xx年公墓工作總結(jié)-文庫吧
2025-10-09 12:56 本頁面
【正文】 理，造成工作量繁重、管理混亂的局面，為防止這種管理上的漏洞，在原有五個部門的基礎(chǔ)上成立了管理部，負(fù)責(zé)墓園內(nèi)的管理工作和對外協(xié)調(diào)工作。又成立總務(wù)部，負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)遣及所有物資采購等工作。自兩個部門成立并運(yùn)行以來，改變了工作責(zé)任不清、無計(jì)劃無審批程序進(jìn)行采購，提高了墓園細(xì)化工作的管理和對外的協(xié)調(diào)工作，部門間各司其職、相互協(xié)調(diào)配合，為企業(yè)規(guī)范化管理起到舉足輕重的作用。 為了更集中、有效的管理公墓銷售工作和對外宣傳工作，成立了銷售部， 并制定關(guān)于銷售方面的管理制度、考核辦法，根據(jù)市場和客戶的需求不斷創(chuàng)新求精，開創(chuàng)銷售工作的新局面。 公司專門聘請了法律顧問、文化顧問、和行政顧問各一名，一年來他們?yōu)楣镜奈幕邉?、法律咨詢、行政疏通發(fā)揮了很大的作用，同時使公司規(guī)范化管理上了一個新的臺階。 走出去學(xué)習(xí)、請進(jìn)來指導(dǎo)，加快墓園發(fā)展 DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 我們雖然起步較晚，但起點(diǎn)卻很高，為了在經(jīng)營管理和建設(shè)上少走彎路，公司領(lǐng)導(dǎo)多次參觀、考察并學(xué)習(xí)省內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，取長補(bǔ)短、因地制宜，總結(jié)確定出“環(huán)境園林化、葬式多樣化、設(shè)計(jì)藝術(shù)化、管理現(xiàn)代化、服 務(wù)人性化”的“五化”建設(shè)和企業(yè)目標(biāo)。同時在公司員工不能全部走出去參觀、學(xué)習(xí)的情況下，我們邀請了國內(nèi)最先進(jìn)的公墓 — 上海福壽園的總親臨培訓(xùn)、指導(dǎo)，通過人員招聘、機(jī)構(gòu)調(diào)整等形式，并進(jìn)行實(shí)地的傳、幫、帶，進(jìn)一步完善了行政管理工作，同時還培訓(xùn)出第一批殯葬宣傳、銷售人才。半年來，這支銷售隊(duì)伍能夠積極投入到工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)，得到了客戶的信賴，及高度認(rèn)可，為墓園的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。 三、建文化陵園、策劃宣傳先行 現(xiàn)代化的陵園需要有一種新的經(jīng)營和管理理念，我們從文化入手，圍繞“五化”的建設(shè)目標(biāo) ，策劃開展了一系列活動，并收到了良好的效果。 以“殯改”為主題，大力宣傳殯葬法規(guī) 清明期間，配合民政局以“殯改”為主題，通過市各大主流媒體，在街道、社區(qū)懸掛公益廣告語等方式進(jìn)行宣傳，使人們加深對殯改的關(guān)注與認(rèn)識，摒棄喪葬上的陋習(xí)，破除封建迷信，促進(jìn)殯改工作全面開展。 有聲有色的征名活動 年初策劃在全市搞有獎?wù)髅顒?。在幾百份投稿中，最后確定由DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 市副主度取的“”，名字一經(jīng)起用，就被社會一致認(rèn)可，覺得這個名字既吉祥，又通俗易懂，有文化氣息，符合公墓這個行業(yè)的特點(diǎn)， 同時也體現(xiàn)了“文化陵園”的內(nèi)涵。 圍繞“文化陵園”的思想，出刊“”報(bào) 圍繞“建文化陵園，創(chuàng)陵園文化”這一思想，精心策劃、編寫了企業(yè)宣傳資料 — “”報(bào)，內(nèi)容包括公墓簡介、陵園動態(tài)等內(nèi)容，通過這種方式直接與客戶溝通，簡單明了，通俗易懂，得到了廣大客戶的肯定。隨著公墓的不斷建設(shè)與發(fā)展，會陸續(xù)出刊“”報(bào)，在策劃、編寫上也將采用靈活多樣的方式來體現(xiàn)出的文化特色。 引進(jìn)藝術(shù)墓碑，體現(xiàn)文化陵園特色 XXXX 年，公司領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過對上海福壽園等先進(jìn)公墓考察后，總結(jié)出墓園總體規(guī)劃、景點(diǎn)設(shè) 置應(yīng)注重文化性、藝術(shù)性。在墓碑的設(shè)計(jì)上，要改變傳統(tǒng)墓碑林立“白花花“的景象。于是，公司先后同上海、福建兩家全國墓碑、石材生產(chǎn)、加工專業(yè)大戶聯(lián)
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