【正文】 審核，使之符合 安全 技術(shù)要求。 對指揮、安排、調(diào)度生產(chǎn)和工藝、技術(shù)原因造成的事故負(fù)責(zé)。 組織各類生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。 采用新工藝、新技術(shù)確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的 安全 工作，淘汰國家命令禁止的工藝技術(shù)和危及 安全 工作的工藝技術(shù)。 設(shè)備科 安全 職責(zé) 貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的 安全 工 規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 安全 工作 。負(fù)責(zé)制訂和 修改 各類設(shè)備 （裝備） 的操作規(guī)程和管理制度。 負(fù)責(zé)各種機械、設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及建筑物的 安全 管理，使其符合 安全 工作 技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設(shè)備進入生產(chǎn)裝置。 負(fù)責(zé)組織 公司主要 設(shè)備， 升降（ 起重 ） 機械、 熱力管網(wǎng)、 壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查 、校驗工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患堅決停用。 在制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備設(shè)計、制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的 安全工作 措施內(nèi)容，對 安全 工作 措施完成情況負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督 組織設(shè)備 安全 工作 大檢查，對檢查出的有關(guān)問題，要有計劃地及時整改，按期實現(xiàn) 安全工作 技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目。 負(fù)責(zé)對壓力容器、 升降（ 起重 ） 設(shè)備等特種設(shè)備的登記取證工作。 對外來檢修 、安裝等 有關(guān)人員，應(yīng)組織做好安全教育工作及施工中的 安全 管理工作，負(fù)責(zé) 貫徹有關(guān)施工紀(jì)律的 管理規(guī)定。 簽訂施工合同必須有 安全 責(zé)任條款。 負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理，及時向集團公司和 公司 安全部門報告，參加公司其它事故的調(diào)查處理。 財務(wù)科 安全 職責(zé) 在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制 安全 技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督 安全 資金專款專用。 保證事故隱患治理費用、安全教育費用 、清潔生產(chǎn)費用 等 安全 費用的資金到位。 負(fù)責(zé)審查各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。 保證勞動防護用品、保健食品和防暑 降溫飲料的開支費用。 研發(fā)部 安全 職責(zé) 編制或修訂 新產(chǎn)品中（小）試 工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo) ， 操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo) 必須符合 安全 體系要求。 參加 因工藝技術(shù)原因引起的事故的 分析 和調(diào)查處理。 執(zhí)行 安全 工作 “ 三同時 ” 的原則，組織 研發(fā)、技改 項目的設(shè)計、施工和投用時的 “ 三同時 ” 審查。 7 組織并檢查各 課題組 對生產(chǎn)操作工人的 安全 技術(shù)培訓(xùn)考核。 協(xié)助生產(chǎn)部對 工藝技術(shù)方面的 安全 審核 ，及時改進技術(shù)上存在的問題。 組織開展 工藝 安全 工作 技 術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和裝備。 質(zhì)檢科 安全 職責(zé) 負(fù)責(zé)制訂化驗人員采樣、分析項目及使用設(shè)備、儀器的 安全 操作規(guī)程和規(guī)章制度，對執(zhí)行情況進行檢查考核。 負(fù)責(zé)各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)。 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其他事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。 負(fù)責(zé)公司環(huán)境體系監(jiān)測分析工作。 車間主任 安全 職責(zé) 在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 車間主任對本 車間 安全 工作 全面 負(fù)責(zé)。 保證國家和企業(yè) 安全 工作 法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把 安全 工作 列入議事日程，做到 “ 五同時 ” 。 組織制訂并實施車間 安全 工作 管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。 組織對新工人（包括實習(xí)、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，開展崗位技術(shù)練兵，定期組織安全技術(shù)考核，組織并參加班組安全活動。 每 月 組織一次全車間 安全 工作 檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、 環(huán)保設(shè)施、 消防設(shè)施、 防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。 組織開展各項 安全 活動，總結(jié)交流 安全 工作 經(jīng)驗、表彰并獎勵先進班組和個人。 對本車間發(fā)生的事故要堅持 “ 四 不放過 ” 的原則，及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護事故現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。 負(fù)責(zé)固定動火點的申請，組織并落實好動火時的安全措施。 建立本車間 安全 管理網(wǎng) 絡(luò) ，配備 安全 技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組人員的作用。 建立健全車間干部值班制度，做到 24 小時有人管生產(chǎn)，管 安全 工作 。 副主任 (主任助理 )在主任指定的工作范圍內(nèi)對 安全 工作 負(fù)責(zé)。 班組長 安全 職責(zé) 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對 安全 工作 的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本工段（班組）的 安全 工作 。 組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項 安全 工作 規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。 組織并參加班組 安全 活動，堅持班前講、班中檢查、班后總結(jié) 安全 工作 。 負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、代培人 員）進行崗位安全教育。 負(fù)責(zé)班組 安全 工作 檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、 環(huán)保設(shè)施、 消防設(shè)施、防護器材 和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。 負(fù)責(zé) 本工段（班組） 的動火申請、清洗方案編制和動火監(jiān)護工作。 組織班組 安全 工作 競賽，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗 。 負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。 生產(chǎn)操作人員 安全 職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的 安全 工 8 作 負(fù)直接責(zé)任。 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項記錄。交接班必須交接 安全 工作情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的 安全 工作 條件。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護現(xiàn)場，做 好詳細(xì)記錄。 按時認(rèn)真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 上崗必須按規(guī)定著裝、妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 全體職工 安全 職責(zé) 安全 工作 人人有責(zé)，企業(yè)的每個職工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的 安全 職責(zé)，對本崗位的 安 全 工作 負(fù)直接責(zé)任。 針對 化工 企業(yè) “ 連續(xù)性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害 ” 的行為特點， 公司 的每個職工都要提高 安全 工作 意識， 仔細(xì) 認(rèn)真地做好各項工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守 生產(chǎn)區(qū)十 四個不準(zhǔn)、操作工的六嚴(yán)格、動火作業(yè)六大禁令、進入容器設(shè)備的八個必須 等安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定。 嚴(yán)格遵守本崗位的 安全 工作 規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律。 認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全 動 火、安全檢修、進設(shè)備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制 度和規(guī)定，不違章作業(yè)。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在生事故時，及時如實地向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并保護現(xiàn)場，做 好 詳細(xì)記錄。 正確操作、精心維護設(shè)備、妥善保管、正確使用各種防護器 材 和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整治，搞好文明生產(chǎn)。 積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸組和制止 。 9 02 安全生產(chǎn)考核制度 目的：為了 更好地促進安全生產(chǎn)，督促公司全體員工將安全生產(chǎn)落實到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，特制定本考核制度。 范圍：公司全體員工。 責(zé)任者：公司全體員工。 程序 基本要求 生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核，重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批。 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。 各主管部門負(fù)責(zé)對生產(chǎn)方面的安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。 定義：用系統(tǒng)的方法原理評定測量員工在安全方面的執(zhí)行實施情況。 安全注意事項 認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、學(xué)以致用、自覺遵守。 拒絕違章指揮，嚴(yán)禁違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)意識。 程序和要求 10 部門安全生產(chǎn)考核 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為、工作程序和工作環(huán)境無危害，保護勞動者人身安全和公司、國家財產(chǎn)不受損害，對于具有明顯或潛在的不安全因素，應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。 根據(jù)本部門生產(chǎn)的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)并確保有效實施。 各部門應(yīng)在主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確本部門各級管理人員相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防 安全管理責(zé)任。 建立健全各級部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項安全操作維修規(guī)程、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 認(rèn)真執(zhí)行和落實職業(yè)病防治的有關(guān)條例。 部門考核方法 獎勵 對于在安全工作上有突出表現(xiàn)的部門，由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金。 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。 處罰 發(fā)生違章和安全事故后，根據(jù)公司相應(yīng)的制度和事故的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)地處罰。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不 健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實職業(yè)病防治條例的，給予通報批評、限期整改，同時可對責(zé)任部門給予 100300 元的經(jīng)濟處罰。 個人考核方法 獎勵 在生產(chǎn)經(jīng)營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，糾正違章或提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的員工，公司相應(yīng)地給予獎勵。 公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號以及發(fā)獎金、晉升工資等形式。 處罰 負(fù)責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)責(zé)任書”執(zhí)行考核： 安全管理網(wǎng)絡(luò)不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的，應(yīng)予通報批評，限期整改，對部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人分別給予 50100 元的處罰。 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失 1 萬元以上的，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 100200 元處罰。 發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟損失 5 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人 和兼職安全員以及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予 100400 元的處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)的制度進行處罰。 安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予 50300 元的處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整。 隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。 11 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，當(dāng)當(dāng)事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理。 安全培訓(xùn)不到位。 違章指揮。 生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予 50150 元的經(jīng)濟處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任： 不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違規(guī)違紀(jì)。 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。 生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責(zé)任。 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。 說明 安全考核由安環(huán)部門自主執(zhí)行獎罰考核。 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核，也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部門或公司相應(yīng)的職能部門執(zhí)行。 12 03 安全隱患整改制度 目的：建立一個安全隱患整改工作的順利進行，保證計劃、 步驟、順利、有序進行。 范圍：全公司各部門。 責(zé)任者：安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、基建行政部。 程序： 各級檢查組織和人員對查出的問題和隱患要逐項分析研究，編制隱患整改計劃，建立隱患整改臺帳，做到“三定”（即定項目、定時間、定人員）、“三落實”（即項目落實、責(zé)任落實、整改時間落實）、“二不推”（即凡班組能整改的不推給車間、車間能整改的不推給公司）。 所有問題和隱患都必須立即整改。對限于物質(zhì)技術(shù)條件，暫時不能整改的項目，應(yīng)采取應(yīng)急的臨時安全措施或監(jiān)督使用，并分別納入安全技措和檢修計 劃，限期解決或停產(chǎn)整改。 整改計劃制定后，必須做好隱患整改實施效果的現(xiàn)場落實，保證隱患整改的可靠性，并促進隱患整改的進度。 對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的重大隱患項目，安全環(huán)保部應(yīng)及時