【正文】 現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。 作為龐大的人力資源管理體系中的一個重要環(huán)節(jié)，人 員的招聘是最復(fù)雜的一項內(nèi)容，對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。 要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 以后 在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來說，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終一積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中 。要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實的做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。 要揚(yáng)長避短，不斷完善自己。要正確的認(rèn)識自己，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對自己的不足之處，更進(jìn)一步注重鍛煉自 己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、支部能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取。 作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，在具備相應(yīng)管理知識的同時，熟知勞動法律、法規(guī)也是極其必要的。為此，律師事務(wù)所的先律師深入淺出地給我們講述了新勞動合同法的一些知識，總結(jié)出在新勞動合同法下人力資源管理的新特點(diǎn)，并以他經(jīng)辦的真實案例提醒我們在以后的 2 工作中要樹立 “以人為本，人才制 勝 ”的現(xiàn)代人力資源管理理念，同時要增強(qiáng)法律意識，以避免不必要的勞動糾紛，給自己的職業(yè)生涯帶來不利影響。我國人力資源非常豐富，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國家之間還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個企業(yè)所面臨的重要課題。圍繞這一現(xiàn)實背景，規(guī)劃出人力資源管理者的入職計劃在校的大學(xué)生要特別重視寫作能力和演講能力，除了自己的專業(yè)領(lǐng)域，也要盡可能多的涉足其他領(lǐng)域，特別是 外語和計算機(jī)方面，在我們今后的工作中會發(fā)揮著重要的作用。在企業(yè)核心價值觀基礎(chǔ)上建立起來的人力資源管理體制，包括了招聘管理、績效管理、薪酬管理、工作發(fā)展、激勵制度、溝通體系等一系列全方位的制度體系。 總之，經(jīng)過這次的認(rèn)識實習(xí)， 收獲頗豐，讓我更深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。讓我知道我以后該怎么努力為我的夢想而奮斗。 專業(yè)同學(xué)都對人力資源管理的未來充滿了自信和期待。面對當(dāng)前人力資源管理中出現(xiàn)的問題，我們有信心處理好它們，這些也都將成為我們職業(yè)生涯的開始。 2020 年中國 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與預(yù)測報告 我們今年報告的主題就是我們副標(biāo)題“邁向新復(fù)蘇和新結(jié)構(gòu)、超越新常態(tài)的中國宏觀經(jīng)濟(jì)”，因此我們強(qiáng)調(diào)的是“復(fù)蘇”，而這種“復(fù)蘇”與以往的“復(fù)蘇”有本質(zhì)性的差別，同時我們強(qiáng)調(diào)在復(fù)蘇中間中國結(jié)構(gòu)有一些新的變化，這些變化是以往結(jié)構(gòu)不具備的一些特制，當(dāng)然更為重要的是，我們要在這個報告里邊向大家發(fā)出樂觀主義的前瞻性預(yù)測，我們也希望這種預(yù)測能夠驅(qū)散目前在學(xué)界和經(jīng)營界彌漫悲觀主義的環(huán)境。我們落腳點(diǎn)認(rèn)為 2020年是在復(fù)雜中充滿朝氣的一年，因此我們是樂觀的一年。 那么我們報告中間分幾個部分，第一部分是總 論，主看邏輯和預(yù)測，第二看 2020年發(fā)生什么、還要發(fā)生什么，第三部分是明年可能會怎么樣？最后我們會提出我們政策建議。 一、總論 對于總論也是我們提出模型構(gòu)建、預(yù)測參數(shù)、總體分析框架的核心部分，那么在這個部分里邊首先一個我們認(rèn)為邁向新復(fù)蘇、新結(jié)構(gòu)、超越新常態(tài)的總體邏輯是什么？ 為什么今年二三季度出現(xiàn)超預(yù)期的回落，并且這種回落體現(xiàn)連續(xù)兩個季度 GDP增速跌破 8%，按照以往常識性的分析的話，在中國歷史上只要連續(xù)兩個季度跌破 8%都是處于簫條狀態(tài)，但是我們二三季度里邊卻發(fā)現(xiàn)，在連續(xù)跌破 8%的同時，我們的失業(yè)沒有大規(guī) 模出現(xiàn)、同時也沒有出現(xiàn)通貨緊縮，因此我們在以往的報告里邊把這種狀態(tài)認(rèn)為叫“次簫條”，為什么產(chǎn)生“次簫條”？有兩個大方面的原因：一方面由于全球超預(yù)期的回落，以及我們 宏觀 政策特別是房地產(chǎn)政策持續(xù)調(diào)控，使我們上一輪經(jīng)濟(jì)增長兩個火車頭出口與房地產(chǎn)被遏制住了，另外一個方面我們看到 金融 困局影響范圍要廣、持續(xù)時間要長。所以它 導(dǎo)致目前企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的惡化、導(dǎo)致 5月份出臺穩(wěn)增長的一攬子措施沒有呈現(xiàn)立竿見影的效果，反而出現(xiàn)跌破 5%的現(xiàn)象。 復(fù)蘇重現(xiàn)的邏輯，我們認(rèn)為消費(fèi)持續(xù)逆勢上揚(yáng)、基礎(chǔ)建設(shè)投資大幅增長、房地產(chǎn)政策微調(diào)帶來的剛需釋放，中國宏觀經(jīng)濟(jì)在 9月份出現(xiàn)“觸底反彈”，同時在十八大換屆效應(yīng)、存活周期逆轉(zhuǎn)、消費(fèi)持續(xù)增長等因素作用下，今年四季度中國宏觀經(jīng)濟(jì)重返復(fù)蘇軌道，同時三季度回落超預(yù)期，同時四季度反彈也有可能超預(yù)期。 新復(fù)蘇的內(nèi)涵。認(rèn)為這次復(fù)蘇是中國經(jīng)濟(jì)在這一輪周期里邊不對稱 W頭正中間的一種復(fù)蘇，也是我們不對稱第二個底部基礎(chǔ)上 的反彈，所以在這樣狀況下一方面是周期性的力量有所逆轉(zhuǎn)，但是結(jié)構(gòu)性的力量依然在進(jìn)行釋放，那么因此帶來的這種復(fù)蘇具有一些脆弱性、不確定性、反復(fù)性，但另一方面我們也認(rèn)為換屆效應(yīng)帶來的沖擊是強(qiáng)烈的。因此我們認(rèn)為中國“新復(fù)蘇”雖然不會像傳統(tǒng)復(fù)蘇那么強(qiáng)勁，但是同時帶有強(qiáng)烈的中國特色，不會和世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇一樣在低迷中慢性。 “新結(jié)構(gòu)”的內(nèi)涵。這一輪看到復(fù)蘇的 動力源 并不來源于出口和房地產(chǎn)反彈，而是來源于消費(fèi)和基礎(chǔ)投資，不來 源大規(guī)模刺激政策，而來源于宏觀經(jīng)濟(jì)微調(diào)，我們看到需求結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、貿(mào)易結(jié)構(gòu)、融資結(jié)構(gòu)都發(fā)生明顯的變化，這些變化具有趨勢性特征，而不是以往簡單的周期性特征。四重結(jié)構(gòu)性調(diào)整的內(nèi)生力量使中國結(jié)構(gòu)調(diào)整步入到市場主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)調(diào)整期。這是很重要的，以往我們是政府主導(dǎo)型被迫調(diào)整、沒有市場基礎(chǔ)的調(diào)整，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)有市場基礎(chǔ)了。 在全球金融危機(jī)的引發(fā)下全球不平衡調(diào)整和發(fā)達(dá)國家財政赤字的調(diào)整引發(fā)的外需引導(dǎo)型的大結(jié)構(gòu)調(diào)整；相對價格引導(dǎo)型的結(jié)構(gòu)調(diào)整；以消費(fèi)加速牽引的需求拉動型的結(jié)構(gòu)性調(diào)整；在監(jiān)管套利和金融創(chuàng)新的作用下，全 社會融資結(jié)構(gòu)發(fā)生巨變，標(biāo)志性事件利率市場化被迫全面展開。我們會看到無論復(fù)蘇還是結(jié)構(gòu)特性發(fā)生的變化。 超越“新常態(tài)”的內(nèi)涵和邏輯。有兩個大現(xiàn)象，一個 GDP增速連續(xù)兩季度跌破 8%，但沒有出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)；還有經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)回落，且跌破 %，但沒有出現(xiàn)通貨緊縮。很多人就強(qiáng)調(diào)目前的回落是趨勢性的回落而不是周期性的回落，得出的結(jié)論我們這一輪調(diào)整是 L 型，未來 7%— 8%就是一種常態(tài)，所以這里邊很多學(xué)者提出一個論斷，叫中國步入新常態(tài)時期，低增長、低貿(mào)易、大幅度結(jié)構(gòu)調(diào)整、高物價是中國宏觀經(jīng)濟(jì)的常態(tài)。我們是旗幟鮮明反對這 個觀點(diǎn)。我們認(rèn)為目前周期性調(diào)整依然是不對稱的 W型，也就是我們 09 年底提出這個觀點(diǎn)，我們認(rèn)為新常態(tài)論犯幾個錯誤： （ 1）不能過分強(qiáng)調(diào)“結(jié)構(gòu)性趨勢力量”而忽視“周期性力量”，目前是經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間不談周期而只談結(jié)構(gòu)。 （ 2）不能過分迷信各種潛在增速方法測算的結(jié)果，很多人認(rèn)為模型測出來就是 5%，或者就是 7%，大家學(xué)過潛在增長測算方法都知道，本質(zhì)上都不具備預(yù)測功能。 （ 3）中國收入消