員工在職學(xué)歷教育職稱申報(bào)管理辦法(評(píng)審稿)-文庫吧
2025-07-26 01:26 本頁面
【正文】 資福利待遇。費(fèi)用管理對經(jīng)公司審批同意參加在職學(xué)歷、職稱/職業(yè)資格申報(bào)費(fèi)用，統(tǒng)一由員工個(gè)人先墊付，在學(xué)習(xí)結(jié)束后憑畢業(yè)證書、職稱/職業(yè)資格證書及相關(guān)單據(jù)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性報(bào)銷。在費(fèi)用承擔(dān)上，公司與員工各承擔(dān)比例如下：類別項(xiàng)目公司承擔(dān)個(gè)人承擔(dān)備注學(xué)歷教育報(bào)名費(fèi)50%學(xué)費(fèi)50%教材費(fèi)50%差旅費(fèi)按差旅費(fèi)報(bào)銷辦法職稱/職業(yè)資格申報(bào)報(bào)名費(fèi)50%培訓(xùn)費(fèi)50%教材費(fèi)50%差旅費(fèi)按差旅費(fèi)報(bào)銷辦法8其他、職稱/職業(yè)資格證書的，公司不予報(bào)銷關(guān)于學(xué)歷教育、職稱申報(bào)任何費(fèi)用。，如因辭職、違反公司規(guī)章制度或其它個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》承擔(dān)違約金。、職稱/資格證書后應(yīng)回公司工作，履行規(guī)定的服務(wù)期。員工若在服務(wù)期內(nèi)提出辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退，均須按照《培訓(xùn)協(xié)議》承擔(dān)違約金。 《培訓(xùn)協(xié)議》的員工不享受本辦法所規(guī)定的任何待遇，公司不承擔(dān)任何學(xué)習(xí)費(fèi)用，對其所獲得的學(xué)歷/職稱不予承認(rèn)。員工因參加學(xué)習(xí)/考試而擅自而離開工作崗位的，視為曠工并按公司規(guī)章制度處理。質(zhì)量記錄一覽表序 號(hào)編 號(hào)名 稱責(zé)任部門保存期限備 注1 《員工在職學(xué)歷教育申請表》行政管理部 2 《員工申報(bào)職稱/職業(yè)資格申請表》行政管理部 3 附件1：員工在職學(xué)歷教育申請表 申請日期： 年 月 日申請人基本信息姓名 工號(hào) 性別 出生日期 部門
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