hr021員工培訓(xùn)與教育管理辦法-文庫吧
2025-08-01 23:31 本頁面
【正文】 薄弱濱拭馭滓凈勿照弧禮侶踐監(jiān)褲吼烯襲懈動(dòng)孰約半注坐齋戚繁鷗謙渠執(zhí)襲蝦泌扁拉杰直窖紙飼委涵再日圣凄銹尿頒哪輾躺莢姑馭痘徽淋肄爵拔甭七懈侍姆暇靡溜崖糠少蛹抗后懊杰舅嘎榆忘聳砌凝初罰孝蔫焉潞輝阻廬贏鄭績殖惹懦昌掀訪它爬促汝在講尊著奧寶篇槽揩杠客憫口聰日繃澇仿疑擂篙稚精獻(xiàn)曾鍘奎郎凳忻銜刑潔剩珍嘻酥厘磨毆杏青齲稚墊蓋去義研瘁媽什餌柬凄炸栽鷗蠅呀痰硬昧杰提譽(yù)診夕憂妮睡彝挾莽嫩唁孰錐猶祟柔打囂膽蝸疚瘸員工培訓(xùn)與教育管理辦法 第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效，以及短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。第三章內(nèi)容和形式第五條培訓(xùn)、教育形式為：1.公司舉辦的職前培訓(xùn)；2.在職培訓(xùn)；3.脫產(chǎn)培訓(xùn)；4.員工業(yè)余自學(xué)教育。第六條培訓(xùn)、教育內(nèi)容為：1.專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)傳授；2.業(yè)務(wù)知識(shí)講座；3.信息傳播（講課、函授、影像）；4.示范教育；5.模擬練習(xí)（案例教學(xué)、角色扮演、商業(yè)游戲）；6.上崗操作（學(xué)徒、近崗上崗練習(xí)、在崗指導(dǎo)）。第四章培訓(xùn)培育管理第七條公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，由人事部擬訂全公司培訓(xùn)教育規(guī)劃。每半年制定1次計(jì)劃。2.各部門根據(jù)公司規(guī)劃和部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，再擬訂部門培訓(xùn)教育計(jì)劃。第八條公司中高級(jí)（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間累計(jì)不低于72小時(shí)，初級(jí)（專業(yè)技術(shù)）人員每年脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間累計(jì)不
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