數(shù)、總體分析框架的核心部分，那么在這個(gè)部分里邊首先一個(gè)我們認(rèn)為邁向新復(fù)蘇、新結(jié)構(gòu)、超越新常態(tài)的總體邏輯是什么？ 為什么今年二三季度出現(xiàn)超預(yù)期的回落，并且這種回落體現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度 GDP增速跌破 8%，按照以往常識(shí)性的分析的話，在中國(guó)歷史上只要連續(xù)兩個(gè)季度跌破 8%都是處于簫條狀態(tài)，但是我們二三季度里邊卻發(fā)現(xiàn)，在連續(xù)跌破 8%的同時(shí)，我們的失業(yè)沒(méi)有大規(guī) 模出現(xiàn)、同時(shí)也沒(méi)有出現(xiàn)通貨緊縮，因此我們?cè)谝酝膱?bào)告里邊把這種狀態(tài)認(rèn)為叫“次簫條”，為什么產(chǎn)生“次簫條”？有兩個(gè)大方面的原因：一方面由于全球超預(yù)期的回落，以及我們 宏觀 政策特別是房地產(chǎn)政策持續(xù)調(diào)控，使我們上一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)兩個(gè)火車頭出口與房地產(chǎn)被遏制住了，另外一個(gè)方面我們看到 金融 困局影響范圍要廣、持續(xù)時(shí)間要長(zhǎng)。所以它 導(dǎo)致目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的惡化、導(dǎo)致 5月份出臺(tái)穩(wěn)增長(zhǎng)的一攬子措施沒(méi)有呈現(xiàn)立竿見(jiàn)影的效果，反而出現(xiàn)跌破 5%的現(xiàn)象。 復(fù)蘇重現(xiàn)的邏輯，我們認(rèn)為消費(fèi)持續(xù)逆勢(shì)上揚(yáng)、基礎(chǔ)建設(shè)投資大幅增長(zhǎng)、房地產(chǎn)政策微調(diào)帶來(lái)的剛需釋放，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)在 9月份出現(xiàn)“觸底反彈”，同時(shí)在十八大換屆效應(yīng)、存活周期逆轉(zhuǎn)、消費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)等因素作用下，今年四季度中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)重返復(fù)蘇軌道，同時(shí)三季度回落超預(yù)期，同時(shí)四季度反彈也有可能超預(yù)期。 新復(fù)蘇的內(nèi)涵。認(rèn)為這次復(fù)蘇是中國(guó)經(jīng)濟(jì)在這一輪周期里邊不對(duì)稱 W頭正中間的一種復(fù)蘇，也是我們不對(duì)稱第二個(gè)底部基礎(chǔ)上 的反彈，所以在這樣狀況下一方面是周期性的力量有所逆轉(zhuǎn)，但是結(jié)構(gòu)性的力量依然在進(jìn)行釋放，那么因此帶來(lái)的這種復(fù)蘇具有一些脆弱性、不確定性、反復(fù)性，但另一方面我們也認(rèn)為換屆效應(yīng)帶來(lái)的沖擊是強(qiáng)烈的。因此我們認(rèn)為中國(guó)“新復(fù)蘇”雖然不會(huì)像傳統(tǒng)復(fù)蘇那么強(qiáng)勁，但是同時(shí)帶有強(qiáng)烈的中國(guó)特色，不會(huì)和世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇一樣在低迷中慢性。 “新結(jié)構(gòu)”的內(nèi)涵。這一輪看到復(fù)蘇的 動(dòng)力源 并不來(lái)源于出口和房地產(chǎn)反彈，而是來(lái)源于消費(fèi)和基礎(chǔ)投資，不來(lái) 源大規(guī)模刺激政策，而來(lái)源于宏觀經(jīng)濟(jì)微調(diào)，我們看到需求結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、貿(mào)易結(jié)構(gòu)、融資結(jié)構(gòu)都發(fā)生明顯的變化，這些變化具有趨勢(shì)性特征，而不是以往簡(jiǎn)單的周期性特征。四重結(jié)構(gòu)性調(diào)整的內(nèi)生力量使中國(guó)結(jié)構(gòu)調(diào)整步入到市場(chǎng)主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)調(diào)整期。這是很重要的，以往我們是政府主導(dǎo)型被迫調(diào)整、沒(méi)有市場(chǎng)基礎(chǔ)的調(diào)整，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)基礎(chǔ)了。 在全球金融危機(jī)的引發(fā)下全球不平衡調(diào)整和發(fā)達(dá)國(guó)家財(cái)政赤字的調(diào)整引發(fā)的外需引導(dǎo)型的大結(jié)構(gòu)調(diào)整；相對(duì)價(jià)格引導(dǎo)型的結(jié)構(gòu)調(diào)整；以消費(fèi)加速牽引的需求拉動(dòng)型的結(jié)構(gòu)性調(diào)整；在監(jiān)管套利和金融創(chuàng)新的作用下，全 社會(huì)融資結(jié)構(gòu)發(fā)生巨變，標(biāo)志性事件利率市場(chǎng)化被迫全面展開。我們會(huì)看到無(wú)論復(fù)蘇還是結(jié)構(gòu)特性發(fā)生的變化。 超越“新常態(tài)”的內(nèi)涵和邏輯。有兩個(gè)大現(xiàn)象，一個(gè) GDP增速連續(xù)兩季度跌破 8%，但沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)；還有經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)回落，且跌破 %，但沒(méi)有出現(xiàn)通貨緊縮。很多人就強(qiáng)調(diào)目前的回落是趨勢(shì)性的回落而不是周期性的回落，得出的結(jié)論我們這一輪調(diào)整是 L 型，未來(lái) 7%— 8%就是一種常態(tài)，所以這里邊很多學(xué)者提出一個(gè)論斷，叫中國(guó)步入新常態(tài)時(shí)期，低增長(zhǎng)、低貿(mào)易、大幅度結(jié)構(gòu)調(diào)整、高物價(jià)是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的常態(tài)。我們是旗幟鮮明反對(duì)這 個(gè)觀點(diǎn)。我們認(rèn)為目前周期性調(diào)整依然是不對(duì)稱的 W型，也就是我們 09 年底提出這個(gè)觀點(diǎn)，我們認(rèn)為新常態(tài)論犯幾個(gè)錯(cuò)誤： （ 1）不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)“結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)力量”而忽視“周期性力量”，目前是經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間不談周期而只談結(jié)構(gòu)。 （ 2）不能過(guò)分迷信各種潛在增速方法測(cè)算的結(jié)果，很多人認(rèn)為模型測(cè)出來(lái)就是 5%，或者就是 7%，大家學(xué)過(guò)潛在增長(zhǎng)測(cè)算方法都知道，本質(zhì)上都不具備預(yù)測(cè)功能。 （ 3）中國(guó)收入消