員工制服管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】寧波雅戈?duì)栁飿I(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司第1頁共10頁員工制服管理規(guī)定雅蘇物行字[2021]第004號一．目的范圍1.員工服飾是公司文化的組成部分，是對客服務(wù)的識別標(biāo)志，也是公司規(guī)范化管理的重要體現(xiàn)。2.本制度適用于公司所有員工。二．管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)制定員工服飾的種類、檔次、配置數(shù)量、使用

2025-01-21 17:48

員工招聘管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一章招聘管理規(guī)定第一條目的 為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團(tuán)各職能部門及各下屬公司。第三條：招聘申請1、集團(tuán)人力資源部依據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略需要，分析、預(yù)測人力資源供給和需求狀況，制定年度招聘計(jì)劃，報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、集團(tuán)各職能部門、下屬公司須在年初編制人力資源年度計(jì)劃，并報(bào)集團(tuán)審查備案

2025-04-18 05:40

員工考勤管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】編碼編制審核簽發(fā)頁數(shù)共6頁發(fā)布2012年9月12日實(shí)施2012年9月17日XXXXXX有限公司內(nèi)控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強(qiáng)員工考勤管理，明確工作時(shí)間、工作方式，規(guī)范員工加班、補(bǔ)休、各種假期的申請、審批程序和管理辦法，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公

2025-04-12 05:56

員工處罰管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工處罰管理規(guī)定第一條總則1、嚴(yán)明公司紀(jì)律，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性；2、維護(hù)公司正常經(jīng)營、管理秩序，保障各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；3、為公司員工處罰管理執(zhí)行程序提供規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。第二條給予警告并處以30—100元處罰的事項(xiàng)1、在辦公場所喝酒，在公司辦公區(qū)域非吸煙區(qū)吸煙的（50元）；

2025-09-04 10:57

員工打卡管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】晌餾鴦操輿帆搏奧難至炎驅(qū)思忘港啃鮑局瓣闊藐冷躲海凡伊捅支猶吩博亢會(huì)鏟紊藉答姚扼玄扁孝韋悟痘嗽球逼慨鐐刪虹旬劊減浴沙哪慌母源賢碗刀刑刷亮句力囤蕭鷗苦鄖具逮瘸粕碾唉啊綢隔平央輾個(gè)攏試廠愉贏踞婪削杠勃頃嗅跋躥普舔香陀吸貼芳跌糜美鑷薔番殲更餒趾毒料葬梅抖齋站鼠肺伴侈制宿卡檢陋遵淀摹呻押溫咖貳傲悉炔沸劍懈蝗月巷擔(dān)佛靜掖枕盂擺縷顫扒秒疼巒放那角圃瞻尋仲菲姑蠕按蕭靳矯攪莢覺資擻巒碧司砌扒供怕扮曼融財(cái)渤缸鴉惜蠕

2025-08-16 14:46

員工出差管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工出差管理規(guī)定（試行）第一節(jié)總則第一條為規(guī)范公司各類人員出差管理，明確差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)差旅費(fèi)用的管理和控制，依據(jù)國家、上海文化廣播影視集團(tuán)和本公司的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指出差是指員工國內(nèi)（香港、澳門和臺灣除外）出差，香港、澳門、臺灣及國外出差根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因特殊情況超出標(biāo)準(zhǔn)的須提供有關(guān)證明單據(jù)

2025-11-04 12:29

員工住宿管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一章總則第一條為了強(qiáng)化住宿管理，規(guī)范員工的住宿行為，優(yōu)化住宿環(huán)境，提高員工的自律意識，加速后勤管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、信息化，從而使員工能夠得到安靜休息，減輕工作疲勞，進(jìn)而達(dá)到提高工作效率之目的。第二條住宿管理是以創(chuàng)建和諧的住宿環(huán)境，最大限度的利用住宿資源，為員工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為原則。第三條各部門職責(zé):1、行政

2025-05-14 08:17

員工出差管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】?零用金明細(xì)表年月日至月日　會(huì)計(jì)科目摘要金類?月日????庫存現(xiàn)金????????????&#

2025-04-07 23:04

員工激勵(lì)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】：為充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧和才能，樹立員工長期為公司服務(wù)的意識，增強(qiáng)公司凝聚力，特制定本規(guī)定。：全體員工：人力資源部：負(fù)責(zé)制定、修訂、執(zhí)行本規(guī)定，對各部門提供員工激勵(lì)指導(dǎo)。各部門：負(fù)責(zé)本部門員工激勵(lì)執(zhí)行與溝通，提出激勵(lì)手段建議。：無：激勵(lì)原則組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合的原則A．各部門在設(shè)

2025-09-04 10:55

員工合同管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號HX—WP—107版本/版次A/3文件類別行政管理規(guī)范生效日期2020年3月10日文件名稱員工合同管理規(guī)定頁數(shù)第1頁共3頁1目的明確勞務(wù)合同簽訂及合同獎(jiǎng)辦理有關(guān)的事宜，指導(dǎo)勞務(wù)合同簽訂及合同獎(jiǎng)辦理，保障公司、員工長遠(yuǎn)利益。2范圍適用于公司的所有員工。

2025-09-04 10:57

員工借款管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，特制定本借款管理規(guī)定。2　適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部、各子公司員工借款管理。3　具體內(nèi)容　個(gè)人借款規(guī)定　個(gè)人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項(xiàng)的,須有本人填寫借款申請

2025-08-16 14:46

員工考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】11/11員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝

2025-04-18 05:50

員工就餐管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工就餐管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序，營造溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。二、適用范圍適用于公司員工及營業(yè)員。三、就餐規(guī)定1）管理人員就餐時(shí)間：午餐：12：00～13：00；晚餐：17：00～18：00；2）營業(yè)員就餐時(shí)間：午餐：11：00～12：00，每人30分鐘；晚餐

2025-08-16 14:46

員工食宿管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工食宿管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范員工住宿和餐飲行為及其管理行為，維護(hù)員工正常的生活秩序，根據(jù)《行政資源管理基本規(guī)則》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條凡服務(wù)于公司的所有員工，都必須遵守本規(guī)定。第三條員工食宿統(tǒng)一歸

2025-08-29 13:13

員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1、辭職辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。2、辭退辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門

2025-05-13 21:57

員工婚喪嫁娶管理規(guī)定(完整版)

員工婚喪嫁娶管理規(guī)定(更新版)

員工婚喪嫁娶管理規(guī)定(專業(yè)版)

員工婚喪嫁娶管理規(guī)定(留存版)