[醫(yī)藥]績效工資修改稿-文庫吧
2025-08-05 17:18 本頁面
【正文】 查檢查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)質(zhì)控醫(yī)師沒有查出的問題，按所扣分數(shù)給質(zhì)控醫(yī)師扣分。出院病歷由科室主任負責(zé)檢查記分。獎金按主任及主任醫(yī)師，副主任醫(yī)師，主治醫(yī)師，高年資住院醫(yī)師，低年資住院醫(yī)師，不同級別劃分擋次。原則上出滿勤發(fā)檔案工資100%。每月根據(jù)業(yè)務(wù)收入，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，開展新業(yè)務(wù)情況，醫(yī)院表彰，完成科室指派任務(wù)情況，出勤情況，選出1名優(yōu)秀醫(yī)師，給予200500元的優(yōu)秀獎。重視教學(xué)，為了科室持久發(fā)展，對于在工作中有帶教工作的優(yōu)秀骨干人員要給與特別的獎勵（200500元）。每月拿出獎金的20%按以下分數(shù)發(fā)放。
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