員工在職學歷教育職稱申報管理辦法(評審稿)(專業(yè)版)
【正文】 日期： 元。月6管理與考核，履行工作崗位職責，禁止利用上班時間復習考試內容?！秵T工在職參加學歷教育申請表》（詳見附錄1），并附承辦學校（單位）招生（申報）通知（簡章）、收費標準等相關文件，經(jīng)逐級審批同意后交行政管理部。、職稱/資格證書后應回公司工作，履行規(guī)定的服務期。 年由甲方負責承擔 %，人民幣（2）乙方未提交相關資料公司有權不予報銷各項培訓費用。 日第6頁。乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意，就培訓事宜簽訂如下協(xié)議：培訓內容： 。在費用承擔上，公司與員工各承擔比例如下：類別項目公司承擔個人承擔備注學歷教育報名費50%學費50%教材費50%差旅費按差旅費報銷辦法職稱/職業(yè)資格申報報名費50%培訓費50%教材費50%差旅費按差旅費報銷辦法8其他、職稱/職業(yè)資格證書的，公司不予報銷關于學歷教育、職稱申報任何費用。3定義本辦法所指的在職學歷教育、職稱申報是指員工在職參加的大專學歷、本科學歷、研究生學歷教育以及專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格申報等項
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