海爾員工核心能力素質(zhì)模型-文庫吧
2025-07-31 23:09 本頁面
【正文】 ledge 知識 Attitude 態(tài)度 Value 價值觀 Traits/Motives 個性 /動機 知識 /技能 ?促進團隊 ? 交流 ? 影響 ? 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo) ? 網(wǎng)絡(luò) ? 演講 ? 資源管理 ? 專業(yè) ? 增進創(chuàng)造力和 知識 自我認知 / 社會角色 ?客戶導(dǎo)向 ? 商業(yè)導(dǎo)向 ? 建立關(guān)系 ? 結(jié)果導(dǎo)向 ? 社團導(dǎo)向 ? 企業(yè)家定位 個性 /動機 ?成果驅(qū)動 ? 分析型思考 ? 概念型思考 ? 主動行為 ? 彈性 ? 判斷力 ? 系統(tǒng)思考 ? 學(xué)習(xí)能力 169。 Copyright Haier Corporation 2022 7 | 8/26/2022 ? 適用于公司的所有人員 ? 是公司價值在個人行為中的直接體現(xiàn)和反映 ? 適用于公司專業(yè)領(lǐng)域人員， 反映了在特定領(lǐng)域所必須具備的 能力 /知識 /技能 要求 ? 與 族群、序列、崗位 相聯(lián)系 ? 適用于公司的所有領(lǐng)導(dǎo) /核心人才 ? 是牽引海爾邁向未來成功的力量 專業(yè)能力模型 （正在設(shè)計中） 領(lǐng)導(dǎo)力模型 核心能力素質(zhì)模型 海爾集團能力模型包括：領(lǐng)導(dǎo)力模型、核心能力素質(zhì)模型和專業(yè)能力模型 169。 Copyright Haier Corporation 2022 8 | 8/26/2022 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模型 海爾員工核心能力素質(zhì)模型 海爾特色的核心能力素質(zhì)模型及領(lǐng)導(dǎo)力模型 169。 Copyright Haier Corporation 2022 9 | 8/26/2022 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模型 領(lǐng)導(dǎo)力模型：一個核心、二個緯度 一個 核心 二個 緯度 對海爾美譽全球的追求 戰(zhàn)略緯度：布局全球 執(zhí)行緯度：決勝長遠 合格的海爾領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn) 169。 Copyright Haier Corporation 2022 10 | 8/26/2022 核心能力素質(zhì)模型：一個目標(biāo)、三項素質(zhì)、六項能力 海爾員工核心能力素質(zhì)模型 一個目標(biāo) 三項素質(zhì) 六項能力 為客戶不斷優(yōu)化和創(chuàng)新 熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、誠實可信 追求卓越、客戶為尊、目標(biāo)導(dǎo)向 思行結(jié)合、團隊協(xié)作、創(chuàng)新改善 合格的海爾人的標(biāo)準(zhǔn) 169。 Copyright Haier Corporation 2022 11 | 8/26/2022 能力模型作為一個非常有效的工具，它清晰地表明了公司對員工行為 的期望以及員工如何獲得成就，它對多方面產(chǎn)生重要的價值
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