司機(jī)工資及管理制度-文庫(kù)吧
2024-10-24 05:02 本頁(yè)面
【正文】 證據(jù)的情況下，舉報(bào)偷盜公司物資的加 ，舉報(bào)偷盜運(yùn)輸物資的加 1 分； （ 6）對(duì)公司的發(fā)展和管理提出合理化建議被采納且在公司報(bào)刊上發(fā)表的加 ； （ 7）路上主動(dòng)停車(chē)互幫互助的視情加 分； （ 8）日常工作中違章違紀(jì)和車(chē)輛發(fā)生一般肇事的按《駕駛員手冊(cè)》相應(yīng)條款進(jìn)行扣分。 （ 9）凡出現(xiàn)加分的需調(diào)運(yùn)部提出申請(qǐng)，駐外辦確認(rèn)后方可生效。 有以下列情況之一的，取消月度和年度評(píng)比資格 （ 1） 違反國(guó)家法律法規(guī)和嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。 （ 2） 發(fā)生重大車(chē)輛肇事和肇事逃逸。 （ 3） 酒后駕駛、偷盜、非法買(mǎi)賣(mài)車(chē)輛物品及運(yùn)輸貨物、打架斗毆、弄虛作假、不服 從管理等。 （ 4） 凡公司車(chē)輛出現(xiàn)困難求助，調(diào)度安排救助而不服從的或求助司機(jī)要求協(xié)助而不予協(xié)助的。 （ 5） 制造、傳播謠言，造成不良影響的。 考核評(píng)比方法 (1)評(píng)比辦法：采用月度評(píng)比與年終評(píng)比的方式 （ 1）月度評(píng)比 個(gè)人月度出勤率低于 80%或月度單車(chē)?yán)麧?rùn)出現(xiàn)虧損的僅參與月度考核排名，不參與月度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。 ①評(píng)比：月度按車(chē)型分組進(jìn)行考核評(píng)比，原則每滿 10輛車(chē)取 1 輛車(chē)，不足 10 輛車(chē)按四舍五入取，各組取評(píng)比名次靠前的車(chē)輛；特殊車(chē)型不滿10輛的取 1 輛；當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（車(chē)輛分組情況詳見(jiàn)附表）。 ②排名：月度排名時(shí)各組 各車(chē)輛的駕駛員
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