【正文】 ；獎懲分明，有記錄，有整改措施，有臺帳；各種工序都應(yīng)有安全措施。 查安全設(shè)施、查隱患：主要是查工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、火工產(chǎn)品及放炮管理工作到位情況；各種機械設(shè)備上的安全防護裝置是否完善、有效；電氣設(shè)備的防爆、防漏電裝置是否符合技術(shù)要求等。 現(xiàn)場器材保管：施工用材料及機具設(shè)備有無損壞、擺放是否整齊安全。 二、安全監(jiān)督檢查的方式 日常巡回安全監(jiān)督檢查： 工程施工過程中，監(jiān)理在開展質(zhì)量監(jiān)督同時安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時給予糾正。 審查施工組織設(shè)計的安全技術(shù)方案，審查施工單位安全保證 措施，參加施工單位安全例會、班前會。施工單位安全員持證上崗，安全考試合格，登高作業(yè)人員有合格體檢報告。 安全查崗：不定期對部分區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查。 組織安全文明施工大檢查，根據(jù)工程的實際情況組織不少于三次的安全文明施工大檢查，安全問題要有整改措施和復(fù)檢 。 三、基本要求 由 現(xiàn)場監(jiān)理部 組織不定期的安全查崗活動，由副 總監(jiān)理工程師、現(xiàn)場監(jiān)理員、施工單位管理 人員參加。 安全監(jiān)督檢查按規(guī)定標準做到過程細、項目全、無死角，每到一處必須是全面細致地進行檢查。 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患問題， 要堅決停 工 處理，不消除重大事故隱 患不準 開工 。 對檢查出來的問題和隱患，要追根問底分析原因，屬于安全 施工 責(zé)任制不落實，人為造成的隱患，必須按 建設(shè)單位 追究責(zé)任。 工程 監(jiān)理部 安全工作例會制度 為加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實 監(jiān)理公司安全管理各項制度 和安全質(zhì)量標準化工作，及時研究解決 工程 建設(shè)中存在的安全問題，特制定本制度。 一、安全工作例會議事原則 堅持依法議事的原則。 堅持責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則。 堅持互相協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、高效運行的原則。 二、安全工作例會議事范圍 學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面 的方針、政策、規(guī)定、指示、指令。 聽取 現(xiàn)場監(jiān)理人員匯報施工單位 落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在問題，提出解決的措施方法，并落實到有關(guān) 監(jiān)理人員 。 對 本工程 項目發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析，討論事故責(zé)任和嚴重違章人的處分，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，防止事故發(fā)生。 檢查總結(jié)前次安全工作確定的事項落實情況，對落實不好的要追查 原因和責(zé)任。 三、安全工作例會的召開 安全工作例會由 總監(jiān)理工程師 主持， 現(xiàn)場各監(jiān)理人員參加，施工單位安全專責(zé)出席安全工作例會。 監(jiān)理部 安全工作例會原則上 每月召開一次。遇特殊情況時， 總監(jiān)理工程師 臨時召集安全工作會議。 四、安全工作例會議事程序 安全工作例會議事程序議題，由 安全專責(zé)工程師確定 ，各 現(xiàn)場監(jiān)理工程師、監(jiān)理員 可提前向申請會議討論決定的議題，重要議題應(yīng)提交書面材料。 凡提交 現(xiàn)場監(jiān)理部 安全工作例會研究的議題，應(yīng)事先經(jīng) 安全專責(zé)監(jiān)理工程師審查 ，形成可供會議決策的方案。 安全工作例會實行 總監(jiān)理工程師 負責(zé)制。對在安全工作例會上研究的事項意見不能統(tǒng)一時，一般性問題可緩議，如涉及時間性較強的緊迫問題，可由 總監(jiān)理工程師 裁定。 凡上次工作例會研究的重要事項 ，需由 現(xiàn)場監(jiān)理人員 向本次工作例會匯報落實情況。 五、 安全工作例會議定事項的實施和督查 安全工作例會的記錄，由 監(jiān)理部文員 負責(zé)，并整理會議紀要下發(fā)相關(guān)單位 、及時轉(zhuǎn)告因故缺席的會議人員。 安全工作例會討論決定的事項由 監(jiān)理人員 按照分工范圍督促檢查，并及時通報貫徹落實情況。 各參加安全工作例會 監(jiān)理 人員原則上必須參加安全工作例會，特殊情況需向 總監(jiān)理工程師 請假，無 故不參加者上報公司監(jiān)理部 。 安全教育培訓(xùn)制度 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力 ，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。 、 公司法定代表人、項目 項目總監(jiān) 每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 30 學(xué)時； 、 公司專職安全管理人員 要 取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓? 每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于 40 學(xué)時； 、 其他管理人員和 現(xiàn)場監(jiān)理工程師、監(jiān)理員 每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 20 學(xué)時； 、 其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 15 學(xué)時； 、 待 崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的 員工 ，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于 20 學(xué)時。 、 以上（ ） — （ ）中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。 公司新進場的職工，必須接受公司、 監(jiān)理部二 級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。 、 公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于 15 學(xué)時。 、 監(jiān)理部 安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、勞動紀律和崗位 、 施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培 訓(xùn)教育的時間不得少于 15 學(xué)時。 實行安全培訓(xùn)教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。 安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員 或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司 綜合部 委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。 綜合 部定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。 公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng) 費中列支。 女工、未成年 工 保護管理制度 目的 、 為加強對女工和未成年人的保護，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 、 本制度規(guī)定了女工和未成年人在工作中的基本要求和內(nèi)容。 范圍 本制度適用于公司內(nèi)所有女工和未成年人（包括招用的臨時合同工）等。 總則 、 根據(jù)女性生理特點安排勞動就業(yè)以及實行男女同工同酬。在安排女性就業(yè)時，對適合女性從事的職業(yè)應(yīng)盡可能多招些女性；對那些使女性生理機能不能保持正常狀態(tài)，對女員工和下一代健康有不良影響的職業(yè)，禁止或限制女性參加。 、 根據(jù) 國家有關(guān)規(guī)定，本 工 招工對象的年齡一般為 16～ 50 周歲。因特殊需要招用未滿 16 歲的 員工 ，應(yīng)經(jīng)本地勞動部門批準。 職責(zé) 、 綜合部負責(zé)在招工及工種安排中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和總則要求，合理安排女工或未成年人的工種、工作。 、監(jiān)理 部負責(zé)檢查、督促各 現(xiàn)場監(jiān)理部 執(zhí)行本制度的實施情況。 各 現(xiàn)場監(jiān)理部 負責(zé)嚴格執(zhí)行本制度。 女員工特殊保護 、 各 公司各部門、現(xiàn)場監(jiān)理部 不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女員工或降低其工資。在員工的定級、升級、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性，必須堅持男女平等 。 、 在 工作 勞動過程中，禁止女工從事特別繁重的體力勞動（Ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè)）和有毒有害的作業(yè)。 、 根據(jù)女員工的生理特點，女員工在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保護期內(nèi)，可暫時調(diào)任適宜的工作或不上夜班。 、 女員工在懷孕初期及臨產(chǎn)三個月或哺乳期內(nèi)，每天應(yīng)給以 1 小時工間休息和哺乳時間；按規(guī)定工資照發(fā)。 、 由 超高壓輸電公司 每年定期對女員工進行體格檢查，加強婦幼衛(wèi)生保健工作。 未成年工特殊保護 、 根據(jù)勞動部《關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》，對未滿 16 周歲的學(xué)生，在進行生產(chǎn)實習(xí)時的勞動時間規(guī)定為，第一學(xué)年每天不得超過 6 小時；第二學(xué)年每天不得超過 7 小時；第三學(xué)年每天不得超過 8 小時。 、公司各職能部門 、 現(xiàn)場監(jiān)理 部不得安排未成年工加班加點工作。 、 未成年工在安排勞動時，不宜從事特別繁重的勞動、高空作業(yè)和對身體有害有毒的作業(yè)等。 、 在錄用未成年工時，必須經(jīng)過體格檢查，以便根據(jù)身體狀況安排合適的工作。 考核 對不執(zhí)行本制度， 按考核規(guī)定執(zhí)行。 導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者加倍處罰，同時給予相應(yīng)的行政處分。 工程質(zhì)量安全事故管理制度 工程質(zhì)量 安全 事 故是指由于工程質(zhì)量不合格或缺陷造成（或引發(fā)）經(jīng)濟損失、工期延誤或危及人身安全或社會正常秩序的事件。按事故的性質(zhì)及嚴重程度可分為一般 質(zhì)量安全 事故和重大 質(zhì)量安全 事故。 一般工程質(zhì)量安全事故處理 一般工程質(zhì)量事故發(fā)生后，應(yīng)由施工單位先填報《工程質(zhì)量事故報告單》。監(jiān)理人員應(yīng)及時到達事故現(xiàn)場，進行調(diào)查取證工作，統(tǒng)計有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟指標，取得第一手資料，認真分析事故產(chǎn)生原因后，填報《工程質(zhì)量事故處理方案報審表》，上述報告先分別經(jīng)設(shè)計院代表、監(jiān)理、項目法人審查認可后由施工單位進行處理。處理后填報《工程質(zhì)量事故處理結(jié)果報驗表》，并經(jīng)監(jiān)理部查驗認可。 項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師及所有有關(guān)監(jiān)理人員都應(yīng)參加由業(yè)主組織的有關(guān)工程質(zhì)量事故的分析會議，并指派專人進行書面匯報，會議形成一致意見后，由總監(jiān)理工程師指派專人填寫相關(guān)質(zhì)量事故報表。 重大工程質(zhì)量安全處理按照國家現(xiàn)行安全事故處理程序執(zhí)行。 工程安全獎懲 管理 制度 公司對現(xiàn)場各監(jiān)理部實行質(zhì)量安全目標管理，對認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，在實現(xiàn)質(zhì)量安全目標過程中取得的成績的監(jiān)理部和個人給予表彰和獎勵。 對發(fā)生事故或隱瞞事故、弄虛作假的現(xiàn)場監(jiān)理部和責(zé)任人予以懲罰，對在工作中 因嚴重失職、違章指揮、違反勞動紀律造成事故的給予處罰。 對在 工程 質(zhì)量安全管理和監(jiān)督工作中，做了顯著成績的 現(xiàn)場監(jiān)理部 和個人，給予榮譽和物質(zhì)獎勵。 獎勵包括：績效考核加分，通報表揚，現(xiàn)金獎，懲罰包括：績效考核扣分，通報批評，扣績效工資，降級使用，辭退。對實現(xiàn)工程質(zhì)量安全目標的現(xiàn)場監(jiān)理部，將獲得公司組織的年度先進提名，包括電力行業(yè)優(yōu)秀總監(jiān)、先進部門、先進個人。 對特大安全事故有關(guān)責(zé)任人員的處罰，按中國南方電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》的第 條執(zhí)行。 對重大人身事故有關(guān)責(zé)任人員的處罰按中國南方電網(wǎng)《 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》的第 條執(zhí)行。 同時符合下列條件者為隱瞞事故：有故意隱瞞事故的個人或監(jiān)理部，不按規(guī)定將事故上報的。如隱瞞事故重要情節(jié)的，向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的，躲避、阻礙事故調(diào)查的，以隱瞞事故論處，按超高壓輸電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則》（試行）懲罰條款執(zhí)行。 工程現(xiàn)場監(jiān)理人員有弄虛作假的按公司管理制度進行處罰。 工程監(jiān)理質(zhì)量安全管理資料不齊全、不規(guī)范、丟失等情況，執(zhí)行公司頒發(fā)的《工程監(jiān)理質(zhì)量安全檢查辦法》。 現(xiàn)場工程停工待檢點沒有停工檢查的質(zhì)量控制點、旁站點沒有 跟班旁站的、巡視點沒有巡視的，由公司按《工程監(jiān)理質(zhì)量安全檢查辦法》進行處罰。 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 按照《安全生產(chǎn)法》的要求，構(gòu)建安全管理體系，設(shè)置安全機構(gòu)，配備安全管理人員。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。 、 設(shè)立安全管理體系及安全機構(gòu) 、工程 項目設(shè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組 工程 項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組是本項目安全管理機構(gòu) (職責(zé)見安全生產(chǎn)責(zé)任制 )，負責(zé)本項目安全工作的決策和管理。 、工程 項目設(shè) 安全專責(zé)工程 。 、 各施工 單位 應(yīng)設(shè)兼職的安全 人 員，負責(zé)班組的日常安全工作。 、工程 項目 安全專責(zé)工程師 受項目 監(jiān)理部總監(jiān)理工程師 的領(lǐng)導(dǎo)，同時受 建設(shè)單位的 領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 、 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制 、 責(zé)任制原則：堅持領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分工負責(zé)，分級管理，逐級負責(zé)的原則。即：堅持 總監(jiān)理工程師對 安全生產(chǎn)負全責(zé) ，安全專責(zé)工程師、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員對安全工作 負直接責(zé)任。 、 項目 監(jiān)理部 必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位責(zé)任、強化檢查考核，真正做到領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、逐級負責(zé)、部門負 責(zé)、崗位負責(zé)。 、 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。全體 監(jiān)理人員 在 工程監(jiān)理 過程中，必須嚴格遵守 現(xiàn)場項目監(jiān)理部關(guān)于工程 的安全 管理 制度，服從管理，正確佩戴和使用安全防護用品；發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，要立即向 安全專責(zé)工程師或總監(jiān)理工程師 報告。 、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核；項目 監(jiān)理部 每月進行一次。每年或項目工程施工結(jié)束后進行一次全面的安全生產(chǎn)綜合考核。 安全管理及制度 項目 監(jiān)理 部應(yīng)結(jié)合實際情況建立健全和不斷完善包括行車安全、人身安全、設(shè)備安全、消防安全、交通安全等